UN RESPONSABLE AUTONOMIE (H/F) - UTAS DE ROUEN
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Offre n° O076230100900933
Publiée le 09/03/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Notre-Dame-de-Bondeville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME
RECRUTE
UN RESPONSABLE AUTONOMIE (H/F)
UTAS DE ROUEN
Sous la hiérarchie du directeur de l'UTAS, vous assurez la mise en œuvre de la politique départementale de l'autonomie en lien avec la direction de l'autonomie sur le territoire de l'UTAS. Dans le cadre de l'élaboration du fonctionnement des futures maisons de l'autonomie et des aidants (MDA 76), vous contribuerez à la mise en place et au pilotage du schéma d'animation territorial comprenant l'organisation de l'accompagnement des publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, aidants) et le programme local de prévention.
RECRUTE
UN RESPONSABLE AUTONOMIE (H/F)
UTAS DE ROUEN
Sous la hiérarchie du directeur de l'UTAS, vous assurez la mise en œuvre de la politique départementale de l'autonomie en lien avec la direction de l'autonomie sur le territoire de l'UTAS. Dans le cadre de l'élaboration du fonctionnement des futures maisons de l'autonomie et des aidants (MDA 76), vous contribuerez à la mise en place et au pilotage du schéma d'animation territorial comprenant l'organisation de l'accompagnement des publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, aidants) et le programme local de prévention.
Missions / conditions d'exercice
- Vous animez et pilotez la politique d'autonomie à l'échelle de l'unité territoriale d'action sociale : vous assurez l'animation partenariale du réseau autonomie. Vous participez aux comités de pilotage et aux réunions thématiques des partenaires. Vous mettez en œuvre les actions autonomie de la feuille de route de l'UTAS déclinaison du Schéma Unique des Solidarités en lien avec les autres responsables de l'UTAS. Vous assurez l'animation transversale des partenaires en lien avec les autres thématiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos homologues et la MDPH afin de garantir une harmonisation des politiques et un égal accès au service public.
- Vous contribuez à l'élaboration du schéma d'animation territoriale en lien avec la direction de l'autonomie.
Vous programmez les réunions en conformité avec le schéma d'animation départemental. Vous organisez et animez le thématique en lien avec les professionnels de l'UTAS et de la direction de l'autonomie, afin de veiller à assurer une réponse de proximité. Vous assurez une fonction d'expertise en interne et en externe. Vous pilotez le suivi de l'activité et vous garantissez le respect des délais de mise en œuvre des dispositifs de l'autonomie. Vous contribuez à l'analyse et l'évaluation de l'impact dans le cadre d'expérimentations des missions de référents de parcours des MDA 76.
- Vous coordonnez les interventions des différents acteurs en lien avec la direction de l'autonomie pour une cohérence et une complémentarité des parcours.
Vous relayez les orientations fixées par la DA ; vous garantissez la coordination du parcours de vie de la PA en lien avec votre adjoint. Vous assurez l'accompagnement de proximité des plateformes de services handicap adultes (PFSHA) et des CLIC ; Vous assurez une mission d'appui à la mise en œuvre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens " et du cahier des charges de CLICS et des PFSHA.
- Vous assurez l'encadrement fonctionnel des travailleurs sociaux APA/PCH.
Dans le cadre de la mise en place des MDA 76, les postes de travailleurs sociaux APA/PCH sont amenés à évoluer en poste de référents de parcours. À terme, vous assurerez l'encadrement hiérarchique des référents de parcours départementaux et un encadrement fonctionnel des référents de parcours CLIC. Vous organisez la continuité de service.
- Vous participez à la continuité de l'accueil, de l'orientation, du suivi et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap à l'échelle de l'UTAS.
Vous travaillez avec les plateformes de services pour personnes en situation de handicap adulte ainsi qu'avec la MDPH pour l'ouverture des droits et de l'accès à l'information des publics. Vous représentez le département au sein des communautés 360 et vous contribuez à la recherche de réponses pour les publics.
- Vous contribuez à l'analyse de l'offre existante et aux prospectives d'évolution en lien avec la direction de l'autonomie.
Vous identifiez et assurez le suivi des projets émergents sur le territoire. Vous accompagnez la mise en œuvre des projets structurants à l'échelle territoriale. Vous favorisez une prise en compte des besoins spécifiques du territoire en matière d'offre.
- Vous assurez la mise en œuvre du programme local de prévention (PLP).
Vous contribuez aux cahiers des charges et critères de soutien aux actions de prévention pilotées par la DA. Vous identifiez les besoins spécifiques en matière de prévention à l'échelle de votre territoire. Vous participez à l'analyse des projets émergents sur son territoire en lien avec la DA et vous participez aux actions déployées sur le territoire.
