DIRECTEUR DES SERVICES MOYENS ET PROXIMITE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085211000439693
Publiée le 28/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue de la Croix du Marché - La Verrie, Chanverrie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
01/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Manager et coordonner les services moyens et proximité
Piloter l'action sociale
Organiser une politique d'accueil de qualité des administrés
Piloter le service finances
Gérer les marchés publics
Piloter les ressources humaines
Piloter l'action sociale
Organiser une politique d'accueil de qualité des administrés
Piloter le service finances
Gérer les marchés publics
Piloter les ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT ET COORDINATION DES SERVICES
* Manager, coordonner et animer une équipe composée de 7 agents (finances, ressources humaines, marché public, accueil et vie locale)
* Rédiger les projets de délibération du pôle moyens et proximité
* Assurer une veille juridique dans différents domaines (comptable, financier, RH, marchés publics...)
* Être la référente RGPD de la Commune et du CCAS de Chanverrie
* Participer au comité de direction
ACTION SOCIALE
* Préparer les réunions de CCAS avec le Vice-Président et rédiger les rapports et comptes rendus, délibérations
* Piloter l'action sociale : gérer et suivre les dossiers des familles en difficultés, déplacement solidaire, suivi des logements sociaux, dossiers d'aide sociale.
* Animer et participer au COPIL Social avec les élus référents
DIRECTION ACCUEIL POPULATION ET VIE LOCALE
* Organiser une politique d'accueil de qualité des administrés
* Assurer une veille juridique et transmettre les informations à son équipe
* Organiser et superviser les actes délivrés aux usagers et la gestion administrative du service
* Effectuer la préparation et le bon déroulement des scrutins locaux
* Assurer la bonne tenue du recensement de la population
* Participation aux activités du service en soutien des agents
DIRECTION FINANCES
* Piloter et suivre l'activité du service finances
GÉRER LES MARCHES PUBLICS DE LA COLLECTIVITÉ
* Préparer les dossiers de marchés publics et rédiger les différentes pièces du marché
* Conseils aux services pour la Commande Publique
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
* Intervenir sur les projets structurants et sur la définition de la politique ressources humaines
* Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale avec la responsable des Ressources humaines
* Manager, coordonner et animer une équipe composée de 7 agents (finances, ressources humaines, marché public, accueil et vie locale)
* Rédiger les projets de délibération du pôle moyens et proximité
* Assurer une veille juridique dans différents domaines (comptable, financier, RH, marchés publics...)
* Être la référente RGPD de la Commune et du CCAS de Chanverrie
* Participer au comité de direction
ACTION SOCIALE
* Préparer les réunions de CCAS avec le Vice-Président et rédiger les rapports et comptes rendus, délibérations
* Piloter l'action sociale : gérer et suivre les dossiers des familles en difficultés, déplacement solidaire, suivi des logements sociaux, dossiers d'aide sociale.
* Animer et participer au COPIL Social avec les élus référents
DIRECTION ACCUEIL POPULATION ET VIE LOCALE
* Organiser une politique d'accueil de qualité des administrés
* Assurer une veille juridique et transmettre les informations à son équipe
* Organiser et superviser les actes délivrés aux usagers et la gestion administrative du service
* Effectuer la préparation et le bon déroulement des scrutins locaux
* Assurer la bonne tenue du recensement de la population
* Participation aux activités du service en soutien des agents
DIRECTION FINANCES
* Piloter et suivre l'activité du service finances
GÉRER LES MARCHES PUBLICS DE LA COLLECTIVITÉ
* Préparer les dossiers de marchés publics et rédiger les différentes pièces du marché
* Conseils aux services pour la Commande Publique
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
* Intervenir sur les projets structurants et sur la définition de la politique ressources humaines
* Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale avec la responsable des Ressources humaines
Profils recherchés
* Maîtrise des outils informatiques,
* Maîtrise des normes rédactionnelles et de l'orthographe
* Connaissance de la réglementation des marchés publics
* Connaissance en droit notamment droit civil et code électoral
* Capacité à prendre des initiatives en sachant rendre compte
* Management
* Titulaire d'un diplôme de bac +2
* Maîtrise des normes rédactionnelles et de l'orthographe
* Connaissance de la réglementation des marchés publics
* Connaissance en droit notamment droit civil et code électoral
* Capacité à prendre des initiatives en sachant rendre compte
* Management
* Titulaire d'un diplôme de bac +2
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, possibilité de télétravail, soit 1 jour par semaine
Adhésion CNAS
Participation employeur à la prévoyance
Adresser votre candidature, CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation le cas échéant et bulletin de salaire avant le 2 décembre 2021 à :
Monsieur le Maire de Chanverrie
Mairie
15 rue de la Croix du Marché
La Verrie
85130 CHANVERRIE
ou à l'adresse mail suivante : mairie@chanverrie.fr
Contacts :
Engerand RUMIN, Directeur Général des Services : 02.51.65.96.12
Claire BATY, Directrice des services moyens et proximité : 02.51.65.96.12
Adhésion CNAS
Participation employeur à la prévoyance
Adresser votre candidature, CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation le cas échéant et bulletin de salaire avant le 2 décembre 2021 à :
Monsieur le Maire de Chanverrie
Mairie
15 rue de la Croix du Marché
La Verrie
85130 CHANVERRIE
ou à l'adresse mail suivante : mairie@chanverrie.fr
Contacts :
Engerand RUMIN, Directeur Général des Services : 02.51.65.96.12
Claire BATY, Directrice des services moyens et proximité : 02.51.65.96.12
Adresse de l'employeur
CHANVERRIE
>15 rue de la Croix du Marché - La Verrie
85130 CHANVERRIE
>15 rue de la Croix du Marché - La Verrie
85130 CHANVERRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.