RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION UTAS DIEPPE NEUFCHATEL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220800745748
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
UTAS DIEPPE NEUFCHATEL, Dieppe (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Unité d'Accompagnement Social & Insertion UTAS Dieppe Neufchâtel en Bray décline la politique départementale d'accompagnement social et d'insertion sur le territoire. Elle collabore au pilotage, à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des dispositifs en lien avec la DASI. Elle assure la gestion et le suivi administratif des dossiers RSA, FAJ, enquêtes sociales prévention des expulsions et protection sociale adulte. Elle collabore activement à l'animation territoriale par sa présence dans les instances de gouvernance des politiques sectorielles et son implication dans le Projet Social de Territoire, notamment la prévention des violences intrafamiliales, l'accès au droit, la lutte contre les inégalités territoriales...
Vous recensez les besoins, vous proposez et participez à la mise en œuvre de la politique sociale et/ ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de votre compétence. Vous exercez une fonction de conseil ou d'expertise auprès de la direction et/ ou du délégué et des équipes de terrain. Vous encadrez le service accompagnement social.
Vous recensez les besoins, vous proposez et participez à la mise en œuvre de la politique sociale et/ ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de votre compétence. Vous exercez une fonction de conseil ou d'expertise auprès de la direction et/ ou du délégué et des équipes de terrain. Vous encadrez le service accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez et contribuez localement aux politiques d'insertion et d'accompagnement social sur le territoire DIEPPE NEUFCHATEL : (diagnostic de service et de territoire, partenariats ou coopérations interinstitutionnelles)
Vous garantissez la bonne exécution des mesures d'accompagnement social et budgétaire et des parcours d'insertion de l'UTAS : MASP2, MASP3, validation des demandes d'aides financières (ADFI)
Vous avez un rôle de communication interne et externe, de conseil technique en travail social et de soutien aux pratiques professionnelles en matière d'éthique et de déontologie, d'analyse de situations sociales et médico-sociales, d'analyse des enjeux d''action sociale territoriale, de méthodes d'intervention sociale, de participation et de concertation citoyennes.
Vous encadrez un service d'une dizaine d'agents majoritairement chargés de la gestion administrative des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA. Vous mettez en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle.
Vous participez à la gestion des ressources humaines : vous assurez la continuité de service, vous définissez les besoins de recrutement et vous participez aux procédures de recrutement.
Vous avez un rôle d'expertise en matière d'insertion : vous animez les réseaux locaux de référents RSA.
Vous garantissez la bonne exécution des mesures d'accompagnement social et budgétaire et des parcours d'insertion de l'UTAS : MASP2, MASP3, validation des demandes d'aides financières (ADFI)
Vous avez un rôle de communication interne et externe, de conseil technique en travail social et de soutien aux pratiques professionnelles en matière d'éthique et de déontologie, d'analyse de situations sociales et médico-sociales, d'analyse des enjeux d''action sociale territoriale, de méthodes d'intervention sociale, de participation et de concertation citoyennes.
Vous encadrez un service d'une dizaine d'agents majoritairement chargés de la gestion administrative des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA. Vous mettez en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle.
Vous participez à la gestion des ressources humaines : vous assurez la continuité de service, vous définissez les besoins de recrutement et vous participez aux procédures de recrutement.
Vous avez un rôle d'expertise en matière d'insertion : vous animez les réseaux locaux de référents RSA.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés ou des conseillers socio-éducatifs avec une expérience en management d'équipes de travail social et en gestion de projet.
Diplôme d'État ingénierie sociale (DEIS), ou Master dans les domaines du droit, du développement social, de la sociologie, des sciences de l'éducation avec des spécialités emploi, formation, insertion et intervention sociale
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et des procédures d'intervention sociale et des dispositifs de développement social local.
Vous connaissez les acteurs institutionnels et associatifs du domaine de l'action sociale, de l'insertion, de la justice et du logement
Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de bases de données, plateformes collaboratives) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
Doté de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous savez prendre des décisions.
Diplôme d'État ingénierie sociale (DEIS), ou Master dans les domaines du droit, du développement social, de la sociologie, des sciences de l'éducation avec des spécialités emploi, formation, insertion et intervention sociale
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et des procédures d'intervention sociale et des dispositifs de développement social local.
Vous connaissez les acteurs institutionnels et associatifs du domaine de l'action sociale, de l'insertion, de la justice et du logement
Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de bases de données, plateformes collaboratives) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
Doté de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous savez prendre des décisions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Selon conditions statutaires.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitæ détaillé et copie du diplôme, et pour les agents titulaires, copie du dernier arrêté de situation administrative, avec la référence suivante VP-659-22 à :depose-cv.drh@seinemaritime.fr
Adresser lettre de motivation, curriculum vitæ détaillé et copie du diplôme, et pour les agents titulaires, copie du dernier arrêté de situation administrative, avec la référence suivante VP-659-22 à :depose-cv.drh@seinemaritime.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
>QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN
>QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.