Adjoint direction - Responsable Espace de Vie Sociale (EVS)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230300962831
Publiée le 03/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Notre-Dame-de-Bondeville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du CCAS, l'adjoint(e) de direction - responsable de l'Espace de Vie Sociale (EVS) aura pour principales missions de :
- Veiller au bon fonctionnement de l'EVS
- Assurer l'encadrement du coordinateur de l'EVS
- Maintenir une dynamique au sein de la structure
- Rendre compte à sa direction de l'activité (passée, en cours et à venir)
- Participer aux actions mises en places
- Coordonner les actions des différents dispositifs du site (EVS, Maison France Service, PIJ, ...).
- Veiller au bon fonctionnement de l'EVS
- Assurer l'encadrement du coordinateur de l'EVS
- Maintenir une dynamique au sein de la structure
- Rendre compte à sa direction de l'activité (passée, en cours et à venir)
- Participer aux actions mises en places
- Coordonner les actions des différents dispositifs du site (EVS, Maison France Service, PIJ, ...).
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'adjoint de direction et responsable de l'EVS, vous devez assurer le succès de cette structure en lui apportant le support dont elle a besoin au travers des missions suivantes :
- Assurer la dynamique de l'EVS
- Assurer l'encadrement du coordinateur de l'EVS (maintien et renforcement des compétences, suivi des objectifs, communication et prise d'informations, ...)
- Veiller au respect des conventions avec les partenaires sociaux
- Ajuster en permanence le ciblage du public visé pour chaque action
- Tenir des tableaux de bords relatifs aux actions menées
- Veiller à la tenue des objectifs fixées pour la structure
- Rendre compte à la direction du CCAS de l'activité de la structure
- Participer à l'organisation des actions mises en places et y participer
- Assurer une remontée claire des informations liées à l'activité de l'EVS (tableaux de bords, comptes rendus, ...)
- Tirer profit de la cohabitation des différents dispositifs présents sur site (émulation de groupe, mutualisation de moyens, ...)
- Faire des propositions budgétaires et assurer un suivi financier des actions
- Assurer la dynamique de l'EVS
- Assurer l'encadrement du coordinateur de l'EVS (maintien et renforcement des compétences, suivi des objectifs, communication et prise d'informations, ...)
- Veiller au respect des conventions avec les partenaires sociaux
- Ajuster en permanence le ciblage du public visé pour chaque action
- Tenir des tableaux de bords relatifs aux actions menées
- Veiller à la tenue des objectifs fixées pour la structure
- Rendre compte à la direction du CCAS de l'activité de la structure
- Participer à l'organisation des actions mises en places et y participer
- Assurer une remontée claire des informations liées à l'activité de l'EVS (tableaux de bords, comptes rendus, ...)
- Tirer profit de la cohabitation des différents dispositifs présents sur site (émulation de groupe, mutualisation de moyens, ...)
- Faire des propositions budgétaires et assurer un suivi financier des actions
Profils recherchés
Nous sommes à la recherche de candidat(e)s présentant les compétences suivantes :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Coordination d'actions
- Mise en place et utilisation de tableaux de bords
- Etablir et suivre un budget
- Analyser des retomber des actions mises en place
- Management
- Animation de groupes d'acteurs (sociaux, associatifs, prestataires, ...)
- Capacités de gestion (fiche de mission, budget, planification, ...)
- Développer des partenariats (démarchage, établissement et vérification de convention, identification des acteurs adaptés aux projets, ...)
- Capacités rédactionnelles (comptes rendus, notes de synthèses, courriers, ...)
- Compétences organisationnelles
- Travailler en équipe
Savoir être :
- Faire preuve de réactivité
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie (respect de la chaîne hiérarchique)
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Coordination d'actions
- Mise en place et utilisation de tableaux de bords
- Etablir et suivre un budget
- Analyser des retomber des actions mises en place
- Management
- Animation de groupes d'acteurs (sociaux, associatifs, prestataires, ...)
- Capacités de gestion (fiche de mission, budget, planification, ...)
- Développer des partenariats (démarchage, établissement et vérification de convention, identification des acteurs adaptés aux projets, ...)
- Capacités rédactionnelles (comptes rendus, notes de synthèses, courriers, ...)
- Compétences organisationnelles
- Travailler en équipe
Savoir être :
- Faire preuve de réactivité
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie (respect de la chaîne hiérarchique)
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nous vous invitons à déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) via le site emploi-territorial.
Adresse de l'employeur
CCAS NOTRE DAME DE BONDEVILLE
>Hôtel de ville - Place Victor Schoelcher
76960 NOTRE-DAME DE BONDEVILLE
>Hôtel de ville - Place Victor Schoelcher
76960 NOTRE-DAME DE BONDEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.