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ANIMATEUR JEUNESSE 11-17 ANS (F/H)
Offre n° O077230701107333
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulles BP 116, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
*Développer et mettre en place des actions et des activités en direction des jeunes combs-la-villais âgés de 11 à17 ans.
*Accompagner les jeunes dans l'expression et la réalisation de leurs projets.
*Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique et du projet de fonctionnement.
*Garantir la sécurité des jeunes.
*Développer et mettre en place des actions et des activités en direction des jeunes combs-la-villais âgés de 11 à17 ans.
*Accompagner les jeunes dans l'expression et la réalisation de leurs projets.
*Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique et du projet de fonctionnement.
*Garantir la sécurité des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
oRédiger et mettre en œuvre des projets, des actions et des événementiels Jeunesse.
oContribuer à l'élaboration d'activités en partenariat avec d'autres services municipaux, associations locales, institutions, collectivités.
oAccompagner les jeunes dans l'expression et la réalisation de leurs projets.
oParticiper à l'élaboration du projet pédagogique, à sa mise en œuvre et son évaluation.
oAssurer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l'espace) en collaborant avec les agents de l'accueil de loisirs Jeunesse.
oCommuniquer quotidiennement auprès du public cible via les supports numériques / les réseaux sociaux.
oParticiper activement aux réunions d'équipes et à la transmission d'information au sein du service.
oRégisseur suppléant : Gestion des recettes et dépenses.
oAnimation hors les murs.
Activités complémentaires :
-Assurer l'intérim du Directeur de l'accueil de loisirs.
-Mobilité sur les services enfance et/ou scolaire en cas de nécessité.
oRédiger et mettre en œuvre des projets, des actions et des événementiels Jeunesse.
oContribuer à l'élaboration d'activités en partenariat avec d'autres services municipaux, associations locales, institutions, collectivités.
oAccompagner les jeunes dans l'expression et la réalisation de leurs projets.
oParticiper à l'élaboration du projet pédagogique, à sa mise en œuvre et son évaluation.
oAssurer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l'espace) en collaborant avec les agents de l'accueil de loisirs Jeunesse.
oCommuniquer quotidiennement auprès du public cible via les supports numériques / les réseaux sociaux.
oParticiper activement aux réunions d'équipes et à la transmission d'information au sein du service.
oRégisseur suppléant : Gestion des recettes et dépenses.
oAnimation hors les murs.
Activités complémentaires :
-Assurer l'intérim du Directeur de l'accueil de loisirs.
-Mobilité sur les services enfance et/ou scolaire en cas de nécessité.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
Connaissance et application de la législation en vigueur.
Connaissance du public jeune et de ses problématiques.
Titulaire du permis B.
Titulaire du BAFA ou BAFD ou BPJEPS LTP (module direction ACM) équivalent.
Savoir-faire
Capacité à monter, suivre et évaluer les projets.
Capacité d'initiatives et de décisions.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Capacité d'organisation et de gestion.
Capacité à développer et entretenir les réseaux partenariaux.
Capacité à développer et acquérir des compétences.
Capacité à respecter les procédures.
Etre à même d'optimiser son temps de travail (préparation, organisation, déroulement des actions).
Savoir-être
Savoir travailler en équipe.
Aptitude à l'encadrement de jeunes.
Etre force de proposition.
Curiosité intellectuelle.
Qualité relationnelle et sens de la communication.
Avoir le sens des responsabilités.
Qualité d'écoute.
Disponibilité.
Savoir faire face collectivement aux différents problèmes.
Etre polyvalent.
Connaissance et application de la législation en vigueur.
Connaissance du public jeune et de ses problématiques.
Titulaire du permis B.
Titulaire du BAFA ou BAFD ou BPJEPS LTP (module direction ACM) équivalent.
Savoir-faire
Capacité à monter, suivre et évaluer les projets.
Capacité d'initiatives et de décisions.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Capacité d'organisation et de gestion.
Capacité à développer et entretenir les réseaux partenariaux.
Capacité à développer et acquérir des compétences.
Capacité à respecter les procédures.
Etre à même d'optimiser son temps de travail (préparation, organisation, déroulement des actions).
Savoir-être
Savoir travailler en équipe.
Aptitude à l'encadrement de jeunes.
Etre force de proposition.
Curiosité intellectuelle.
Qualité relationnelle et sens de la communication.
Avoir le sens des responsabilités.
Qualité d'écoute.
Disponibilité.
Savoir faire face collectivement aux différents problèmes.
Etre polyvalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Guy Geoffroy, Maire
via le lien "Envoyer votre candidature" sur le site de la Ville
M. Guy Geoffroy, Maire
via le lien "Envoyer votre candidature" sur le site de la Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.