Chargé de Mission Contrôle Interne

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080220200557204
Publiée le 13/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'AMIENS METROPOLE
Monsieur le president d'amiens metropole place de hotel de ville bp 2720
80000 Amiens
Lieu de travail
Amiens
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et membre de l'équipe du Secrétariat Préfigurateur :
* Vous assurez une activité administrative respectueuse du droit, efficace et efficiente.
* Vous êtes un appui dans l'atteinte des objectifs stratégiques, opérationnels, reporting/pilotage et conformité.
* Vous contrôlez et expertisez l'application des processus transversaux dans tous les services et le respect des obligations liées à une réglementation et proposez des plans d'action adaptés.
* Vous consolidez les démarches de performance au service de la qualité du service à rendre aux citoyens et aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Référencer les processus internes existants et animer la production de cadres de référence:
- Vous produisez un référentiel des processus internes, ciblez les priorités et animez sa mise en œuvre en associant les directions opérationnelles.

Auditer les cadres de référence existants, procéder au contrôle interne des procédures de gestion à des fins d'optimisation :
- Vous garantissez l'application et le développement des démarches de contrôle interne dans une finalité d'amélioration continue des modalités d'intervention de nos collectivités.
- Vous mettez en œuvre les démarches de vérification permettant d'assurer le respect des procédures en vigueur, ainsi que l'existence et la qualité des contrôles de 1er niveau effectués par les services instructeurs.
- Vous identifiez les dysfonctionnements des processus, analysez les écarts, proposez des actions correctrices et déterminez des leviers d'optimisation.
- Vous rédigez les rapports de contrôle et prescrivez des recommandations utiles à une gestion conforme et sécurisée.

Assistance et information auprès des services :
- Vous diffusez une documentation professionnelle et réglementaire et apportez un appui méthodologique aux services.
- Vous assurez la promotion du développement d'un système de suivi facilitant le pilotage de l'action publique.
- Vous sensibilisez la gouvernance et l'encadrement en matière de gestion des risques et de contrôle interne en coordination avec la Direction des Affaires Financières et Pilotage de la Performance tout particulièrement.

Par ailleurs, vous veillez au suivi de la mise en œuvre des recommandations à la suite du rapport de contrôle interne.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire à minima d'un BAC+3, de préférence d'un BAC+5. Vous disposez de connaissances dans le contrôle interne, les normes de l'audit interne et en droit public ainsi que des compétences en analyse financière. Vous avez une appétence pour la conduite de projet, connaissez les techniques d'analyse des risques et maîtrisez les outils et indicateurs de gestion. Connaître l'environnement institutionnel et les partenaires d'une ville et d'un EPCI sera apprécié.

Justifier d'expériences sur un poste à responsabilité similaire est souhaité. Au demeurant, avoir une expérience en gestion de projet et/ou en collectivité territoriale sera pris en considération.

Vous avez une capacité au travail collaboratif pour la conduite d'action publique. Disposant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et un fin sens critique. Réactivité, adaptabilité et méthodique sont vos principales qualités. Enfin, vous savez formulez des corrections et préconisations de façon pédagogique.

Contact

Informations complémentaires
Le poste est adossé au niveau 5 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4168) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d'emplois), avant le 10/07/2022.

Lien d'accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=4168&gestionnaire=MG
Émis-le : 13/06/2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.