Responsable du centre technique municipal (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082220200558318
Publiée le 24/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Delthil - BP 301, Moissac (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
24/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous organisez les activités techniques, administratives et financières du centre technique municipal (espaces verts, bâtiments, voirie, festivités / propreté.
Position dans l'organigramme :
DGS -> DST -> Responsable CTM -> Responsables de service -> Agents de service
Position dans l'organigramme :
DGS -> DST -> Responsable CTM -> Responsables de service -> Agents de service
Missions / conditions d'exercice
Objectifs / Missions :
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service technique
- Préparation des cahiers des charges techniques de consultation (procédure consultation 3 devis) dans les domaines des travaux, acquisitions de matériels techniques et de services
- Gérer l'encadrement intermédiaire des différentes équipes et manager en liaison directe les agents des différents services du centre technique
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- Veiller au respect et à la bonne application les règles d'hygiène et de sécurité au travail de ses agents
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement du CTM, suivre son exécution
Activités / Tâches :
- Planification des travaux en fonction des bons d'intervention
- Manager et animer les équipes, susciter la motivation des agents, proposer et mettre en œuvre des actions de cohésion du groupe.
- Participer activement à l'évolution des pratiques, développer une approche durable de ces pratiques, identifier les besoins en formation
- Valider les PV de réception de travaux
- Suivre certains chantiers en représentant le maître d'ouvrage
- Rédiger certains cahiers des charges ou définition de besoin pour les marchés publics du service
- Superviser le travail des responsables d'équipes
- Réaliser des tableaux de bord de suivi de l'activité du CTM
- Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence
- Faire établir des devis de travaux
- Participer aux réunions nécessaires à la demande du Directeur des Services Techniques
- Veiller au respect et à la bonne application du règlement intérieur, en particulier concernant les temps de travail des agents : absences, heures supplémentaires, congés, RTT
Moyens :
- Véhicule de service
- Informatique, téléphone mobile
- Secrétariat
Liaisons :
- Directeur des Services Techniques
- Adjoint au maire délégué
- Les directeurs d'établissements publics (écoles, associations...)
- Responsables de service
- Les agents placés sous sa responsabilité
- Les entreprises
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service technique
- Préparation des cahiers des charges techniques de consultation (procédure consultation 3 devis) dans les domaines des travaux, acquisitions de matériels techniques et de services
- Gérer l'encadrement intermédiaire des différentes équipes et manager en liaison directe les agents des différents services du centre technique
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- Veiller au respect et à la bonne application les règles d'hygiène et de sécurité au travail de ses agents
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement du CTM, suivre son exécution
Activités / Tâches :
- Planification des travaux en fonction des bons d'intervention
- Manager et animer les équipes, susciter la motivation des agents, proposer et mettre en œuvre des actions de cohésion du groupe.
- Participer activement à l'évolution des pratiques, développer une approche durable de ces pratiques, identifier les besoins en formation
- Valider les PV de réception de travaux
- Suivre certains chantiers en représentant le maître d'ouvrage
- Rédiger certains cahiers des charges ou définition de besoin pour les marchés publics du service
- Superviser le travail des responsables d'équipes
- Réaliser des tableaux de bord de suivi de l'activité du CTM
- Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence
- Faire établir des devis de travaux
- Participer aux réunions nécessaires à la demande du Directeur des Services Techniques
- Veiller au respect et à la bonne application du règlement intérieur, en particulier concernant les temps de travail des agents : absences, heures supplémentaires, congés, RTT
Moyens :
- Véhicule de service
- Informatique, téléphone mobile
- Secrétariat
Liaisons :
- Directeur des Services Techniques
- Adjoint au maire délégué
- Les directeurs d'établissements publics (écoles, associations...)
- Responsables de service
- Les agents placés sous sa responsabilité
- Les entreprises
Profils recherchés
Compétences / Exigences requises / Qualifications :
- Profil conducteur de travaux
- Qualités de management et d'autorité
- Capacités développées d'organisation
- Processus de décision, instances et circuits
- Capacité d'écoute et de négociation
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, réactivité, autonomie, capacité à négocier et géré un conflit
- Pratique du Code des Marchés Publics
- Bonne pratique de l'outil informatique (maitrise des outils informatiques, techniques rédactionnelles, programmation du travail)
- Titulaire catégorie B de la Fonction publique territoriale
- Profil conducteur de travaux
- Qualités de management et d'autorité
- Capacités développées d'organisation
- Processus de décision, instances et circuits
- Capacité d'écoute et de négociation
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, réactivité, autonomie, capacité à négocier et géré un conflit
- Pratique du Code des Marchés Publics
- Bonne pratique de l'outil informatique (maitrise des outils informatiques, techniques rédactionnelles, programmation du travail)
- Titulaire catégorie B de la Fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de carrière, dernier bulletin de paie et dernier compte-rendu d'entretien professionnel) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Emmanuelle HUMBERT-BOUREUX, chargée de mission RH
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Emmanuelle HUMBERT-BOUREUX, chargée de mission RH
Adresse de l'employeur
Mairie de MOISSAC
>Place Roger Delthil - BP 301
82200 MOISSAC
>Place Roger Delthil - BP 301
82200 MOISSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.