Infirmière puéricultrice-H/F
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Offre n° O078230200943503
Publiée le 14/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VOISINS LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du multi-accueil " Île aux Enfants ".
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique
- Organiser et coordonner le fonctionnement du multi accueil
- Mettre en place le projet de fonctionnement de la structure et garantir sa mise en œuvre en lien avec le projet du service Petite Enfance et les orientations de la municipalité
Gestion des familles
- Organiser l'accueil des enfants et de leur famille dans le respect de leur singularité
- Mettre en place des temps de rencontres avec les parents et des entretiens individuels avec les familles
- Garantir la qualité de la prise en charge individualisée de l'enfant et de la relation avec sa famille
Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Gérer les contrats des familles dans le cadre de la PSU (Prestation de Service Unique)
- Gérer les locaux et le matériel (hygiène et sécurité)
- Assurer la gestion administrative des dossiers
- Réaliser les bilans d'activités de la structure
- Participer à l'élaboration des marchés publics
Garant(e) de la sécurité, du soin, de l'hygiène et du suivi médical des enfants
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Assurer la permanence sanitaire (astreintes para médicales)
Autres missions
- Participer à des actions diverses afin de favoriser le travail en transversalité entre les différentes structures Petite Enfance
- Liaison avec les différents partenaires, vacataires et services extérieurs
- Organiser et coordonner le fonctionnement du multi accueil
- Mettre en place le projet de fonctionnement de la structure et garantir sa mise en œuvre en lien avec le projet du service Petite Enfance et les orientations de la municipalité
Gestion des familles
- Organiser l'accueil des enfants et de leur famille dans le respect de leur singularité
- Mettre en place des temps de rencontres avec les parents et des entretiens individuels avec les familles
- Garantir la qualité de la prise en charge individualisée de l'enfant et de la relation avec sa famille
Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Gérer les contrats des familles dans le cadre de la PSU (Prestation de Service Unique)
- Gérer les locaux et le matériel (hygiène et sécurité)
- Assurer la gestion administrative des dossiers
- Réaliser les bilans d'activités de la structure
- Participer à l'élaboration des marchés publics
Garant(e) de la sécurité, du soin, de l'hygiène et du suivi médical des enfants
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Assurer la permanence sanitaire (astreintes para médicales)
Autres missions
- Participer à des actions diverses afin de favoriser le travail en transversalité entre les différentes structures Petite Enfance
- Liaison avec les différents partenaires, vacataires et services extérieurs
Profils recherchés
Compétences requises
- Obligatoire : être titulaire du diplôme d'état d'infirmière puéricultrice,
- Bonnes connaissances de la réglementation relative aux établissements d'accueil de jeunes enfants et de la législation concernant la restauration collective,
- Connaissance de la psychologie du jeune enfant,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Bonnes connaissances en matière de gestion administrative (suivi d'un budget, achats, ...), suivi de dossiers,
- Manager expérimenté,
- Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Qualités requises
- Autonome, polyvalent, disponible et organisé,
- Sens de l'écoute développé,
- Savoir faire preuve d'empathie et de recul,
- Bon relationnel,
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples (parents, services, élus, professionnels de santé, ...).
- Obligatoire : être titulaire du diplôme d'état d'infirmière puéricultrice,
- Bonnes connaissances de la réglementation relative aux établissements d'accueil de jeunes enfants et de la législation concernant la restauration collective,
- Connaissance de la psychologie du jeune enfant,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Bonnes connaissances en matière de gestion administrative (suivi d'un budget, achats, ...), suivi de dossiers,
- Manager expérimenté,
- Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Qualités requises
- Autonome, polyvalent, disponible et organisé,
- Sens de l'écoute développé,
- Savoir faire preuve d'empathie et de recul,
- Bon relationnel,
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples (parents, services, élus, professionnels de santé, ...).
Contact
Informations complémentaires
recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.