GESTIONNAIRE CARRIERE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083210900401003
Publiée le 31/05/2022
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Physique : 860 Route des Avocats 83260 LA CRAU - Postale : CS 70576, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Le Centre de Gestion du VAR recrute un gestionnaire carrière (homme ou femme), par voie statutaire ou contractuelle, qui sera intégré au pôle CARRIERE/INSTANCES/CNRACL, dans le service CARRIERE. Ce dernier accompagne les collectivités et établissements publics affiliés dans leur gestion des Ressources Humaines, afin de garantir aux agents la légalité des décisions individuelles prises en application du statut de la Fonction Publique Territoriale, de leur recrutement jusqu'à la cessation de fonctions. Placé sous la responsabilité du Responsable du service, vous interviendrez en votre qualité de spécialiste du statut de la fonction publique territoriale avec :
- la gestion d'un portefeuille de collectivités,
- la préparation des Elections Professionnelles,
-la gestion partagée des RH avec Ets Public,
-le déplacement en collectivité sur demande,
-l'animation de réunions d'information.
Résidence administrative : LA CRAU 83260
Temps complet. Présence obligatoire le mercredi.
Rémunération :
Contractuel : rémunération basée sur l'échelle de rémunération du grade concerné compte tenu de l'expérience et la formation détenues + régime indemnitaire.
Titulaire : Traitement Indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois + adhésion au CNAS +Tickets restaurants + participation mutuelle.
- la gestion d'un portefeuille de collectivités,
- la préparation des Elections Professionnelles,
-la gestion partagée des RH avec Ets Public,
-le déplacement en collectivité sur demande,
-l'animation de réunions d'information.
Résidence administrative : LA CRAU 83260
Temps complet. Présence obligatoire le mercredi.
Rémunération :
Contractuel : rémunération basée sur l'échelle de rémunération du grade concerné compte tenu de l'expérience et la formation détenues + régime indemnitaire.
Titulaire : Traitement Indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois + adhésion au CNAS +Tickets restaurants + participation mutuelle.
Missions / conditions d'exercice
* Vérification et saisie des arrêtés de carrière après rectification éventuelle par la collectivité de situations erronées,
* Aide à la recherche de la documentation statutaire et modèles d'actes figurant sur les banques de données dématérialisées avec si besoin prise de main à distance ,
* Instruction des propositions à inscrire à l'ordre du jour de la CAP, catégorie et groupe hiérarchique,
* Instruction des dossiers de promotion interne
* Conseil statutaire et de carrière : accueil téléphonique journalier et physique des communes sur demande pour renseignements statutaires et de carrière,
* Mise à jour des connaissances statutaires,
* Réponses écrites (mails courriers) aux questions statutaires et de carrière,
* Traitement des taches prioritaires en l'absence de ses collègues,
* Gestion des documents papiers et électroniques liés à ses activités d'archivage conformément aux bonnes pratiques en vigueur dans l'établissement.
* Aide à la recherche de la documentation statutaire et modèles d'actes figurant sur les banques de données dématérialisées avec si besoin prise de main à distance ,
* Instruction des propositions à inscrire à l'ordre du jour de la CAP, catégorie et groupe hiérarchique,
* Instruction des dossiers de promotion interne
* Conseil statutaire et de carrière : accueil téléphonique journalier et physique des communes sur demande pour renseignements statutaires et de carrière,
* Mise à jour des connaissances statutaires,
* Réponses écrites (mails courriers) aux questions statutaires et de carrière,
* Traitement des taches prioritaires en l'absence de ses collègues,
* Gestion des documents papiers et électroniques liés à ses activités d'archivage conformément aux bonnes pratiques en vigueur dans l'établissement.
Profils recherchés
Poste de catégorie C, fonctionnaire ou contractuel.
* maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et de son application,
* Savoir rechercher, interpréter et appliquer les textes,
* Connaître les règles de rédaction administrative,
* Connaître les logiciels de bureautique et de gestion dématérialisée,
* Connaître l'environnement territorial, les droits et obligations des fonctionnaires,
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (pratique des logiciels CIRIL appréciée),
* Expérience confirmée sur un poste similaire,
* Autonomie et rigueur,
* Travail en équipe et esprit de communication,
* Discrétion professionnelle et disponibilité,
* Permis B apprécié pour déplacements en collectivité.
* maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et de son application,
* Savoir rechercher, interpréter et appliquer les textes,
* Connaître les règles de rédaction administrative,
* Connaître les logiciels de bureautique et de gestion dématérialisée,
* Connaître l'environnement territorial, les droits et obligations des fonctionnaires,
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (pratique des logiciels CIRIL appréciée),
* Expérience confirmée sur un poste similaire,
* Autonomie et rigueur,
* Travail en équipe et esprit de communication,
* Discrétion professionnelle et disponibilité,
* Permis B apprécié pour déplacements en collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre manuscrite, CV, si titulaire produire le dernier arrêté de situation) à adresser au plus tard 30/06/2022 (le cachet de la poste faisant foi) par voie postale à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion
C.D.G. 83 CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Ou par mail : carole.licari@cdg83.fr
Pour tous renseignements administratifs : carole.licari@cdg83.fr
Monsieur le Président du Centre de Gestion
C.D.G. 83 CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Ou par mail : carole.licari@cdg83.fr
Pour tous renseignements administratifs : carole.licari@cdg83.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU VAR
>Physique : 860 Route des Avocats 83260 LA CRAU - Postale : CS 70576
83041 TOULON Cedex 9
>Physique : 860 Route des Avocats 83260 LA CRAU - Postale : CS 70576
83041 TOULON Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.