Directrice de Crèche (F/H)
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Offre n° O078230300974194
Publiée le 25/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Directrice de la crèche participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et ce, en concertation avec le chef de service Petite Enfance.
Elle veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont accueillis ainsi qu'à leur développement et elle apporte une aide aux parents si nécessaire.
Elle veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont accueillis ainsi qu'à leur développement et elle apporte une aide aux parents si nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Conception, élaboration, application du suivi et de l'évaluation du projet d'établissement,
Évaluation des projets d'activités socio-éducatives,
Animation de la relation aux familles,
Accompagnement et conseil aux parents ou substituts parentaux,
Organisation et mise en œuvre d'actions de communication en direction des parents et des familles,
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale,
Détection de troubles physiques et psychiques éventuels,
Développement et animation des partenariats,
Veille juridique, sanitaire et sociale,
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement,
Gestion des ressources humaines,
Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
Veille à la diffusion des informations à l'équipe,
Intégration des enfants porteur d'handicap,
Prévention, éducation, promotion de la santé de l'enfant,
Contribue l'identification des signes d'appel de mal être physique et psychique de l'enfant,
Gestion du planning d'accueil des enfants,
A titre préventif, s'assure du bon suivi médical des enfants avec le médecin de crèche,
Management opérationnel de l'équipe,
Développement, encadrement et animation en équipe du suivi, de la cohésion et de l'évaluation du projet pédagogique/éducatif,
Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux dans l'éducation de l'enfant (valorisation de la fonction parentale),
Animation des réunions d'échange et d'information avec les parents,
Élaboration de la gestion budgétaire des ateliers,
Gestion du matériel ludique,
Information, assistance et conseil auprès du responsable,
Compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie oralement ou par écrit.
Évaluation des projets d'activités socio-éducatives,
Animation de la relation aux familles,
Accompagnement et conseil aux parents ou substituts parentaux,
Organisation et mise en œuvre d'actions de communication en direction des parents et des familles,
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale,
Détection de troubles physiques et psychiques éventuels,
Développement et animation des partenariats,
Veille juridique, sanitaire et sociale,
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement,
Gestion des ressources humaines,
Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
Veille à la diffusion des informations à l'équipe,
Intégration des enfants porteur d'handicap,
Prévention, éducation, promotion de la santé de l'enfant,
Contribue l'identification des signes d'appel de mal être physique et psychique de l'enfant,
Gestion du planning d'accueil des enfants,
A titre préventif, s'assure du bon suivi médical des enfants avec le médecin de crèche,
Management opérationnel de l'équipe,
Développement, encadrement et animation en équipe du suivi, de la cohésion et de l'évaluation du projet pédagogique/éducatif,
Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux dans l'éducation de l'enfant (valorisation de la fonction parentale),
Animation des réunions d'échange et d'information avec les parents,
Élaboration de la gestion budgétaire des ateliers,
Gestion du matériel ludique,
Information, assistance et conseil auprès du responsable,
Compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie oralement ou par écrit.
Profils recherchés
Diplôme d'infirmière ou puéricultrice indispensable.
Vous possédez de solides connaissances du cadre réglementaire de la petite enfance nommément en matière de protection de l'enfance, d'hygiène et de sécurité,
Rigoureuse, reconnue pour votre excellent sens relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d'une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets transversaux sur le secteur de la petite enfance.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, en particulier en matière d'ingénierie pédagogique. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.
Pédagogue, vous êtes dotée de qualités managériales. Force de proposition, vous savez fédérer, travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux urgences.
Vous possédez de solides connaissances du cadre réglementaire de la petite enfance nommément en matière de protection de l'enfance, d'hygiène et de sécurité,
Rigoureuse, reconnue pour votre excellent sens relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d'une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets transversaux sur le secteur de la petite enfance.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, en particulier en matière d'ingénierie pédagogique. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.
Pédagogue, vous êtes dotée de qualités managériales. Force de proposition, vous savez fédérer, travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux urgences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.