Responsable de l'activité médiation sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085211000427831
Publiée le 15/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Développer les actions de proximité dans le cadre d'un politique de tranquillité publique renouvelée.
Assurer le pilotage de la politique de médiation sociale et animer les missions de l'équipe de médiateurs.
Traiter les plaintes liées à l'insécurité, les conflits de voisinage.
Participer au montage des dossiers techniques, administratif et financiers ( états des lieux, recherche de partenaires et de financement ) dans le domaine de la médiation sociale.
Assurer le pilotage de la politique de médiation sociale et animer les missions de l'équipe de médiateurs.
Traiter les plaintes liées à l'insécurité, les conflits de voisinage.
Participer au montage des dossiers techniques, administratif et financiers ( états des lieux, recherche de partenaires et de financement ) dans le domaine de la médiation sociale.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Assurer sur le terrain, l'encadrement technique du service et des agents,
- Compléter selon les circonstances et obligations de service, les équipes de médiation,
- Accompagner les agents à apprendre par l'analyse à résoudre les situations sociales complexes,
- Favoriser les conditions d'un travail efficace (outils de pilotage, réunions de service),
- Participer aux rencontres partenariales,
- Participer aux actions validées dans le cadre du CLSPD,
- Organiser les plannings (service, congés...) et les interventions
- Assurer l'interface avec la hiérarchie
- Assurer sur le terrain, l'encadrement technique du service et des agents,
- Compléter selon les circonstances et obligations de service, les équipes de médiation,
- Accompagner les agents à apprendre par l'analyse à résoudre les situations sociales complexes,
- Favoriser les conditions d'un travail efficace (outils de pilotage, réunions de service),
- Participer aux rencontres partenariales,
- Participer aux actions validées dans le cadre du CLSPD,
- Organiser les plannings (service, congés...) et les interventions
- Assurer l'interface avec la hiérarchie
Profils recherchés
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
* Connaissances :
- Maîtriser les rôles et les missions des partenaires locaux, des collectivités locales et des professionnels présents sur le territoire.
* Qualités :
- Grande rigueur,
- Méthode,
- Synthèse,
- Gérer son temps,
- Développer des savoir-faire de médiation et d'animation d'équipe.
* Compétences :
- Compétences managériales essentielles, (savoir diriger, orienter, prendre à son compte, prioriser, animer...)
- Maîtrise des techniques de compte rendu et de communication,
- Capacité à concevoir et à réaliser des documents, dossiers et rapports,
- Maîtrise de conduites de réunions,
- Maîtrise des techniques de médiation et de conduite de réunions,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Maîtrise des outils informatique,
* Connaissances :
- Maîtriser les rôles et les missions des partenaires locaux, des collectivités locales et des professionnels présents sur le territoire.
* Qualités :
- Grande rigueur,
- Méthode,
- Synthèse,
- Gérer son temps,
- Développer des savoir-faire de médiation et d'animation d'équipe.
* Compétences :
- Compétences managériales essentielles, (savoir diriger, orienter, prendre à son compte, prioriser, animer...)
- Maîtrise des techniques de compte rendu et de communication,
- Capacité à concevoir et à réaliser des documents, dossiers et rapports,
- Maîtrise de conduites de réunions,
- Maîtrise des techniques de médiation et de conduite de réunions,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Maîtrise des outils informatique,
Contact
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle + Participation employeur possible à la prévoyance et au contrat de mutuelle labellisé + adhésion CNAS.
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative si titulaire, avant le 15 novembre 2021 à :
Monsieur le Maire de la Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
ou par mail à : mickael.recouvrot@larochesuryon.fr
Contact à la DRH : Mickaël RECOUVROT - 02.51.47.45.57
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative si titulaire, avant le 15 novembre 2021 à :
Monsieur le Maire de la Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
ou par mail à : mickael.recouvrot@larochesuryon.fr
Contact à la DRH : Mickaël RECOUVROT - 02.51.47.45.57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.