Référent(e) Familles au sein du Centre Social
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Offre n° O077220600693769
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Route de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etre le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise.
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille.
S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d'ACF.
Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs.
Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social.
Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur.
Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés.
Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille.
Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF.
Participer à la mission d'accueil au sein ou hors du centre social.
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social.
Animer une démarche participative avec les familles.
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux (dont collèges, lycée...).
Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille.
S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d'ACF.
Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs.
Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social.
Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur.
Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés.
Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille.
Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF.
Participer à la mission d'accueil au sein ou hors du centre social.
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social.
Animer une démarche participative avec les familles.
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux (dont collèges, lycée...).
Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Profils recherchés
Profil requis :
Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité.
Connaître les données sociales et économiques de son territoire.
Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention.
Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire.
Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention. Connaitre les techniques d'animation de réunion.
Doit être en possession d'un diplôme en travail social de niveau 3 : Educateur de jeune enfant, Educateur Spécialisé ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale, DUT carrières sociales, BTS ESF ou licence professionnelle intervention sociale,
Qualités requises :
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit
Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée
Savoir travailler en équipe - Capacité à travailler avec tous les publics
Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
Dynamique, autonome, et disponible - Permis B indispensable
Qualité relationnelle, écoute et sens du dialogue - Sens des responsabilités, discrétion
Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité.
Connaître les données sociales et économiques de son territoire.
Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention.
Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire.
Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention. Connaitre les techniques d'animation de réunion.
Doit être en possession d'un diplôme en travail social de niveau 3 : Educateur de jeune enfant, Educateur Spécialisé ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale, DUT carrières sociales, BTS ESF ou licence professionnelle intervention sociale,
Qualités requises :
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit
Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée
Savoir travailler en équipe - Capacité à travailler avec tous les publics
Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
Dynamique, autonome, et disponible - Permis B indispensable
Qualité relationnelle, écoute et sens du dialogue - Sens des responsabilités, discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention
de Monsieur Le Maire, Direction des Ressources Humaines
de Monsieur Le Maire, Direction des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
LIEUSAINT
>50 Rue de Paris
77567 LIEUSAINT CEDEX
>50 Rue de Paris
77567 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.