Adjoint technique (h/f) en structure d'accueil de jeunes enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081211100448875
Publiée le 10/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Juéry (Tarn)
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
22/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice de la structure et/ou de l'encadrante intermédiaire, l'agent participe à l'accueil et aux soins quotidiens des enfants.
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : C
* Filière : technique
* Rifseep : 9
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Les horaires de travail de l'agent ne sont pas figés et peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service d'accueil
* Les congés sont à poser en fonction de l'activité de l'établissement (périodes de plus faible activité à privilégier)
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : C
* Filière : technique
* Rifseep : 9
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Les horaires de travail de l'agent ne sont pas figés et peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service d'accueil
* Les congés sont à poser en fonction de l'activité de l'établissement (périodes de plus faible activité à privilégier)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Dans le respect des normes en vigueur, l'agent participe :
* à l'accueil des enfants et des familles
* aux temps du repas, aux activités d'éveil, animations et sorties, dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif et social de l'établissement
* à la surveillance des temps de sieste des enfants
* à l'observation du jeune enfant dans le cadre de la prévention (observation du comportement de l'enfant, des signes d'appel en cas de maladie ou d'accident...) et signale tout dysfonctionnement à la directrice
* à l'entretien de l'après-repas et au nettoyage des jeux
* aux réunions de travail de l'établissement
Dans le respect des normes en vigueur, l'agent participe :
* à l'accueil des enfants et des familles
* aux temps du repas, aux activités d'éveil, animations et sorties, dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif et social de l'établissement
* à la surveillance des temps de sieste des enfants
* à l'observation du jeune enfant dans le cadre de la prévention (observation du comportement de l'enfant, des signes d'appel en cas de maladie ou d'accident...) et signale tout dysfonctionnement à la directrice
* à l'entretien de l'après-repas et au nettoyage des jeux
* aux réunions de travail de l'établissement
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des besoins du jeune enfant d'une manière générale (éveil, hygiène corporelle, alimentation)
* Aptitude à l'écoute et à l'observation
* Capacité d'adaptation en fonction des besoins de la structure
* Capacité à travailler en équipe
* Rigueur, discrétion, dynamisme
Profil - formation - expérience
CAP Petite enfance ou assistante maternelle avec 5 ans d'expérience
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des besoins du jeune enfant d'une manière générale (éveil, hygiène corporelle, alimentation)
* Aptitude à l'écoute et à l'observation
* Capacité d'adaptation en fonction des besoins de la structure
* Capacité à travailler en équipe
* Rigueur, discrétion, dynamisme
Profil - formation - expérience
CAP Petite enfance ou assistante maternelle avec 5 ans d'expérience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement en pdf)
à Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Juéry
Place de la mairie 81160 Saint-Juéry
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Madame Anne MESSAN, directrice du multi-accueil Tél. : 05 63 45 00 96
à Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Juéry
Place de la mairie 81160 Saint-Juéry
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Madame Anne MESSAN, directrice du multi-accueil Tél. : 05 63 45 00 96
Adresse de l'employeur
Mairie de ST JUERY
>Place de la Mairie
81160 SAINT-JUERY
>Place de la Mairie
81160 SAINT-JUERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.