Un Educateur de jeunes enfants (H/F)

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Offre n° O078220700735925
Publiée le 08/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
86 rue Léon Désoyer
78100 ST GERMAIN EN LAYE
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :

la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST GERMAIN EN LAYE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de 70 berceaux, sous la responsabilité de la directrice d'établissement et de son adjointe, vous organisez et animez les activités qui contribuent à l'éveil et au développement des enfants. Vous participez au suivi et à l'évolution du projet de vie de l'établissement et collaborez à la prise en charge au quotidien des soins à l'enfant. Vous êtes plus particulièrement en charge d'animer et organiser une des unités de vie de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille ;
- Participer à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique ;
- Organiser et animer les activités d'éveil qui contribuent au développement
psycho - affectif moteur et intellectuel des enfants ;
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ;
- Evaluer les besoins en matériel pédagogique et réaliser les commandes ;
- Observer l'enfant et son environnement pour adapter les pratiques professionnelles nécessaires à son bon épanouissement ;
- Proposer des améliorations pour l'accueil, l'aménagement de l'espace de l'enfant ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance ; participer aux réflexions collectives des EJE de l'ensemble des EAJE de la Ville.
Profils recherchés
Doté du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous savez porter un projet en équipe.

Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L. 332-8-2 du code de la fonction publique.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.