AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE "EQUIPE VOLANTE" (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085210700354138
Publiée le 13/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agglomération, Rives de l'Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
22/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intervention sur les 11 structures petite enfance de la collectivité afin de pourvoir aux remplacements des agents indisponibles pour maladie, formation, congés annuels.
Services d'affectation :
. Pôle services à la population - Direction petite enfance
. Lieux de travail : structures d'accueil petite enfance sur le territoire de la Roche-sur-Yon Agglomération
Lieu d'embauche :
Structures petite enfance : crèches, multi accueil, haltes-garderies et points haltes sur le territoire de la Roche-sur-Yon Agglomération
Services d'affectation :
. Pôle services à la population - Direction petite enfance
. Lieux de travail : structures d'accueil petite enfance sur le territoire de la Roche-sur-Yon Agglomération
Lieu d'embauche :
Structures petite enfance : crèches, multi accueil, haltes-garderies et points haltes sur le territoire de la Roche-sur-Yon Agglomération
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- assurer la prise en charge matériel et affective d'un groupe d'enfants
- accueillir l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- mettre en place des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant en lien avec l'éducatrice
- travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure
Spécificités halte-multi accueil :
- assurer un travail administratif
RELATIONS FONCTIONNELLES :
en interne :
- régulièrement
. les enfants et leur famille
. les différents membres de l'équipe (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents de service)
Pour les haltes-garderies, avec :
. la responsable de l'équipement
. la puéricultrice référente
. le médecin référent
. les agents de service
Pour les crèches, avec :
. les directrices
. le médecin référent
. les agents de service : cuisine, entretien
- occasionnellement avec :
. le service petite enfance
. les agents des autres structures petite enfance
en externe :
. Relations ponctuelles avec les intervenants dans la structure en direction des enfants ou de l'équipe : musique, conte, psychologue
. Relations avec des équipements extérieurs lors de projets transversaux
. Stagiaires et formateurs
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
--> Dans le domaine de la relation à l'enfant :
- accueillir l'enfant à son arrivée et facilite le séparation
- recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé...)
- accompagner l'enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l'équipe et du groupe d'enfants)
- répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste...) en instaurant une relation respectueuse
- préserver l'intimité des enfants
- proposer des activités d'éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne
-->Dans le domaine des relations aux familles :
. accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
. respecter le secret professionnel
. être à l'écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l'équipe
--> Dans le domaine administratif :
En multi accueil et halte-garderie :
- recevoir et inscrire les familles en vue de l'accueil régulier et occasionnel
- peut être amené à établir des contrats d'accueil régulier
- participer au fonctionnement de la régie de recettes en qualité de préposé (encaissement au départ de chaque enfant)
- vérifier les comptes journaliers
- tenir à jour le cahier et l'agenda de présence
- assurer la prise en charge matériel et affective d'un groupe d'enfants
- accueillir l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- mettre en place des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant en lien avec l'éducatrice
- travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure
Spécificités halte-multi accueil :
- assurer un travail administratif
RELATIONS FONCTIONNELLES :
en interne :
- régulièrement
. les enfants et leur famille
. les différents membres de l'équipe (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents de service)
Pour les haltes-garderies, avec :
. la responsable de l'équipement
. la puéricultrice référente
. le médecin référent
. les agents de service
Pour les crèches, avec :
. les directrices
. le médecin référent
. les agents de service : cuisine, entretien
- occasionnellement avec :
. le service petite enfance
. les agents des autres structures petite enfance
en externe :
. Relations ponctuelles avec les intervenants dans la structure en direction des enfants ou de l'équipe : musique, conte, psychologue
. Relations avec des équipements extérieurs lors de projets transversaux
. Stagiaires et formateurs
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
--> Dans le domaine de la relation à l'enfant :
- accueillir l'enfant à son arrivée et facilite le séparation
- recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé...)
- accompagner l'enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l'équipe et du groupe d'enfants)
- répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste...) en instaurant une relation respectueuse
- préserver l'intimité des enfants
- proposer des activités d'éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne
-->Dans le domaine des relations aux familles :
. accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
. respecter le secret professionnel
. être à l'écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l'équipe
--> Dans le domaine administratif :
En multi accueil et halte-garderie :
- recevoir et inscrire les familles en vue de l'accueil régulier et occasionnel
- peut être amené à établir des contrats d'accueil régulier
- participer au fonctionnement de la régie de recettes en qualité de préposé (encaissement au départ de chaque enfant)
- vérifier les comptes journaliers
- tenir à jour le cahier et l'agenda de présence
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
techniques :
- connaître les grandes étapes du développement de l'enfant
- savoir reconnaître et respecter les besoins de l'enfant
- connaître les règles de diététique de l'enfant
- être créative et faire preuve d'initiatives
- savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues
- savoir s'organiser et avoir de la rigueur
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s'informer, (pédagogie, législation...)
Relationnelles :
- savoir communiquer avec les enfants
- savoir informer, conseiller les parents
- savoir travailler en équipe : s'adapter au travail et aux personnes
- être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi
- savoir être discret, réservé et convivial
- ne pas porter de jugement de valeur
- faire preuve de dynamisme
- savoir garder de la distance, rester professionnelle (ne pas s'impliquer personnellement dans une situation)
techniques :
- connaître les grandes étapes du développement de l'enfant
- savoir reconnaître et respecter les besoins de l'enfant
- connaître les règles de diététique de l'enfant
- être créative et faire preuve d'initiatives
- savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues
- savoir s'organiser et avoir de la rigueur
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s'informer, (pédagogie, législation...)
Relationnelles :
- savoir communiquer avec les enfants
- savoir informer, conseiller les parents
- savoir travailler en équipe : s'adapter au travail et aux personnes
- être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi
- savoir être discret, réservé et convivial
- ne pas porter de jugement de valeur
- faire preuve de dynamisme
- savoir garder de la distance, rester professionnelle (ne pas s'impliquer personnellement dans une situation)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae (ainsi que votre dernier bulletin de salaire et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Maire Président de la Roche-sur-Yon Agglomération - Direction des ressources humaines BP 829 - 85000 LA ROCHE SUR YON Cedex -
Contact à la DRH : Michèle TENAILLEAU Tél. 02.51.47.45.54
Référence à rappeler : 1775A
Contact à la DRH : Michèle TENAILLEAU Tél. 02.51.47.45.54
Référence à rappeler : 1775A
Lien de candidature
retrouvez l'intégration de cette offre sur le site de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.