Infirmier (F/H)
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Offre n° O076220300571800
Publiée le 10/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de Germont - CS 90540, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/05/2022
Date limite de candidature
09/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'infirmière coordinatrice, l'infirmier/infirmière assure l'accueil et l'intégration du résident au sein de l'EHPAD, connaît et fait connaitre les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de l'ANESM, réalise des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé des résidents, assure le suivi médical des résidents, favorise l'autonomie des résidents en collaboration avec les soignants, coordonne les missions et tâches des aides-soignantes et aides à la personne. Il/Elle est référent(e) d'une unité afin de coordonner les missions et les tâches des aides-soignantes et des aides à la personne qu'il/elle encadre. Il/elle est le/la référent(e) privilégié(e) des résidents de cette unité. Il/Elle participe à l'élaboration du projet d'établissement et le fait vivre au quotidien avec les équipes de soin. Il/Elle transmet son savoir aux stagiaires, les encadre et valide les compétences
Missions / conditions d'exercice
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Établissement du plan de soin individualisé, du projet de vie individualisé et de la planification des activités de soins pour le résident
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers sur prescription (avec possibilité de collaboration AS)
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Information et éducation du résident et de son entourage
- Suivi et mise à jour du dossier du résident informatique et papier
- Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Coordination, organisation et contrôle des activités de soins de son Unité : Plan de soins, projet individualisé, suivi des poids mensuel, circuit médicament, feuille autonomie et fiches de suivi diverses à actualiser
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mise en œuvre des procédures de qualité (élaboration et utilisation des protocoles de soins)
- Participation aux réunions soins
- Transmissions
- Aide à l'élaboration du projet d'établissement
- Réalisation des entretiens annuels des aides-soignantes et aides à la personne comme N+1
- Établissement du plan de soin individualisé, du projet de vie individualisé et de la planification des activités de soins pour le résident
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers sur prescription (avec possibilité de collaboration AS)
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Information et éducation du résident et de son entourage
- Suivi et mise à jour du dossier du résident informatique et papier
- Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Coordination, organisation et contrôle des activités de soins de son Unité : Plan de soins, projet individualisé, suivi des poids mensuel, circuit médicament, feuille autonomie et fiches de suivi diverses à actualiser
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mise en œuvre des procédures de qualité (élaboration et utilisation des protocoles de soins)
- Participation aux réunions soins
- Transmissions
- Aide à l'élaboration du projet d'établissement
- Réalisation des entretiens annuels des aides-soignantes et aides à la personne comme N+1
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'infirmier ou étudiant en médecine possédant une équivalence
- Connaissance des besoins de la personne âgée, des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge
- Connaissance de l'accompagnement de la personne âgée en fin de vie dans l'institution
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organisation et rigueur
- Capacité à évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins sur prescription et délégation, l'état de santé et le degré d'autonomie des Personnes Agées, à élaborer les protocoles ou procédures,
- Capacité à déléguer, encadrer, faire preuve de pédagogie, s'exprimer, proposer des actions innovantes
- Respect, Ecoute, Discrétion, Disponibilité, Patience, Compétences relationnelles
- Connaissance des besoins de la personne âgée, des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge
- Connaissance de l'accompagnement de la personne âgée en fin de vie dans l'institution
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organisation et rigueur
- Capacité à évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins sur prescription et délégation, l'état de santé et le degré d'autonomie des Personnes Agées, à élaborer les protocoles ou procédures,
- Capacité à déléguer, encadrer, faire preuve de pédagogie, s'exprimer, proposer des actions innovantes
- Respect, Ecoute, Discrétion, Disponibilité, Patience, Compétences relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à : ccas-drh@rouen.fr
à défaut par courrier postal au : CCAS de Rouen - 2, rue de Germont - CS 90540 - 76005 ROUEN 01
à défaut par courrier postal au : CCAS de Rouen - 2, rue de Germont - CS 90540 - 76005 ROUEN 01
Adresse de l'employeur
CCAS ROUEN
>2 Rue de Germont - BP 540
76005 ROUEN
>2 Rue de Germont - BP 540
76005 ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.