Chargé(e) de la gestion du parc
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Offre n° O076230300969267
Publiée le 10/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
YVETOT CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
10/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un poste de chargé(e) de la gestion du parc au sein du service des matériels roulants du SDIS 76.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Permettre la disponibilité maximale des véhicules, des matériels et des équipements et maîtriser leurs coûts d'utilisation ;
Engager des contrôleurs pour réaliser un diagnostic de maintenance ;
Engager les convoyeurs pour acheminer les véhicules dans le cadre de leur maintenance ;
Planifier les opérations de maintenance ;
Assurer une gestion dynamique et stratégique du parc en lien avec les services en charge de la maintenance et de la couverture opérationnelle ;
Suivre les réparations réalisées dans les ateliers mécaniques et chez les prestataires extérieurs ;
Définir la gamme de maintenance à appliquer aux véhicules, aux matériels et équipements et participer à la mise à jour de la stratégie de maintenance ;
Création et suivi des tableaux de bord relatifs à la maintenance.
Missions secondaires :
Prévenir les risques potentiels relatifs au parc automobile et déterminer les actions correctives ;
Se rendre dans les concessions, chez les industriels fabricant les véhicules et chez les professionnels de la réparation ;
Assurer une veille technologique des véhicules ;
Conseiller le service des matériels roulants pour le renouvellement et l'acquisition des véhicules ;
Valider le recours à des sapeurs-pompiers en capacité de réaliser des diagnostics dans le cadre de la maintenance des matériels roulants.
Spécificités du poste :
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Déplacements occasionnels sur le département ;
Mission de soutien technique sur intervention dans le cadre d'une astreinte.
Moyens matériels :
Moyens informatiques et bureautiques ;
Ordinateur avec logiciels spécifiques pour la gestion de parc automobile.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Personnels en charge de la maintenance et notamment techniciens, contrôleurs, chefs d'atelier mécanique, convoyeurs, service des achats.
Externes : Différents fournisseurs de carburants, organismes de contrôle, concessionnaires, industriels fabricant les matériels, véhicules et professionnels de la réparation.
Permettre la disponibilité maximale des véhicules, des matériels et des équipements et maîtriser leurs coûts d'utilisation ;
Engager des contrôleurs pour réaliser un diagnostic de maintenance ;
Engager les convoyeurs pour acheminer les véhicules dans le cadre de leur maintenance ;
Planifier les opérations de maintenance ;
Assurer une gestion dynamique et stratégique du parc en lien avec les services en charge de la maintenance et de la couverture opérationnelle ;
Suivre les réparations réalisées dans les ateliers mécaniques et chez les prestataires extérieurs ;
Définir la gamme de maintenance à appliquer aux véhicules, aux matériels et équipements et participer à la mise à jour de la stratégie de maintenance ;
Création et suivi des tableaux de bord relatifs à la maintenance.
Missions secondaires :
Prévenir les risques potentiels relatifs au parc automobile et déterminer les actions correctives ;
Se rendre dans les concessions, chez les industriels fabricant les véhicules et chez les professionnels de la réparation ;
Assurer une veille technologique des véhicules ;
Conseiller le service des matériels roulants pour le renouvellement et l'acquisition des véhicules ;
Valider le recours à des sapeurs-pompiers en capacité de réaliser des diagnostics dans le cadre de la maintenance des matériels roulants.
Spécificités du poste :
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Déplacements occasionnels sur le département ;
Mission de soutien technique sur intervention dans le cadre d'une astreinte.
Moyens matériels :
Moyens informatiques et bureautiques ;
Ordinateur avec logiciels spécifiques pour la gestion de parc automobile.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Personnels en charge de la maintenance et notamment techniciens, contrôleurs, chefs d'atelier mécanique, convoyeurs, service des achats.
Externes : Différents fournisseurs de carburants, organismes de contrôle, concessionnaires, industriels fabricant les matériels, véhicules et professionnels de la réparation.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
BTS en maintenance automobile (mécanique automobile et électronique) ;
Permis B ;
Maîtrise des outils informatiques : bureautique (Excel, Word). Capacité à utiliser le logiciel ATAL.
Connaissances :
Réglementation du contrôle technique et du code de la route ;
Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Savoir-faire :
Techniques de diagnostic et d'inventaire ;
Techniques d'organisation et de planification ;
Déterminer et faire appliquer la stratégie de maintenance du parc roulant ;
Animer un groupe d'agents intervenant dans la maintenance des véhicules.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d'équipe.
BTS en maintenance automobile (mécanique automobile et électronique) ;
Permis B ;
Maîtrise des outils informatiques : bureautique (Excel, Word). Capacité à utiliser le logiciel ATAL.
Connaissances :
Réglementation du contrôle technique et du code de la route ;
Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Savoir-faire :
Techniques de diagnostic et d'inventaire ;
Techniques d'organisation et de planification ;
Déterminer et faire appliquer la stratégie de maintenance du parc roulant ;
Animer un groupe d'agents intervenant dans la maintenance des véhicules.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d'équipe.
Contact
Contact
recrutement@sdis76.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'administration du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, avec lettre de motivation et CV, EXCLUSIVEMENT via la site internet du SDIS 76, rubriques "ressources" et "offres d'emplois" en précisant la référence de l'offre (174/23-1)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.