CHARGE D'ANIMATION POLE SENIOR
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082220900770747
Publiée le 02/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/10/2022
Date limite de candidature
02/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous participez à l'ensemble des missions du service, de la conception à la mise en œuvre en passant par la promotion du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à l'élaboration et à la rédaction du programme d'animation :
o Proposer des animations
o Participer à la réservation des salles et le matériel nécessaire aux activités
o Rédiger la fiche technique, la " check list " de chaque animation proposée
o Constituer les dossiers administratifs afférents aux animations (liste des participants, liste d'attente)
o Confirmer aux prestataires la prestation retenue
- Accueillir et accompagne le public :
o Présenter les différents services du Pôle Seniors
o Informer sur le programme d'animations
o Accompagner les usagers sur les animations
- Promouvoir nos initiatives et celles de nos partenaires
- Assurer la gestion administrative et financière :
o Réaliser et proposer les fiches budgétaires liées aux animations
o Procéder à l'encaissement des animations
o Elaborer des états financiers journaliers dus aux encaissements
o Réaliser et rédiger le bilan de chaque animation
o Réaliser des mailings et des publipostages
o Rédiger des comptes rendus des visites sur site
- Être le référent des domaines suivants : foyers du Pôle Séniors :
o Réaliser le suivi occupationnel : recueillir et transmettre au service Patrimoine les demandes d'occupation des associations
o Réaliser le suivi logistique : gestion des stocks, ravitaillement en boissons
o En partenariat avec le CLIC, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités, ateliers de prévention au sein de ces foyers.
- Participer à la continuité des services en assurant une polyvalence sur l'ensemble des tâches et missions du Pôle Séniors
- Participer à l'élaboration et à la rédaction du programme d'animation :
o Proposer des animations
o Participer à la réservation des salles et le matériel nécessaire aux activités
o Rédiger la fiche technique, la " check list " de chaque animation proposée
o Constituer les dossiers administratifs afférents aux animations (liste des participants, liste d'attente)
o Confirmer aux prestataires la prestation retenue
- Accueillir et accompagne le public :
o Présenter les différents services du Pôle Seniors
o Informer sur le programme d'animations
o Accompagner les usagers sur les animations
- Promouvoir nos initiatives et celles de nos partenaires
- Assurer la gestion administrative et financière :
o Réaliser et proposer les fiches budgétaires liées aux animations
o Procéder à l'encaissement des animations
o Elaborer des états financiers journaliers dus aux encaissements
o Réaliser et rédiger le bilan de chaque animation
o Réaliser des mailings et des publipostages
o Rédiger des comptes rendus des visites sur site
- Être le référent des domaines suivants : foyers du Pôle Séniors :
o Réaliser le suivi occupationnel : recueillir et transmettre au service Patrimoine les demandes d'occupation des associations
o Réaliser le suivi logistique : gestion des stocks, ravitaillement en boissons
o En partenariat avec le CLIC, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités, ateliers de prévention au sein de ces foyers.
- Participer à la continuité des services en assurant une polyvalence sur l'ensemble des tâches et missions du Pôle Séniors
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Technique de dynamique de groupe
- Rédaction de compte rendu de visite
- Rigueur administrative et financière
- Savoir négocier
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir organiser son travail
- Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors
- Technique de dynamique de groupe
- Rédaction de compte rendu de visite
- Rigueur administrative et financière
- Savoir négocier
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir organiser son travail
- Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 02/10/2022 via le lien à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines Pôle recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines Pôle recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.