Chef du Service de Gestion du secteur habilité ASE (F/H) - Direction de l'Enfance et de la Famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230200947933
Publiée le 17/02/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction générale adjointe des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en œuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance et de Protection Maternelle et Infantile.
Au sein de la direction adjointe ASE, le service de gestion du secteur habilité a en charge le suivi, le contrôle et la tarification des établissements et services ASE. Membre de de l'équipe de direction de la direction adjointe ASE, le chef de service contribue à la définition de la stratégie, de l'organisation et de la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance. Plus particulièrement, il pilote l'évolution de l'offre départementale afin de répondre de manière plus juste à l'évolution des besoins des 7 700 enfants confiés ou accompagnés au titre de l'ASE et à l'évolution du cadre légal pour un budget d'environ 166 millions d'euros.
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction générale adjointe des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en œuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance et de Protection Maternelle et Infantile.
Au sein de la direction adjointe ASE, le service de gestion du secteur habilité a en charge le suivi, le contrôle et la tarification des établissements et services ASE. Membre de de l'équipe de direction de la direction adjointe ASE, le chef de service contribue à la définition de la stratégie, de l'organisation et de la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance. Plus particulièrement, il pilote l'évolution de l'offre départementale afin de répondre de manière plus juste à l'évolution des besoins des 7 700 enfants confiés ou accompagnés au titre de l'ASE et à l'évolution du cadre légal pour un budget d'environ 166 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
- Vous encadrez une équipe de 9 agents composée de 4 cadres chargés de la tarification et du suivi des établissements et 1 en charge de la qualité, d'un assistant et de 3 instructeurs de tarification.
- Vous assurez la priorisation et l'organisation des missions et accompagne le changement.
- Vous contrôlez, analysez et suivez l'activité et la qualité des prises en charge du secteur habilité ASE (hébergement et milieu ouvert).
- Vous pilotez la tarification et le suivi budgétaire des établissements et services habilités en accord avec les moyens budgétés et les orientations stratégiques de la collectivité (24 gestionnaires publics et privés)
- Vous pilotez les transferts d'activité et les transformations des établissements et services et participez à l'analyse sur l'évolution des besoins d'accueil et d'accompagnement, dans le cadre du suivi du schéma départemental enfance famille
- Vous organisez et animez les dialogues de gestion annuels avec chaque gestionnaire et pilote la mise en place des CPOM avec certains gestionnaires.
- Vous développez le dispositif habilité ASE dans le Département en fonction des arbitrages politiques.
- Vous mettez en place des outils de suivi et de pilotage notamment via l'élaboration concertée de référentiels de prestations permettant de guider les opérateurs du secteur habilité.
- Vous assurez la priorisation et l'organisation des missions et accompagne le changement.
- Vous contrôlez, analysez et suivez l'activité et la qualité des prises en charge du secteur habilité ASE (hébergement et milieu ouvert).
- Vous pilotez la tarification et le suivi budgétaire des établissements et services habilités en accord avec les moyens budgétés et les orientations stratégiques de la collectivité (24 gestionnaires publics et privés)
- Vous pilotez les transferts d'activité et les transformations des établissements et services et participez à l'analyse sur l'évolution des besoins d'accueil et d'accompagnement, dans le cadre du suivi du schéma départemental enfance famille
- Vous organisez et animez les dialogues de gestion annuels avec chaque gestionnaire et pilote la mise en place des CPOM avec certains gestionnaires.
- Vous développez le dispositif habilité ASE dans le Département en fonction des arbitrages politiques.
- Vous mettez en place des outils de suivi et de pilotage notamment via l'élaboration concertée de référentiels de prestations permettant de guider les opérateurs du secteur habilité.
Profils recherchés
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du champ institutionnel de la protection de l'enfance ainsi que du cadre juridique et réglementaire des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Appétence pour le domaine budgétaire et financier
- Connaissance du fonctionnement interne des établissements et services appréciée.
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens de la négociation, capacité à animer des groupes de travail.
- Esprit d'analyse et de synthèse, initiative, organisation, réactivité.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du champ institutionnel de la protection de l'enfance ainsi que du cadre juridique et réglementaire des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Appétence pour le domaine budgétaire et financier
- Connaissance du fonctionnement interne des établissements et services appréciée.
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens de la négociation, capacité à animer des groupes de travail.
- Esprit d'analyse et de synthèse, initiative, organisation, réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
https://recrutement.seinemaritime.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.