Médiateur culturel H / F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220600688702
Publiée le 08/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le médiateur aura pour mission de valoriser les fonds des Archives municipales par l'animation et le développement d'actions de médiation, mais également de participer au classement et à la conservation des fonds existants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1 - Médiation :
- Création et mise en œuvre de l'offre de médiation (programmation de visites, conférences, choix d'ateliers, exposition, etc.) en lien avec le responsable du service,
- Coordination des actions transversales entre services pilotées par le service Archives,
- Conception et animation d'ateliers pédagogiques à destination de tout type de public (scolaire, adultes, séniors...),
- Réalisation des supports pédagogiques (dossiers, livrets, jeux.),
- Participation et animation des actions de médiation culturelle auprès des publics,
- Être le référent auprès des partenaires identifiés et rechercher des nouveaux partenariats, prospection des publics,
- Étude des publics (élaborer les statistiques de fréquentation et des enquêtes de satisfaction),
- Recherche de subvention et candidature à des appels à projets dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle,
- Commande et gestion des stocks de matériel et de fournitures (pour les ateliers, les outils de visite...).
2 - Archivage :
- Tri, classement et inventaires des archives modernes et contemporaines,
- Numérisation des fonds iconographiques
Activités complémentaires :
- Participer à l'accueil et l'orientation du public en salle de lecture en l'absence du Chargé d'accueil
- Participer aux recherches administratives, généalogiques et historiques
- Participer aux activités de conservation et conditionnement dans les magasins
- Participation à la prise en charge des versements
1 - Médiation :
- Création et mise en œuvre de l'offre de médiation (programmation de visites, conférences, choix d'ateliers, exposition, etc.) en lien avec le responsable du service,
- Coordination des actions transversales entre services pilotées par le service Archives,
- Conception et animation d'ateliers pédagogiques à destination de tout type de public (scolaire, adultes, séniors...),
- Réalisation des supports pédagogiques (dossiers, livrets, jeux.),
- Participation et animation des actions de médiation culturelle auprès des publics,
- Être le référent auprès des partenaires identifiés et rechercher des nouveaux partenariats, prospection des publics,
- Étude des publics (élaborer les statistiques de fréquentation et des enquêtes de satisfaction),
- Recherche de subvention et candidature à des appels à projets dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle,
- Commande et gestion des stocks de matériel et de fournitures (pour les ateliers, les outils de visite...).
2 - Archivage :
- Tri, classement et inventaires des archives modernes et contemporaines,
- Numérisation des fonds iconographiques
Activités complémentaires :
- Participer à l'accueil et l'orientation du public en salle de lecture en l'absence du Chargé d'accueil
- Participer aux recherches administratives, généalogiques et historiques
- Participer aux activités de conservation et conditionnement dans les magasins
- Participation à la prise en charge des versements
Profils recherchés
Conditions de travail :
Travail ponctuellement les week-ends
Environnement poussiéreux
Port de charge
Accueil de public
Profil du candidat :
Expérience en accueil du public et médiation culturelle, en archivage.
Savoir :
- Connaissances en histoire et paléographie,
- Connaissances des techniques de médiation,
- Connaissances des techniques d'archivage
- Méthodologie et conduite de projet.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise de logiciels de graphisme appréciée,
- Maîtrise du progiciel LIGEO appréciée,
- Forte capacité d'organisation.
Savoir-être :
- Sens du contact et de la communication,
- Pédagogue,
- Disponibilité,
- Force de proposition,
- Autonomie, dynamisme, réactivité, polyvalence
- Goût pour le travail en équipe.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B de la filière Animation ou Culturelle
Ouverts aux non titulaires en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle,
CNAS/COS/Restaurant d'entreprise.
Travail ponctuellement les week-ends
Environnement poussiéreux
Port de charge
Accueil de public
Profil du candidat :
Expérience en accueil du public et médiation culturelle, en archivage.
Savoir :
- Connaissances en histoire et paléographie,
- Connaissances des techniques de médiation,
- Connaissances des techniques d'archivage
- Méthodologie et conduite de projet.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise de logiciels de graphisme appréciée,
- Maîtrise du progiciel LIGEO appréciée,
- Forte capacité d'organisation.
Savoir-être :
- Sens du contact et de la communication,
- Pédagogue,
- Disponibilité,
- Force de proposition,
- Autonomie, dynamisme, réactivité, polyvalence
- Goût pour le travail en équipe.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B de la filière Animation ou Culturelle
Ouverts aux non titulaires en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle,
CNAS/COS/Restaurant d'entreprise.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.