Accompagnateur de projet Jeunesse 15-25 ans (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220700727723
Publiée le 17/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE GUYANCOURT (29 932 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT ou le siège de BOUYGUES.
Ville en plein développement, Guyancourt cherche de façon régulière et continue à offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Un nouveau quartier, " le quartier des savoirs ", est actuellement en réflexion et se développera autour de la station de la nouvelle ligne 18 du métro (Grand Paris Express).
RECRUTE
POUR SA DIRECTION DE L'EDUCATION
UN ACCOMPAGNATEUR DE PROJETS JEUNESSE 15-25 ANS (H/F)
Cadres d'emplois des animateurs et des rédacteurs territoriaux
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Phare Jeunesse 15-25 ans, au sein d'une équipe composée de 4 agents polyvalents, vous vous inscrivez dans une dynamique de projets en direction du jeune.
L'équipement " Phare jeunesse " a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Ville en plein développement, Guyancourt cherche de façon régulière et continue à offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Un nouveau quartier, " le quartier des savoirs ", est actuellement en réflexion et se développera autour de la station de la nouvelle ligne 18 du métro (Grand Paris Express).
RECRUTE
POUR SA DIRECTION DE L'EDUCATION
UN ACCOMPAGNATEUR DE PROJETS JEUNESSE 15-25 ANS (H/F)
Cadres d'emplois des animateurs et des rédacteurs territoriaux
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Phare Jeunesse 15-25 ans, au sein d'une équipe composée de 4 agents polyvalents, vous vous inscrivez dans une dynamique de projets en direction du jeune.
L'équipement " Phare jeunesse " a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, le/la titulaire du poste :
MISSIONS
- Participe à un projet global d'accompagnement du jeune vers l'autonomie autour de 4 axes : la dynamique de projet et la citoyenneté / l'information, l'orientation et l'emploi / la prévention / les loisirs, la culture et l'évènementiel,
- Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure,
- Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune (accueil, information, orientation, emploi, loisirs, santé, prévention, musique...),
- Participe à l'élaboration d'un programme d'actions tout au long de l'année pour animer la structure (loisirs, évènementiel),
- Assure ou participe à l'encadrement des séjours et stages de loisirs de la structure (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances),
- Anime l'encadrement du conseil des jeunes,
- Assure la promotion des dispositifs en direction des jeunes : aide aux projets, formation BAFA/PSC1, babysitting dating, jobs d'été, conseil des jeunes...,
- Participe aux différents évènements jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, théâtre forum, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique...,
- Suivi et évaluation des actions dans un souci d'améliorer l'activité de la structure,
- Assure le respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'équipement,
- Participe et anime les passerelles avec le " Point Jeunes " 11-14 ans,
- Travaille en transversalité avec les autres services,
- Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention ...),
- Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune.
MISSIONS
- Participe à un projet global d'accompagnement du jeune vers l'autonomie autour de 4 axes : la dynamique de projet et la citoyenneté / l'information, l'orientation et l'emploi / la prévention / les loisirs, la culture et l'évènementiel,
- Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure,
- Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune (accueil, information, orientation, emploi, loisirs, santé, prévention, musique...),
- Participe à l'élaboration d'un programme d'actions tout au long de l'année pour animer la structure (loisirs, évènementiel),
- Assure ou participe à l'encadrement des séjours et stages de loisirs de la structure (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances),
- Anime l'encadrement du conseil des jeunes,
- Assure la promotion des dispositifs en direction des jeunes : aide aux projets, formation BAFA/PSC1, babysitting dating, jobs d'été, conseil des jeunes...,
- Participe aux différents évènements jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, théâtre forum, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique...,
- Suivi et évaluation des actions dans un souci d'améliorer l'activité de la structure,
- Assure le respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'équipement,
- Participe et anime les passerelles avec le " Point Jeunes " 11-14 ans,
- Travaille en transversalité avec les autres services,
- Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention ...),
- Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune.
Profils recherchés
PROFIL
Titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS et/ou BAFD) ou,
d'une Licence STAPS ou,
d'un DUT animation socio-culturelle et,
doté d'une expérience réussie dans le milieu de l'animation et de la jeunesse.
Qualités requises
- Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financement
- Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public
- Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, d'adaptation et sens du reporting
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
- Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
Titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS et/ou BAFD) ou,
d'une Licence STAPS ou,
d'un DUT animation socio-culturelle et,
doté d'une expérience réussie dans le milieu de l'animation et de la jeunesse.
Qualités requises
- Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financement
- Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public
- Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, d'adaptation et sens du reporting
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
- Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
Contact
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 3 octobre 2022 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Forfait mobilités durables
Merci d'adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr,
ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 - 78041 GUYANCOURT Cedex
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Forfait mobilités durables
Merci d'adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr,
ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 - 78041 GUYANCOURT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.