Assistant (h/f) administratif de police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230100910731
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la résistance, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
26/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Place sous l'autorité du maire, sous la responsabilité du directeur de police municipale et des chefs de service, l'assistant (h/f) administratif de police municipale, en ses qualités d'agents assure l'accueil physique et téléphonique de la police municipale, effectue les tâches administratives et traite certains dossiers spécifiques.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
* Relations hiérarchiques
◦ le maire
◦ le directeur de cabinet
* Relations fonctionnelles
◦ directeur général des services
◦ direction de police municipale
◦ chef de service
* Relations extérieures
◦ Le procureur
◦ Le public
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : C
* Filière : administratif
* Rifseep : 9
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Annualisation du temps de travail : 1607h par an
* Heures supplémentaires possibles en fonction des besoins du service
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS
Place sous l'autorité du maire, sous la responsabilité du directeur de police municipale et des chefs de service, l'assistant (h/f) administratif de police municipale, en ses qualités d'agents assure l'accueil physique et téléphonique de la police municipale, effectue les tâches administratives et traite certains dossiers spécifiques.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
* Relations hiérarchiques
◦ le maire
◦ le directeur de cabinet
* Relations fonctionnelles
◦ directeur général des services
◦ direction de police municipale
◦ chef de service
* Relations extérieures
◦ Le procureur
◦ Le public
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : C
* Filière : administratif
* Rifseep : 9
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Annualisation du temps de travail : 1607h par an
* Heures supplémentaires possibles en fonction des besoins du service
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Missions principales
* Accueillir, écouter, aider, renseigner et orienter si besoin vers d'autres administrations :
◦ répondre au téléphone : filtrage des appels (diriger et orienter les interlocuteurs)
◦ transmettre les informations aux agents concernés : plaintes et autres des interlocuteurs
* Traitement des demandes d'indulgence :
◦ réceptionner et dater les courriers, préparer, envoyer et classer les réponses
◦ établir des bordereaux de transmission de courriers arrivées et les transmettre à l'officier du ministère public
* Déclarations des chiens dangereux de deuxième catégorie :
◦ exiger, vérifier et enregistrer les pièces administratives nécessaires à l'obtention du permis de détention de chiens de catégories
◦ établir le permis de détention de chien de catégories si dossier complet
◦ assurer le circuit de signature de l'arrêté jusqu'à la convention et remise à l'intéressé
* Objets trouvés/perdus :
◦ réception et enregistrer les objets trouvés (OT)
◦ contacter les propriétaires et rendre les objets
◦ effectuer l'inventaire et la nomenclature des OT pour restitution au service des domaines
◦ enregistrer les déclarations d'OT
* Gestion de la radio police municipale (PM) :
◦ avoir une écoute et permanente du réseau radio PM
◦ réceptionner en temps réels tous les appels des agents
◦ répondre aux sollicitations, besoins de renseignements ou d'interventions
◦ informer sans délais le chef de service de tout événement ou situation à caractère exceptionnel
◦ prendre note de toutes les informations transmises par les agents et le retranscrire sur un cahier d'activités journalières
* Stationnement abusif :
◦ recenser et classer les fiches de signalements remplies par les agents concernant les stationnements de véhicules abusifs
◦ identifier les propriétaires de véhicules, leur écrire et informer les agents des retours AR
◦ faire procéder aux enlèvements fourrières par les agents des véhicules au-delà du délai légal et à l'enlèvement des véhicules par le fouriériste
Missions secondaires
* Gestion administrative et comptable :
◦ budgets : traitement du processus comptable (devis, bons de commande, engagements, rapprochement de factures et relation avec le service des finances
◦ courrier : réceptionner, ouvrir, enregistrer, trier et attribuer le courrier ; classer les arrêtés et autorisations de stationner
◦ saisie des absences : enregistrement des demandes d'absence sur ciril sur base des informations transmises par les chefs de brigade suivi des pièces justificatives éventuelles
