Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084221200885192
Publiée le 19/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Loriol du comtat
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique polyvalent
Effectuer seul, sous le contrôle d'un responsable l'enchaînement de travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité
Effectuer seul, sous le contrôle d'un responsable l'enchaînement de travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Organiser méthodiquement s travail e fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle et l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Organiser méthodiquement s travail e fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle et l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
Profils recherchés
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Gestes et postures de la manutention
- Notion de discrétion
- Permis B
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Gestes et postures de la manutention
- Notion de discrétion
- Permis B
Contact
Contact
0490129110
Informations complémentaires
Candidature CV+Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.