DIRECTEUR DE L'AMENAGEMENT ET DU LOGEMENT (H/F)

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Offre n° O078221100836747
Publiée le 04/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de GUYANCOURT
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Préserver le cadre de vie, permettre au plus grand nombre de se loger en favorisant le parcours résidentiel sont les objectifs que notre ville s'est fixée. Guyancourt est une ville en mouvement. Pour accompagner les évolutions à venir la création d'une nouvelle direction de l'aménagement et du logement est apparue comme une évidence.
Vous avez envie de relever de nouveaux challenges, de participer à la structuration d'une nouvelle direction venez rejoindre une équipe dynamique.
Sous l'autorité directe du directeur général adjoint en charge des services techniques, vous participez à la définition de la politique de développement urbain et de l'aménagement de la ville de Guyancourt ainsi qu'à la politique du logement.
Vous contribuez fortement à la structuration de la collectivité, assistez la direction générale et les élus. Vous vous attachez également à mettre en œuvre les orientations stratégiques et à partager les informations avec les services impactés.

Vos principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les élus et la direction générale dans les politiques de développement :
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison, établir des argumentaires d'aide à la décision,
- Alerter les élus et la direction générale sur les contraintes et les risques,
- Organiser les relations partenariales avec les services de l'Etat, l'agglomération, les collectivités partenaires, les bailleurs sociaux, les promoteurs...,
- Mettre en place des instruments de suivi et d'évaluation.

* Superviser la planification urbaine, les grands projets et les opérations d'aménagement :
- Définir les grands axes de la planification urbaine et suivre les procédures opérationnelles de compétence de l'agglomération ou de l'Etat,
- Aider au cadrage et à la décision des élus pour les projets d'aménagement urbain en lien avec les services techniques,
- Assurer le suivi et la coordination interne autour des grands projets d'aménagement urbain,
- Organiser la mise en œuvre de la politique foncière de la Ville et la valorisation patrimoniale, faire réaliser des bilans.

* Superviser les projets d'habitat et la mise en œuvre de la politique du logement :
- Définir des objectifs de mixité sociale dans les quartiers et veiller à l'équilibre du peuplement dans le parc social,
- Evaluer les besoins de la commune et coordonner la production et la rénovation des logements en conséquence,
- Participer activement à l'élaboration et au suivi du PLHi, s'assurer de la réalisation des objectifs périodiques,
- Contrôler la définition et la mise en œuvre des procédures d'attribution,
- Superviser la représentation communale dans les instances partenariales en matière d'habitat.




* Encadrer l'ensemble de la direction :
- Fixer les objectifs et priorités,
- Encadrer l'activité des services urbanisme et logement,
- Contrôler les projets de délibérations, arrêtés, courriers...,
- Veiller à la transversalité des actions,
- Faire appliquer les évolutions législatives et réglementaires, avoir une veille sur les pratiques innovantes...,
- Elaborer et suivre le budget de la direction.

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
Profils recherchés
* BAC + 5 en développement territorial, urbanisme, aménagement ou habitat
* Expérience réussie en collectivité territoriale
* Connaissances en droit public
* Connaissance du code général des collectivités territoriales et du code des marchés publics
* Grandes aptitudes managériales
* Capacité à travailler en transversalité et à fédérer autour des projets
* Qualités rédactionnelles
* Qualités d'organisation, d'analyse, de rigueur et esprit de synthèse
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.