Directeur de l'urbanisme et aménagement H/F
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Offre n° O078220200540835
Publiée le 09/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
86 rue Léon Désoyer, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines)
Poste à pourvoir le
15/04/2022
Date limite de candidature
10/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction générale, le Directeur de l'Urbanisme et de l'Aménagement participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de planification urbaine, d'aménagement et de développement durable, ainsi que de la préservation et la mise en valeur du patrimoine naturel et bâti. Il organise l'activité de la direction et encadre une équipe de 17 agents. Il pilote l'ensemble des actions à conduire afin de garantir l'atteinte des objectifs, la qualité des productions et la maitrise des délais. Il travaille en partenariat étroit avec l'ensemble des directions de la Ville et les élus.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer l'équipe et superviser notamment le service Aménagement et le service droit des sols : définir le projet d'organisation, mettre en place des procédures ;
- Définir et suivre les missions en fonction des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Piloter le Plan Local d'Urbanisme, le Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur et le Règlement Local de Publicité ;
- Assurer l'articulation des documents de planification avec ceux conduits par l'intercommunalité ;
- Veiller à la sécurisation juridique de l'ensemble des actes produits par la Direction en lien étroit avec la Direction des Affaires Juridiques ;
- Assurer une veille juridique et intégrer de façon systématique les nouvelles dispositions, rédiger des notes juridiques fiables et appréhensibles de tous ;
- Informer et conseiller les porteurs de projets dans le domaine de l'urbanisme.
- Définir et suivre les missions en fonction des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Piloter le Plan Local d'Urbanisme, le Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur et le Règlement Local de Publicité ;
- Assurer l'articulation des documents de planification avec ceux conduits par l'intercommunalité ;
- Veiller à la sécurisation juridique de l'ensemble des actes produits par la Direction en lien étroit avec la Direction des Affaires Juridiques ;
- Assurer une veille juridique et intégrer de façon systématique les nouvelles dispositions, rédiger des notes juridiques fiables et appréhensibles de tous ;
- Informer et conseiller les porteurs de projets dans le domaine de l'urbanisme.
Profils recherchés
De formation supérieure (bac +5) en urbanisme, renforcée par une expérience significative acquise en collectivité, vous avez une excellente connaissance de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement (foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement).
Votre vision stratégique et prospective du métier vous amène à être force de proposition et à échanger quotidiennement avec le Maire, le Maire-adjoint et la Direction générale. Votre connaissance des réseaux professionnels (Etat, ABF, CCI, CAUE, SDAP...) sera un atout pour nouer des relations de proximité et favoriser l'avancement des dossiers. Vous savez vous adapter au rythme et à l'urgence de la commande.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la mutuelle et du régime de prévoyance.
Poste basé au centre administratif, susceptible d'être vacant courant 2022.
Recrutement ouvert aux titulaires ou aux contractuels dans le cadre de l'article 3-3 de la loi du 26/01/1984.
Votre vision stratégique et prospective du métier vous amène à être force de proposition et à échanger quotidiennement avec le Maire, le Maire-adjoint et la Direction générale. Votre connaissance des réseaux professionnels (Etat, ABF, CCI, CAUE, SDAP...) sera un atout pour nouer des relations de proximité et favoriser l'avancement des dossiers. Vous savez vous adapter au rythme et à l'urgence de la commande.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la mutuelle et du régime de prévoyance.
Poste basé au centre administratif, susceptible d'être vacant courant 2022.
Recrutement ouvert aux titulaires ou aux contractuels dans le cadre de l'article 3-3 de la loi du 26/01/1984.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@saintgermainenlaye.fr
Monsieur le Maire
recrutement@saintgermainenlaye.fr
Adresse de l'employeur
Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
>86 rue Léon Désoyer
78100 ST GERMAIN EN LAYE
>86 rue Léon Désoyer
78100 ST GERMAIN EN LAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.