RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220200541832
Publiée le 08/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue de la Gillonnière, Mouilleron-le-Captif (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
11/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A la suite d'une mobilité, la ville de Mouilleron le Captif (5 000 habitants) recrute un responsable du service culture.
Auprès des élus, sous l'autorité hiérarchique du directeur des services à la population et en lien avec les services municipaux, vous serez chargé de la mise en œuvre du projet culturel de la ville. Vous devrez ainsi proposer une programmation culturelle pour le festival, la saison et superviser le fonctionnement de la Longère, de l'Etable de Beaupuy et la bibliothèque municipale la Récré.
Enfin, vous serez la cheville ouvrière du " projet Beaupuy ", chargé de concevoir pendant les 18 mois à venir puis de coordonner l'animation culturelle du parc, du futur logis et du bar à vin.
Ouvert aux arts, vous êtes un bon gestionnaire des deniers publics et à l'écoute des initiatives locales.
Auprès des élus, sous l'autorité hiérarchique du directeur des services à la population et en lien avec les services municipaux, vous serez chargé de la mise en œuvre du projet culturel de la ville. Vous devrez ainsi proposer une programmation culturelle pour le festival, la saison et superviser le fonctionnement de la Longère, de l'Etable de Beaupuy et la bibliothèque municipale la Récré.
Enfin, vous serez la cheville ouvrière du " projet Beaupuy ", chargé de concevoir pendant les 18 mois à venir puis de coordonner l'animation culturelle du parc, du futur logis et du bar à vin.
Ouvert aux arts, vous êtes un bon gestionnaire des deniers publics et à l'écoute des initiatives locales.
Missions / conditions d'exercice
1- Mettre en œuvre la politique culturelle de la ville
- Impulser, piloter et évaluer le projet culturel municipal
- Elaborer la programmation du festival Face et Si, le cas échéant en fonction des orientations devant être arrêtées par le Conseil.
- Elaborer la programmation culturelle municipale
- Piloter et suivre l'organisation et le déroulement des manifestations culturelles
- Être force de proposition sur la valorisation patrimoniale
2- Superviser la gestion administrative, technique, réglementaire et financière des équipements culturels (Longère, Etable, Récré, à terme : le Logis)
- Elaborer les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement et suivre leur exécution.
- Manager les équipes
- Superviser le fonctionnement et les actions de la bibliothèque municipale la Récré
- Suivre le fonctionnement de la Longère et de l'Etable de Beaupuy : taux d'occupation, bilans financiers, maintien de l'équipement en bon état de fonctionnement
3- Encadrement de l'équipe : 5 agents permanents et environ 10 intermittents pour le festival
- Impulser, piloter et évaluer le projet culturel municipal
- Elaborer la programmation du festival Face et Si, le cas échéant en fonction des orientations devant être arrêtées par le Conseil.
- Elaborer la programmation culturelle municipale
- Piloter et suivre l'organisation et le déroulement des manifestations culturelles
- Être force de proposition sur la valorisation patrimoniale
2- Superviser la gestion administrative, technique, réglementaire et financière des équipements culturels (Longère, Etable, Récré, à terme : le Logis)
- Elaborer les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement et suivre leur exécution.
- Manager les équipes
- Superviser le fonctionnement et les actions de la bibliothèque municipale la Récré
- Suivre le fonctionnement de la Longère et de l'Etable de Beaupuy : taux d'occupation, bilans financiers, maintien de l'équipement en bon état de fonctionnement
3- Encadrement de l'équipe : 5 agents permanents et environ 10 intermittents pour le festival
Profils recherchés
- De formation supérieure, vous avez une connaissance fine du fonctionnement des collectivités locales
- Manager confirmé, vous maitrisez les techniques d'animation d'équipe et de gestion de projets
- Maitrise du cadre réglementaire et des réseaux culturels, institutionnels et artistiques
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et du financement du secteur culturel et patrimonial
Vous disposez des connaissances de base dans les domaines budgétaires et comptables.
Vous justifiez d'une formation et d'une expérience confirmée dans les domaines précités.
Vous faites preuves d'excellentes qualités relationnelles et avez le sens du service public. Vous avez également une capacité à fédérer et à faciliter les collaborations.
Rigueur, créativité et disponibilité sont des aptitudes indispensables pour ce poste.
- Manager confirmé, vous maitrisez les techniques d'animation d'équipe et de gestion de projets
- Maitrise du cadre réglementaire et des réseaux culturels, institutionnels et artistiques
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et du financement du secteur culturel et patrimonial
Vous disposez des connaissances de base dans les domaines budgétaires et comptables.
Vous justifiez d'une formation et d'une expérience confirmée dans les domaines précités.
Vous faites preuves d'excellentes qualités relationnelles et avez le sens du service public. Vous avez également une capacité à fédérer et à faciliter les collaborations.
Rigueur, créativité et disponibilité sont des aptitudes indispensables pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Céline BRETHOME - contact@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Votre lettre de motivation et votre CV peuvent être adressés par mail à contact@mairie-mouilleronlecaptif.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
8 rue de la Gillonnière
85000 MOUILLERON LE CAPTIF
Votre lettre de motivation et votre CV peuvent être adressés par mail à contact@mairie-mouilleronlecaptif.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
8 rue de la Gillonnière
85000 MOUILLERON LE CAPTIF
Adresse de l'employeur
MOUILLERON-LE-CAPTIF
>Mairie - 8 Rue de la Gillonnière
85000 MOUILLERON-LE-CAPTIF
>Mairie - 8 Rue de la Gillonnière
85000 MOUILLERON-LE-CAPTIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.