Adjoint administratif
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Offre n° O077220300575447
Publiée le 14/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre hospitalier de Jossigny (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
14/06/2022
Date limite de candidature
13/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Officier d'état civil dans les bureaux de l'Etat-Civil sur le Centre hospitalier
Missions / conditions d'exercice
Enregistrement des actes de naissances et de décès (4500 par an)
- délivrance des copies d'actes
- tenue des registres
- délivrance des copies d'actes
- tenue des registres
Profils recherchés
Agent autonome
Connaissance de l'Etat Civil
Travail en équipe
Connaissance de l'Etat Civil
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Patrick Maillard
rue de Paris
77600 JOSSIGNY
M. Patrick Maillard
rue de Paris
77600 JOSSIGNY
Adresse de l'employeur
JOSSIGNY
>rue de Paris
77600 JOSSIGNY
>rue de Paris
77600 JOSSIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.