Directeur du centre de santé

Offre n° O076221000808218
Publiée le 07/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA REGION DIEPPOISE
4 boulevard du Général de Gaulle
76200 DIEPPE
Lieu de travail
DIEPPE
Poste à pourvoir le
06/01/2023
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un Directeur pour le Centre de Santé.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Coordonner le Contrat Local de Santé sur le volet offre de soins et accès aux soins
Assurer le suivi du CLS en lien avec la coordinatrice Atelier Santé Ville et l'Agence Régionale de la Santé de Normandie : animer le suivi et l'évaluation du dispositif,
Assurer les liens avec les coordinations locales existantes à la fois en promotion de la santé (ASV et RTPS) et coordinations des parcours de soins (PTA, CLIC, MAIA...)
Participer à l'élaboration de projets locaux (ex. : Projets Territoriaux de Santé Mentale, mise en place et suivi d'un dispositif de sport sur ordonnance, déployer un service de transport solidaire médical à l'échelle du territoire de l'Agglomération
Organiser les comités de pilotage et Comité Techniques,

Piloter et coordonner la politique de la collectivité en faveur de la démographie médicale
Elaborer une stratégie sur le maillage territorial des professionnels de santé et assurer le rôle d'interface entre les collectivités et les professionnels de santé sur le territoire,
Accompagner les professionnels de santé et la / les collectivités dans la mise en œuvre de projets de maisons pluridisciplinaires de santé, de pôles de santé libéraux et ambulatoire et centres de santé,
Assurer l'interface avec les médecins référents,
Être l'interlocuteur des partenaires et instances (ARS, Assurance Maladie, URML),
Promouvoir le territoire et favoriser les conditions de rencontre et d'accueil entre professionnels de santé (plan de communication à destination des professionnels de santé et des internes, démarches d'intégration du conjoint et de la famille, accompagner les internes dans leur démarche d'installation, coordonner et organiser des évènements de valorisation du territoire à destination des internes en médecine pour les futurs professionnels de ville et hospitaliers)
Assurer la gestion / coordination du Centre de Santé Intercommunal (3 sites)
Garantir la continuité du service public,
Gestion RH : encadrer le personnel du centre (6 médecins généralistes - 3 secrétaires médicales - 1 sous régisseur) en lien avec le service RH Recrutement (Recherche, contrat, accueil, élaboration des plannings, gestion des obligations de formations, réalisation des entretiens d'évaluation, animer les réunions de service, ...),


Gestion Financière :
Elaboration et suivi du budget, assurer la gestion du comptable et financière et le suivi de l'exécution budgétaire du Centre de Santé en lien avec le service Finances,
Gestion de la Régie de recettes et d'avance du Centre de Santé en lien étroit avec le service finances et la trésorerie municipale : Régisseur de la régie de recettes (Pointage des actes, dépôts des valeurs, Gestion des impayés, ...),
Rechercher des financements alternatifs et des subventions d'investissements et de fonctionnement,
Gestion des marchés publics : préparer et suivre la bonne exécution des marchés publics,
Gestion et aménagement des locaux du Centre de Santé (commandes matériels, conventions d'occupation, bail, ...),
Interface avec les services supports (Relations Humaines, Informatique, Administration Générale, Finance, Patrimoine, ...)
Interlocuteur direct du Directeur de Pôle, de la Direction Générale, des Elus et des Partenaires (Agence Régionale de Santé, Assurance Maladie, Maison Médicale de Garde, Trésorerie, Etablissements sanitaires, Dispositifs d'accompagnement, Propriétaires...)
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
Bonne connaissance de la politique de santé publique et politique régionale de santé,
Bonne connaissance dans la gestion des régies de recettes, gestion financière, marchés publics, RH médical territorial,
Bonne connaissance du fonctionnement des Centres de Santé et des collectivités locales,
Qualités rédactionnelles et relationnelles,
Connaissance des collectivités locales, des dispositifs et politiques publiques du champ sanitaire et social
Ingénierie de projet
Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires,
Compétence comptable et financière du secteur médical,
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Animation de partenaires
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l'agent)
- Organisation et rigueur
- aptitude au travail en équipe,
- Capacité d'adaptation et d'initiative et d'anticipation,
- réactivité et sens des priorités

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX

Tél : 02.32.90.20.25

Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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