GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220400611593
Publiée le 15/04/2022
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue villebois mareuil, Montaigu (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
15/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
La direction des ressources humaines intégrée à la direction générale adjointe des moyens généraux est en tant que fonction " support " au service de ses " clients " internes, qu'il soient agents ou encadrants, pour les accompagner à répondre aux projets impulsés par les élus.
A cet effet, la direction des ressources humaines mutualisée (14 agents), qui accompagne nos 3 collectivités, Terres de Montaigu, Montaigu-Vendée, et le Centre Intercommunal d'Action Sociale, représentant près de 650 agents, sera organisée au plus tard le 1er septembre prochain en 2 services.
Le service des rémunérations et des relations sociales, composé de 5 agents (3 gestionnaires paie, 1 chargé/e de la donnée sociale et 1 conseillère prévention) aura en charge les activités liées aux rémunérations, aux données sociales, à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail.
La direction des ressources humaines intégrée à la direction générale adjointe des moyens généraux est en tant que fonction " support " au service de ses " clients " internes, qu'il soient agents ou encadrants, pour les accompagner à répondre aux projets impulsés par les élus.
A cet effet, la direction des ressources humaines mutualisée (14 agents), qui accompagne nos 3 collectivités, Terres de Montaigu, Montaigu-Vendée, et le Centre Intercommunal d'Action Sociale, représentant près de 650 agents, sera organisée au plus tard le 1er septembre prochain en 2 services.
Le service des rémunérations et des relations sociales, composé de 5 agents (3 gestionnaires paie, 1 chargé/e de la donnée sociale et 1 conseillère prévention) aura en charge les activités liées aux rémunérations, aux données sociales, à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire de paie et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurerez le traitement des salaires et de tous les éléments associés aux rémunérations des agents inscrits dans votre portefeuille depuis leur recrutement jusqu'à leur départ.
A cet effet, vous élaborerez mensuellement les paies des agents et élus. Vous les contrôlerez avant de procéder à leur mandatement accompagné des pièces justificatives. Vous établirez les soldes de tout compte et assurerez la gestion des allocations chômages. Vous réaliserez les déclarations sociales, et gérerez les anomalies.
Vous assurerez le traitement des frais de déplacements, SFT, GIPA, ..., et gérerez l'action sociale et la protection sociale.
Vous réaliserez les déclarations d'arrêt de travail, et en assurerez leur suivi dans le respect de la réglementation. Vous gérerez les relations avec les caisses pour les compléments de salaires et le suivi des remboursements.
Vous tiendrez à jour les dossiers individuels des agents. Vous établirez les documents et actes administratifs liés aux arrêts de travail, aux rémunérations et éléments variables, et rédigerez les courriers, attestations et certificats de travail.
Et vous serez garant du respect des échéances et de la fiabilité du traitement des rémunérations.
A cet effet, vous élaborerez mensuellement les paies des agents et élus. Vous les contrôlerez avant de procéder à leur mandatement accompagné des pièces justificatives. Vous établirez les soldes de tout compte et assurerez la gestion des allocations chômages. Vous réaliserez les déclarations sociales, et gérerez les anomalies.
Vous assurerez le traitement des frais de déplacements, SFT, GIPA, ..., et gérerez l'action sociale et la protection sociale.
Vous réaliserez les déclarations d'arrêt de travail, et en assurerez leur suivi dans le respect de la réglementation. Vous gérerez les relations avec les caisses pour les compléments de salaires et le suivi des remboursements.
Vous tiendrez à jour les dossiers individuels des agents. Vous établirez les documents et actes administratifs liés aux arrêts de travail, aux rémunérations et éléments variables, et rédigerez les courriers, attestations et certificats de travail.
Et vous serez garant du respect des échéances et de la fiabilité du traitement des rémunérations.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience de gestionnaire de paie dans le secteur public ou privé.
Votre rigueur et votre autonomie alliées à votre esprit d'analyse et de synthèse sont essentielles pour traiter et fiabiliser les données de paie.
Votre grande discrétion professionnelle vous permet de gérer des données sensibles.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. La maîtrise du logiciel SEDIT RH est un plus.
Votre rigueur et votre autonomie alliées à votre esprit d'analyse et de synthèse sont essentielles pour traiter et fiabiliser les données de paie.
Votre grande discrétion professionnelle vous permet de gérer des données sensibles.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. La maîtrise du logiciel SEDIT RH est un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 15/05/2022 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 35 avenue Villebois Mareuil - 85607 MONTAIGU VENDEE Cedex.
Contact : Yoann GAUVRIT, DGA, au 02 51 46 35 25.
Jury envisagé le 24/05/2022
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales).
Conditions de travail : Nouveaux locaux en 2024 avec l'extension de l'hôtel intercommunal.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 15/05/2022 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 35 avenue Villebois Mareuil - 85607 MONTAIGU VENDEE Cedex.
Contact : Yoann GAUVRIT, DGA, au 02 51 46 35 25.
Jury envisagé le 24/05/2022
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales).
Conditions de travail : Nouveaux locaux en 2024 avec l'extension de l'hôtel intercommunal.
Adresse de l'employeur
MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
>35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.