- Vous contribuez à l'élaboration du schéma d'animation territoriale en lien avec la direction de l'autonomie.
Vous programmez les réunions en conformité avec le schéma d'animation départemental. Vous organisez et animez le thématique en lien avec les professionnels de l'UTAS et de la direction de l'autonomie, afin de veiller à assurer une réponse de proximité. Vous assurez une fonction d'expertise en interne et en externe. Vous pilotez le suivi de l'activité et vous garantissez le respect des délais de mise en œuvre des dispositifs de l'autonomie. Vous contribuez à l'analyse et l'évaluation de l'impact dans le cadre d'expérimentations des missions de référents de parcours des MDA 76.
- Vous coordonnez les interventions des différents acteurs en lien avec la direction de l'autonomie pour une cohérence et une complémentarité des parcours.
Vous relayez les orientations fixées par la DA ; vous garantissez la coordination du parcours de vie de la PA en lien avec votre adjoint. Vous assurez l'accompagnement de proximité des plateformes de services handicap adultes (PFSHA) et des CLIC ; Vous assurez une mission d'appui à la mise en œuvre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens " et du cahier des charges de CLICS et des PFSHA.
- Vous assurez l'encadrement fonctionnel des travailleurs sociaux APA/PCH.
Dans le cadre de la mise en place des MDA 76, les postes de travailleurs sociaux APA/PCH sont amenés à évoluer en poste de référents de parcours. À terme, vous assurerez l'encadrement hiérarchique des référents de parcours départementaux et un encadrement fonctionnel des référents de parcours CLIC. Vous organisez la continuité de service.
- Vous participez à la continuité de l'accueil, de l'orientation, du suivi et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap à l'échelle de l'UTAS.
Vous travaillez avec les plateformes de services pour personnes en situation de handicap adulte ainsi qu'avec la MDPH pour l'ouverture des droits et de l'accès à l'information des publics. Vous représentez le département au sein des communautés 360 et vous contribuez à la recherche de réponses pour les publics.
- Vous contribuez à l'analyse de l'offre existante et aux prospectives d'évolution en lien avec la direction de l'autonomie.
Vous identifiez et assurez le suivi des projets émergents sur le territoire. Vous accompagnez la mise en œuvre des projets structurants à l'échelle territoriale. Vous favorisez une prise en compte des besoins spécifiques du territoire en matière d'offre.
- Vous assurez la mise en œuvre du programme local de prévention (PLP).
Vous contribuez aux cahiers des charges et critères de soutien aux actions de prévention pilotées par la DA. Vous identifiez les besoins spécifiques en matière de prévention à l'échelle de votre territoire. Vous participez à l'analyse des projets émergents sur son territoire en lien avec la DA et vous participez aux actions déployées sur le territoire.
Profils recherchés
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs territoriaux ou cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et cadre d'emplois des cadres de santé avec une expérience managériale confirmée et conduite de projet.
- Bac +3 avec expérience professionnelle
- Connaître les pratiques, techniques et cultures professionnelles du secteur social.
- Expertise de la législation, du règlement et code de l'action sociale et de familles, et en particulier les parties relatives à l'autonomie.
- Connaissance des acteurs institutionnels, du champ sanitaire, social et médico-social et associatifs du domaine de l'autonomie.
- Savoir manager les équipes et maitriser le management transversal sur site et en distanciel.
- Organiser et animer des réunions, travaux de groupes.
- Concevoir, gérer et conduire des projets.
- Savoir poser des objectifs de travail et les évaluer
- Déléguer, négocier, innover et être force de proposition
- Savoir élaborer et gérer des plannings et optimiser les moyens disponibles.
- Avoir le sens des relations humaines et de la diplomatie.
- Savoir être à l'écoute, créer du lien.
- Autonomie, dynamisme, leadership et sens de l'innovation
- Permis B, déplacements fréquents
- Bac +3 avec expérience professionnelle
- Connaître les pratiques, techniques et cultures professionnelles du secteur social.
- Expertise de la législation, du règlement et code de l'action sociale et de familles, et en particulier les parties relatives à l'autonomie.
- Connaissance des acteurs institutionnels, du champ sanitaire, social et médico-social et associatifs du domaine de l'autonomie.
- Savoir manager les équipes et maitriser le management transversal sur site et en distanciel.
- Organiser et animer des réunions, travaux de groupes.
- Concevoir, gérer et conduire des projets.
- Savoir poser des objectifs de travail et les évaluer
- Déléguer, négocier, innover et être force de proposition
- Savoir élaborer et gérer des plannings et optimiser les moyens disponibles.
- Avoir le sens des relations humaines et de la diplomatie.
- Savoir être à l'écoute, créer du lien.
- Autonomie, dynamisme, leadership et sens de l'innovation
- Permis B, déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
https://recrutement.seinemaritime.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.