Assistante maternelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077220900786902
Publiée le 20/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
MEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux, près de 56 000 habitants, ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville centre de la Communauté d'Agglomération de Pays de Meaux (110 000 habitants).
Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l'année et qui ne cesse de se développer! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
C'est au sein de la Direction de la Petite Enfance, sous l'autorité de la directrice de la crèche familiale, que vous accueillez les enfants à votre domicile et contribuez à leur développement.
Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l'année et qui ne cesse de se développer! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
C'est au sein de la Direction de la Petite Enfance, sous l'autorité de la directrice de la crèche familiale, que vous accueillez les enfants à votre domicile et contribuez à leur développement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
ACCUEIL DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE À DOMICILE
- Accueillir à domicile des enfants âgés de quelques semaines jusqu'à leur scolarisation, confiés par le service Petite Enfance
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents (informations, conseils, explications)
AIDE A L'ENFANT AU QUOTIDIEN DANS L'ACQUISITION DE L'AUTONOMIE
- Respecter les besoins de l'enfant, veiller à son bien-être et à son épanouissement
- Favoriser le développement affectif et psychomoteur de l'enfant, sa socialisation et son autonomie
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
MISE EN OEUVRE DES PROJETS D'ACTIVITÉS DES ENFANTS
- Proposer des conditions d'accueil selon le projet pédagogique du service d'accueil municipal du jeune enfant
- Proposer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression (sortie quotidienne (lieu adapté...), activités au SARF)
MISE EN OEUVRE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ ET D'HYGIÈNE
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux jeunes enfants
- Aménager les espaces du domicile
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant (et en informer les parents)
ADOPTER UN COMPORTEMENT ÉCO-RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
ACCUEIL DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE À DOMICILE
- Accueillir à domicile des enfants âgés de quelques semaines jusqu'à leur scolarisation, confiés par le service Petite Enfance
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents (informations, conseils, explications)
AIDE A L'ENFANT AU QUOTIDIEN DANS L'ACQUISITION DE L'AUTONOMIE
- Respecter les besoins de l'enfant, veiller à son bien-être et à son épanouissement
- Favoriser le développement affectif et psychomoteur de l'enfant, sa socialisation et son autonomie
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
MISE EN OEUVRE DES PROJETS D'ACTIVITÉS DES ENFANTS
- Proposer des conditions d'accueil selon le projet pédagogique du service d'accueil municipal du jeune enfant
- Proposer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression (sortie quotidienne (lieu adapté...), activités au SARF)
MISE EN OEUVRE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ ET D'HYGIÈNE
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux jeunes enfants
- Aménager les espaces du domicile
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant (et en informer les parents)
ADOPTER UN COMPORTEMENT ÉCO-RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Savoir : Avoir un agrément en cours de validité pour l'accueil d'enfants âgés de 0 à 4 ans , Avoir suivi ou suivre la formation obligatoire, Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant de moins de 4 ans et de ses besoins, Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, Développement physique, moteur et affectif de l'enfant, Notions d'ergonomie, Principes et règles
éducatives, Notions sur les techniques d'animation, Principes nutritionnels, Règles et consignes et sécurité et d'hygiène, Techniques d'entretien de son domicile
Savoir-faire : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du service d'accueil municipal et adhérer au projet pédagogique, Accepter le suivi et la collaboration technique de l'équipe encadrante lors des visites à domicile et accepter la visite impromptue du logement, Sens des relations humaines et de l'accueil, Sens de l'observation, Sens des responsabilités
Savoir être : Sens du service public, disponibilité, Patience, Rigueur, discrétion professionnelle
Internes : agents... / Externes : usagers, partenaires...
Moyens matériels et conditions : Avoir un logement répondant aux conditions élémentaires d'hygiène et de sécurité pour l'accueil de
jeune(s) enfant(s), Permis B obligatoire ainsi qu'un véhicule à sa disposition pour le transport des enfants lors des activités diverses en crèche
Lieu de travail : domicile, SARF, et occasionnellement crèche ou halte-garderie
Spécificités : horaires réguliers du lundi au vendredi compris entre 07h00 et 19h00, sauf les jours fériés (cet horaire est variable selon les
enfants). Possibilité d'accueillir les enfants en remplacement des collègues absentes ou en congés.
éducatives, Notions sur les techniques d'animation, Principes nutritionnels, Règles et consignes et sécurité et d'hygiène, Techniques d'entretien de son domicile
Savoir-faire : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du service d'accueil municipal et adhérer au projet pédagogique, Accepter le suivi et la collaboration technique de l'équipe encadrante lors des visites à domicile et accepter la visite impromptue du logement, Sens des relations humaines et de l'accueil, Sens de l'observation, Sens des responsabilités
Savoir être : Sens du service public, disponibilité, Patience, Rigueur, discrétion professionnelle
Internes : agents... / Externes : usagers, partenaires...
Moyens matériels et conditions : Avoir un logement répondant aux conditions élémentaires d'hygiène et de sécurité pour l'accueil de
jeune(s) enfant(s), Permis B obligatoire ainsi qu'un véhicule à sa disposition pour le transport des enfants lors des activités diverses en crèche
Lieu de travail : domicile, SARF, et occasionnellement crèche ou halte-garderie
Spécificités : horaires réguliers du lundi au vendredi compris entre 07h00 et 19h00, sauf les jours fériés (cet horaire est variable selon les
enfants). Possibilité d'accueillir les enfants en remplacement des collègues absentes ou en congés.
Contact
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.