Référent Famille (F/H)
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Offre n° O082230200949389
Publiée le 18/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
18/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Social Grand Montauban Communauté d'Agglomération et dans le cadre du projet social de la structure, le Référent Familles doit répondre aux besoins, aux attentes et aux aspirations de l'ensemble des familles du Grand Montauban à travers la conception et la conduite d'un projet d'animation autour du projet global du Centre Social en adéquation avec les orientations de la CAF 82.
Missions / conditions d'exercice
Il a pour mission de:
* Concevoir, animer, coordonner, évaluer le projet Famille du Centre Social GMCA en privilégiant une démarche participative et en ayant une attention particulière en direction des familles les plus défavorisées ;
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs ;
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
* Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l'écoute de leurs initiatives pour en faciliter l'émergence ;
* Contribuer à lutter contre les incivilités et à réguler les conflits par le dialogue ;
* Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics ;
* Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics ;
* Participer au fonctionnement de la structure et à la conception du projet social ;
* Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du Centre Social ;
* Participer à la mise en place d'évènements sur différents quartiers (logistique, organisation évènementielle) ;
* Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination ;
* Rédiger les projets et les bilans ainsi que tout document demandé par les financeurs ou la collectivité concernant l'axe Familles du projet Social.
Missions transverses:
* Contribuer au diagnostic social partagé effectué tous les 4 ans et élaborer les axes d'intervention dans le domaine de l'action famille sur les 4 territoires d'intervention du centre social ;
* Participer à l'évaluation du projet social du centre social ;
* Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres services de la collectivité
* Assurer une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme.
* Coordonner l'animation de la Vie Sociale au niveau de la collectivité ;
* Concevoir, animer, coordonner, évaluer le projet Famille du Centre Social GMCA en privilégiant une démarche participative et en ayant une attention particulière en direction des familles les plus défavorisées ;
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs ;
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
* Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l'écoute de leurs initiatives pour en faciliter l'émergence ;
* Contribuer à lutter contre les incivilités et à réguler les conflits par le dialogue ;
* Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics ;
* Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics ;
* Participer au fonctionnement de la structure et à la conception du projet social ;
* Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du Centre Social ;
* Participer à la mise en place d'évènements sur différents quartiers (logistique, organisation évènementielle) ;
* Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination ;
* Rédiger les projets et les bilans ainsi que tout document demandé par les financeurs ou la collectivité concernant l'axe Familles du projet Social.
Missions transverses:
* Contribuer au diagnostic social partagé effectué tous les 4 ans et élaborer les axes d'intervention dans le domaine de l'action famille sur les 4 territoires d'intervention du centre social ;
* Participer à l'évaluation du projet social du centre social ;
* Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres services de la collectivité
* Assurer une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme.
* Coordonner l'animation de la Vie Sociale au niveau de la collectivité ;
Profils recherchés
Compétences requises :
* Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) ;
* Sens du service public et neutralité ;
* Ponctualité, discrétion et autonomie
* Capacités relationnelles et de médiation sociale et culturelle ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation ;
* Compétences écrites permettant la rédaction des projets et des bilans ;
* Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie ;
* Capacité d'adaptation et d'analyse ;
* Avoir la connaissance de la pratique des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point) ;
* Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
* Diplôme d'Etat d'Assistante Sociale ou Educateur spécialisé ;
* Il est souhaitable que la personne possède une expérience du travail social de proximité.
Spécificités du poste :
* Permis B exigé
* 35h30 heures hebdomadaires
* Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end
* Travail sur les 4 antennes du Centre Social (Quartier Médiathèque Chambord, Issanchou et Beausoleil) et l'Espace de Vie Sociale (Cœur de Ville)
* Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) ;
* Sens du service public et neutralité ;
* Ponctualité, discrétion et autonomie
* Capacités relationnelles et de médiation sociale et culturelle ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation ;
* Compétences écrites permettant la rédaction des projets et des bilans ;
* Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie ;
* Capacité d'adaptation et d'analyse ;
* Avoir la connaissance de la pratique des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point) ;
* Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
* Diplôme d'Etat d'Assistante Sociale ou Educateur spécialisé ;
* Il est souhaitable que la personne possède une expérience du travail social de proximité.
Spécificités du poste :
* Permis B exigé
* 35h30 heures hebdomadaires
* Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end
* Travail sur les 4 antennes du Centre Social (Quartier Médiathèque Chambord, Issanchou et Beausoleil) et l'Espace de Vie Sociale (Cœur de Ville)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien vers l'offre d'emploi à :
Madame La Présidente du Grand Montauban
Madame La Présidente du Grand Montauban
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.