Sous l'autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière de la crèche collective "Les diablotins". D'une capacité de 40 berceaux, elle est située dans le Centre-village, avec place de parking pour les agents. La structure bénéficie d'un jardin arboré et agrémenté de jeux extérieurs. Elle propose un accueil à temps régulier complet et/ou partiel (d'une demie journée à 5 jours). L'équipe est composée de 16 professionnelles de la petite enfance, de deux agents d'entretien et d'un(e) cuisinier(ère) qui confectionne les repas.
En 2024, la crèche les diablotins sera transférée vers le pôle petite enfance du nouvel éco quartier la Remise. Ce pôle regroupera une toute nouvelle crèche de 55 berceaux dont vous aurez la charge, un Relais d'assistantes maternelles et un atelier d'enfants avec une maison de quartier à l'étage. L'intérêt de ce nouveau pôle sera d'améliorer la qualité de vie des enfants accueillis et des équipes (leur santé et leur bien-être) notamment au travers du label Ecolo Crèche.

Gestion pédagogique
- Organiser et coordonner le fonctionnement de la crèche
- Mettre en place le projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre en lien avec le projet du service Petite Enfance et les orientations de la municipalité

Gestion des familles
- Organiser l'accueil des enfants et de leur famille dans le respect de leur singularité
- Mettre en place des temps de rencontres avec les parents et des entretiens individuels avec les familles
- Garantir la qualité de la prise en charge individualisée de l'enfant et de la relation avec sa famille

Encadrement des équipes
- Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire (coordination, planning, réunion d'équipe,...) de 16 personnes
- Participer au recrutement des agents
- Assurer le suivi, la gestion et l'évaluation du personnel (plannings, absences, formations,...)

Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Gérer les contrats des familles dans le cadre de la PSU (Prestation de Service Unique)
- Gérer les locaux et le matériel (hygiène et sécurité)
- Assurer la gestion administrative des dossiers
- Réaliser les bilans d'activités de la structure
- Participer à l'élaboration des marchés publics

Garant de la sécurité, du soin, de l'hygiène et du suivi médical des enfants
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Assurer la permanence sanitaire (astreintes para médicales)

Autres missions
- Participer à des actions diverses afin de favoriser le travail en transversalité entre les différentes structures Petite Enfance
- Liaison avec les différents partenaires, vacataires et services extérieurs

Compétences requises
- Obligatoire : être titulaire du diplôme d'état d'infirmière, d'infirmière puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants,
- Bonnes connaissances de la réglementation relative aux établissements d'accueil de jeunes enfants et de la législation concernant la restauration collective,
- Connaissance de la psychologie du jeune enfant,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Bonnes connaissances en matière de gestion administrative (suivi d'un budget, achats, subventions CAF, ...),
- Manager expérimenté,
- Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Qualités requises
- Autonome, polyvalent, disponible et organisé,
- Sens de l'écoute développé,
- Savoir faire preuve d'empathie et de recul,
- Bon relationnel,
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples (parents, services, élus, professionnels de santé, ...).