Un (e) Directeur du pôle Culture, Sport et Evenementiel (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230300959173
Publiée le 01/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VOISINS LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la DGS, le Directeur du pôle développe la politique culturelle, sportive et événementielle de la Ville voulue par les élus. Il/elle impulse une nouvelle dynamique afin de proposer et mettre en œuvre un plan d'actions sur ces secteurs correspondant au besoin du territoire en tenant compte du contexte. Il anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats,dirige et organise ses services.
Le pôle est composé de 18 agents répartis entre le service culture (4 agents) et le service sport / événementiel (14 agents).
Le pôle est composé de 18 agents répartis entre le service culture (4 agents) et le service sport / événementiel (14 agents).
Missions / conditions d'exercice
Rôle stratégique :
- Contribuer à l'élaboration d'une politique culturelle et sportive et la décliner dans les équipements et les actions
- Travailler sur les projets et actions, autour des différentes thématiques du Sport, dont ceux autour des JO (label Terres de Jeux, Centres de préparation aux Jeux, travail pour recevoir des délégations, actions locales autour des JO, tc).
- Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs, internes et externes, et partenaires (52 associations sportives, 5 groupes scolaires et 2 collèges, UNSS, USEP, l'agglomération, le Conseil départemental, la Préfecture, les fédérations, le COJO dans le cadre des labels CPJ et Terre de jeux 2024... 39 associations culturelles)
- Réaliser un diagnostic des moyens mis à disposition des associations ainsi que des redevances et proposer des solutions d'harmonisation
- organiser et optimiser le pôle en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun
- conseiller et alerter élus et direction sur les risques (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets, être une aide à la décision
- travailler en partenariat étroit avec le Cabinet du Maire, responsable de la vie associative
Coordination :
- coordonner les activités du pôle dans un esprit de transversalité, d'innovation, tout en régulant, contrôlant et évaluant les activités afin de respecter l'équilibre financier de la Collectivité
- Impulser, coordonner, conduire et évaluer les projets et événements culturels et sportifs ; programmer et organiser des manifestations réunissant des acteurs multiples sur le territoire
Gestion :
- Programmer et gérer les équipements sportifs et culturels (48 structures sportives dont Centre sportif, stades, et 7 équipements municipaux comme la Maison des associations, la salle de la Tour, l'espace Decauville, le Mérantais ...) : prêt et location de salles, gestion des plannings d'occupation, application du cadre légal
- piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget du pôle (126 800 € de budget de fonctionnement / 45 000 € de budget d'investissement en acquisitions en sport-événementiel ; 58 000 € en fonctionnement et 243 500 € de subventions en culture)
- rechercher des partenariats financiers et monter des dossiers de subventions et mécénat
- assurer la veille stratégique et réglementaire liée aux secteurs
manager les agents
- Contribuer à l'élaboration d'une politique culturelle et sportive et la décliner dans les équipements et les actions
- Travailler sur les projets et actions, autour des différentes thématiques du Sport, dont ceux autour des JO (label Terres de Jeux, Centres de préparation aux Jeux, travail pour recevoir des délégations, actions locales autour des JO, tc).
- Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs, internes et externes, et partenaires (52 associations sportives, 5 groupes scolaires et 2 collèges, UNSS, USEP, l'agglomération, le Conseil départemental, la Préfecture, les fédérations, le COJO dans le cadre des labels CPJ et Terre de jeux 2024... 39 associations culturelles)
- Réaliser un diagnostic des moyens mis à disposition des associations ainsi que des redevances et proposer des solutions d'harmonisation
- organiser et optimiser le pôle en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun
- conseiller et alerter élus et direction sur les risques (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets, être une aide à la décision
- travailler en partenariat étroit avec le Cabinet du Maire, responsable de la vie associative
Coordination :
- coordonner les activités du pôle dans un esprit de transversalité, d'innovation, tout en régulant, contrôlant et évaluant les activités afin de respecter l'équilibre financier de la Collectivité
- Impulser, coordonner, conduire et évaluer les projets et événements culturels et sportifs ; programmer et organiser des manifestations réunissant des acteurs multiples sur le territoire
Gestion :
- Programmer et gérer les équipements sportifs et culturels (48 structures sportives dont Centre sportif, stades, et 7 équipements municipaux comme la Maison des associations, la salle de la Tour, l'espace Decauville, le Mérantais ...) : prêt et location de salles, gestion des plannings d'occupation, application du cadre légal
- piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget du pôle (126 800 € de budget de fonctionnement / 45 000 € de budget d'investissement en acquisitions en sport-événementiel ; 58 000 € en fonctionnement et 243 500 € de subventions en culture)
- rechercher des partenariats financiers et monter des dossiers de subventions et mécénat
- assurer la veille stratégique et réglementaire liée aux secteurs
manager les agents
Profils recherchés
- Maîtrise de l'environnement territorial et du milieu associatif avec de solides connaissances concernant les enjeux, les acteurs et les réseaux sportifs et culturels ainsi que les normes en vigueur et à suivre
- Expérience confirmée dans l'encadrement et le management par objectifs favorisant la qualité des relations au travail ; capacité à fédérer et mobiliser, à prendre de la hauteur de vue
- Connaissances en gestion administrative et financière ; maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; rigueur
- Expérience confirmée dans l'encadrement et le management par objectifs favorisant la qualité des relations au travail ; capacité à fédérer et mobiliser, à prendre de la hauteur de vue
- Connaissances en gestion administrative et financière ; maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; rigueur
Contact
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.