◦ gestion des fournitures administratives
Missions principales
* Accueillir, écouter, aider, renseigner et orienter si besoin vers d'autres administrations :
◦ répondre au téléphone : filtrage des appels (diriger et orienter les interlocuteurs)
◦ transmettre les informations aux agents concernés : plaintes et autres des interlocuteurs
* Traitement des demandes d'indulgence :
◦ réceptionner et dater les courriers, préparer, envoyer et classer les réponses
◦ établir des bordereaux de transmission de courriers arrivées et les transmettre à l'officier du ministère public
* Déclarations des chiens dangereux de deuxième catégorie :
◦ exiger, vérifier et enregistrer les pièces administratives nécessaires à l'obtention du permis de détention de chiens de catégories
◦ établir le permis de détention de chien de catégories si dossier complet
◦ assurer le circuit de signature de l'arrêté jusqu'à la convention et remise à l'intéressé
* Objets trouvés/perdus :
◦ réception et enregistrer les objets trouvés (OT)
◦ contacter les propriétaires et rendre les objets
◦ effectuer l'inventaire et la nomenclature des OT pour restitution au service des domaines
◦ enregistrer les déclarations d'OT
* Gestion de la radio police municipale (PM) :
◦ avoir une écoute et permanente du réseau radio PM
◦ réceptionner en temps réels tous les appels des agents
◦ répondre aux sollicitations, besoins de renseignements ou d'interventions
◦ informer sans délais le chef de service de tout événement ou situation à caractère exceptionnel
◦ prendre note de toutes les informations transmises par les agents et le retranscrire sur un cahier d'activités journalières
* Stationnement abusif :
◦ recenser et classer les fiches de signalements remplies par les agents concernant les stationnements de véhicules abusifs
◦ identifier les propriétaires de véhicules, leur écrire et informer les agents des retours AR
◦ faire procéder aux enlèvements fourrières par les agents des véhicules au-delà du délai légal et à l'enlèvement des véhicules par le fouriériste
Missions secondaires
* Gestion administrative et comptable :
◦ budgets : traitement du processus comptable (devis, bons de commande, engagements, rapprochement de factures et relation avec le service des finances
◦ courrier : réceptionner, ouvrir, enregistrer, trier et attribuer le courrier ; classer les arrêtés et autorisations de stationner
◦ saisie des absences : enregistrement des demandes d'absence sur ciril sur base des informations transmises par les chefs de brigade suivi des pièces justificatives éventuelles
◦ gestion des fournitures administratives
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Qualités d'expression orale et rédactionnelle
* Connaissance de l'environnement interne et externe de la collectivité
* Maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels
* Travailler avec méthode, ordre et régularité
Savoir-faire
* Respecter les procédures
* Analyser les situations et les risques avec discernement
* Être efficace
* Avoir une bonne maîtrise de soi
* Savoir rendre compte de d'activité par radio, téléphone
Savoir-être
* Accueillir, dialoguer et être à l'écoute des divers publics
* Respecter la hiérarchie
* Présentation et attitude irréprochable
* Discrétion et devoir de réserve indispensable
* Être capable de faire face à des situations particulières et faire preuve de sang-froid
* Nécessaire positionnement collaboratif
Savoirs
* Qualités d'expression orale et rédactionnelle
* Connaissance de l'environnement interne et externe de la collectivité
* Maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels
* Travailler avec méthode, ordre et régularité
Savoir-faire
* Respecter les procédures
* Analyser les situations et les risques avec discernement
* Être efficace
* Avoir une bonne maîtrise de soi
* Savoir rendre compte de d'activité par radio, téléphone
Savoir-être
* Accueillir, dialoguer et être à l'écoute des divers publics
* Respecter la hiérarchie
* Présentation et attitude irréprochable
* Discrétion et devoir de réserve indispensable
* Être capable de faire face à des situations particulières et faire preuve de sang-froid
* Nécessaire positionnement collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : monsieur Frédéric Taillade, directeur de la sécurité et de la tranquillité publique Tél. : 06 82 66 96 88
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : monsieur Frédéric Taillade, directeur de la sécurité et de la tranquillité publique Tél. : 06 82 66 96 88
Adresse de l'employeur
Mairie d'ALBI
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
