DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E) ADJOINT(E) POLE AMENAGEMENT ENVIRONNEMENT ET INGENIERIE TERRITORIALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079220500653173
Publiée le 01/07/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le territoire de l'Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses stations balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 75 965 habitants. L'Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d'Agglomération, Centre Intercommunal d'Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme).
Dans le cadre d'une mobilité externe, la collectivité recherche son ou sa Directeur-rice Général(e) Adjoint(e) en charge du Pôle Aménagement Environnement et Ingénierie territoriale.
Lieu de travail : 25, rue Lavoisier - Saint Porchaire - 79 300 Bressuire - Déplacements sur l'ensemble du Territoire de l'Agglomération
Temps de travail : Temps complet (39h hebdo avec RTT)
Type de recrutement: Statutaire ou à défaut contractuel. Poste à pourvoir dès que possible
Avantages: Action Sociale (CNAS), régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle prévoyance et véhicule de remisage à domicile.
Dans le cadre d'une mobilité externe, la collectivité recherche son ou sa Directeur-rice Général(e) Adjoint(e) en charge du Pôle Aménagement Environnement et Ingénierie territoriale.
Lieu de travail : 25, rue Lavoisier - Saint Porchaire - 79 300 Bressuire - Déplacements sur l'ensemble du Territoire de l'Agglomération
Temps de travail : Temps complet (39h hebdo avec RTT)
Type de recrutement: Statutaire ou à défaut contractuel. Poste à pourvoir dès que possible
Avantages: Action Sociale (CNAS), régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle prévoyance et véhicule de remisage à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de développement de l'approche transversale des politiques publiques et de gestion en mode projet, l'équipe de direction générale se mobilise pour accompagner la mise en œuvre des projets du mandat.
Dans ce cadre, le/la DGA définit et pilote la stratégie de transition en proposant une vision prospective, à partir d'un projet de territoire et de ses déclinaisons opérationnelles.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vos activités consistent à :
- Définir, et actualiser les politiques publiques en lien avec les élus référents et les 5 directions encadrées :
- Patrimoine, Infrastructures et Ingénierie
- Assainissement et Milieux Aquatiques
- Prévention, Valorisation des Déchets et économie circulaire
- Transports et Mobilités
- Planification, Aménagement, Habitat et Plan Climat Air Energie
- Participer au collectif de direction générale et à la construction du projet d'administration
- Superviser le management des services de son secteur
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines dans son secteur d'intervention
- Piloter l'évaluation de la politique locale et des projets de la collectivité à l'aide d'indicateurs
- Représenter institutionnellement et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
Vous pilotez également directement (rôle de directeur de projet) plusieurs dossiers stratégiques de la collectivité, dont :
- Schéma Directeur Immobilier
- Réaménagement de l'ensemble immobilier du pôle technique en lien avec son organisation
- Plan Pluriannuel d'Investissement opérationnel
Le/La DGA assiste et conseille les élus dans la définition des politiques d'aménagement et d'environnement du territoire et assure la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire. A ce titre , les principales activités sont :
Activités principales :
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration dans son secteur d'activité
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Planifier les projets et les répartir dans les plans de charge des collaborateurs
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Participer à la démarche prospective
- Mobiliser et animer les réseaux pertinents (intra collectivité et inter collectivités)
Dans ce cadre, le/la DGA définit et pilote la stratégie de transition en proposant une vision prospective, à partir d'un projet de territoire et de ses déclinaisons opérationnelles.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vos activités consistent à :
- Définir, et actualiser les politiques publiques en lien avec les élus référents et les 5 directions encadrées :
- Patrimoine, Infrastructures et Ingénierie
- Assainissement et Milieux Aquatiques
- Prévention, Valorisation des Déchets et économie circulaire
- Transports et Mobilités
- Planification, Aménagement, Habitat et Plan Climat Air Energie
- Participer au collectif de direction générale et à la construction du projet d'administration
- Superviser le management des services de son secteur
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines dans son secteur d'intervention
- Piloter l'évaluation de la politique locale et des projets de la collectivité à l'aide d'indicateurs
- Représenter institutionnellement et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
Vous pilotez également directement (rôle de directeur de projet) plusieurs dossiers stratégiques de la collectivité, dont :
- Schéma Directeur Immobilier
- Réaménagement de l'ensemble immobilier du pôle technique en lien avec son organisation
- Plan Pluriannuel d'Investissement opérationnel
Le/La DGA assiste et conseille les élus dans la définition des politiques d'aménagement et d'environnement du territoire et assure la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire. A ce titre , les principales activités sont :
Activités principales :
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration dans son secteur d'activité
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Planifier les projets et les répartir dans les plans de charge des collaborateurs
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Participer à la démarche prospective
- Mobiliser et animer les réseaux pertinents (intra collectivité et inter collectivités)
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise des outils de management
- Maîtrise de la démarche projet
- Maîtrise des processus administratifs d'une collectivité (assemblées, budget, ressources humaines, marchés publics, ...)
