educateur de jeunes enfants creche familiale (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230300979037
Publiée le 20/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Hôtel de ville
82013 MONTAUBAN Cedex
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
20/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche familiale de Montauban, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et à l'action éducative de l'équipe au travers des projets d'activité qui en découlent. Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant dans un cadre éducatif, préventif et relationnel. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leurs enfants. Vous accompagnez les assistantes maternelles dans leur démarche éducative, pédagogique et leur professionnalisation.

Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Elaboration, organisation et mise en œuvre de jeux et d'activités d'éveil du jeune enfant, en lien avec les assistantes maternelles
- Accompagnement des assistantes maternelles, notamment par des visites à domicile
- Participation à la professionnalisation des assistantes maternelles de la crèche familiale
- Participation à l'élaboration du projet éducatif et social
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Accueil des parents en assurant la continuité du lien entre la famille et la structure
- Analyse des besoins de l'enfant
- Aménagement des espaces garantissant la sécurité des enfants et une surveillance constante
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Créativité et esprit d'initiative
- Mise en œuvre et gestion de projets
- Connaissance des diversités socio-culturelles des familles
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Méthodes d'observation et d'écoute active
- Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Gout pour le travail en équipe
- Bonne communication interpersonnelle
- Disponibilité, dynamisme et sens de l'organisation

Spécificités :
- Temps complet
- Poste à pourvoir le plus tôt possible
- Participation au Groupe d'Analyse de pratiques

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien vers l'annonce à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Direction des Ressources Humaines – Pôle GPEC
9 rue de l'hôtel de ville
BP764 82 013 MONTAUBAN Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.