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Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O076240722001001
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue du Pot d'Etain, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h53 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Services à la Population/ Service Enfance-Jeunesse, l'Animateur ALSH est chargé de l'animation au sein des différents accueils de loisirs sans hébergement de la Communauté Bray-Eawy.
Les agents travaillent les mercredis, hors périodes de vacances scolaires (temps de travail annualisé de 7.88/35ème).
Un directeur ALSH assure l'encadrement des animateurs sur chaque site d'accueil communautaire.
Les agents travaillent les mercredis, hors périodes de vacances scolaires (temps de travail annualisé de 7.88/35ème).
Un directeur ALSH assure l'encadrement des animateurs sur chaque site d'accueil communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Accompagner, réaliser les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la directrice/le directeur de l'accueil de loisirs et l'équipe d'animation.
- Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les familles.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
- Participer à l'inventaire du matériel.
Activités ponctuelles : aide au bon fonctionnement des missions du pôle en matière d'Action socio-éducative : forum jobs d'été, transport scolaire, enseignement, etc.
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Accompagner, réaliser les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la directrice/le directeur de l'accueil de loisirs et l'équipe d'animation.
- Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les familles.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
- Participer à l'inventaire du matériel.
Activités ponctuelles : aide au bon fonctionnement des missions du pôle en matière d'Action socio-éducative : forum jobs d'été, transport scolaire, enseignement, etc.
Profils recherchés
Connaissances Théoriques :
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation
Savoir Faire :
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Capacité à planifier, autonomie et capacité à travailler en équipe
- Notions outils bureautiques (word, excel, messagerie)
Savoir Etre :
- Disponibilité
- Discrétion et respect du devoir de réserve, sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Initiatives
- Réactivité
Moyens mis à disposition : Local adapté aux activités organisées (équipements, matériels) Repas fournis
Contraintes / difficultés du poste: Volumes horaires principalement concentrés en journées de 10 heures le mercredi des semaines scolaires
Diplômes exigés : BAFA ou équivalent
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation
Savoir Faire :
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Capacité à planifier, autonomie et capacité à travailler en équipe
- Notions outils bureautiques (word, excel, messagerie)
Savoir Etre :
- Disponibilité
- Discrétion et respect du devoir de réserve, sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Initiatives
- Réactivité
Moyens mis à disposition : Local adapté aux activités organisées (équipements, matériels) Repas fournis
Contraintes / difficultés du poste: Volumes horaires principalement concentrés en journées de 10 heures le mercredi des semaines scolaires
Diplômes exigés : BAFA ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Curriculum vitae + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE BRAY-EAWY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.