- Connaissance en pilotage budgétaire et financier
- Connaissance en planification, organisation et programmation
- Maîtrise de la relation cadre-élu
- Aptitude au portage de projets complexes et stratégiques
- Aptitude au reporting
- Connaissance des enjeux relatifs au domaine du cadre de vie, de l'aménagement, de la transition écologique et de l'économie circulaire
- Etre force de propositions, d'initiatives et de solutions favorisant la prise de décision de la Direction Générale et des élus
- Autonomie dans ses capacités à orienter, piloter les directions métiers dans une logique de cohérence stratégique et politique
- Qualités d'animation et de négociation.
Savoir-être :
- Qualité managériale, aptitude à la concertation et au travail en équipe
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs
- Connaissance et respect des représentations institutionnelles, capacité à représenter la Communauté d'Agglomération dans les relations partenariales dans le respect de ses prérogatives et du mandat reçu des élus
- Qualités de gestion de projet et de rigueur
- Dynamisme et capacité à entraîner les équipes
Formation/Expérience
- De Formation supérieure niveau ingénieur minimum ou équivalent.
- Disposant d'une expérience réussie de Direction Générale aux enjeux managériaux forts, vous avez su capitaliser une expertise dans le pilotage de projets complexes et le portage de politiques publiques communautaires.
Cadre statutaire
Catégorie(s) : A ; A+
Filière(s) : Technique
Cadre(s) d'emploi(s) : Ingénieur, ingénieur principal, ingénieur en chef.
- Maîtrise des outils de management
- Maîtrise de la démarche projet
- Maîtrise des processus administratifs d'une collectivité (assemblées, budget, ressources humaines, marchés publics, ...)
- Connaissance en pilotage budgétaire et financier
- Connaissance en planification, organisation et programmation
- Maîtrise de la relation cadre-élu
- Aptitude au portage de projets complexes et stratégiques
- Aptitude au reporting
- Connaissance des enjeux relatifs au domaine du cadre de vie, de l'aménagement, de la transition écologique et de l'économie circulaire
- Etre force de propositions, d'initiatives et de solutions favorisant la prise de décision de la Direction Générale et des élus
- Autonomie dans ses capacités à orienter, piloter les directions métiers dans une logique de cohérence stratégique et politique
- Qualités d'animation et de négociation.
Savoir-être :
- Qualité managériale, aptitude à la concertation et au travail en équipe
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs
- Connaissance et respect des représentations institutionnelles, capacité à représenter la Communauté d'Agglomération dans les relations partenariales dans le respect de ses prérogatives et du mandat reçu des élus
- Qualités de gestion de projet et de rigueur
- Dynamisme et capacité à entraîner les équipes
Formation/Expérience
- De Formation supérieure niveau ingénieur minimum ou équivalent.
- Disposant d'une expérience réussie de Direction Générale aux enjeux managériaux forts, vous avez su capitaliser une expertise dans le pilotage de projets complexes et le portage de politiques publiques communautaires.
Cadre statutaire
Catégorie(s) : A ; A+
Filière(s) : Technique
Cadre(s) d'emploi(s) : Ingénieur, ingénieur principal, ingénieur en chef.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 26 août 2022 à :
(Indiquer réf de l'offre : n° N°AEIT-0122/ Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et/ou copie de la liste d'aptitude en cas de réussite au concours)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
Renseignements auprès de Monsieur Mickael Manceau, DGS de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais, au 05 49 81 19 00 ou par mail : mickael.manceau@agglo2b.fr
(Indiquer réf de l'offre : n° N°AEIT-0122/ Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et/ou copie de la liste d'aptitude en cas de réussite au concours)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
Renseignements auprès de Monsieur Mickael Manceau, DGS de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais, au 05 49 81 19 00 ou par mail : mickael.manceau@agglo2b.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais > 40 000
>27 boulevard du colonel aubry - bp 90184
79304 Bressuire cedex
>27 boulevard du colonel aubry - bp 90184
79304 Bressuire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.