AUXILIAIRE DE SOINS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220500633443
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
BREM-SUR-MER - E.H.P.A.D. L'AGARET
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. L'AGARET - 6 rue de la Fontaine
85470 BREM-SUR-MER
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. L'AGARET - 6 rue de la Fontaine
85470 BREM-SUR-MER
Lieu de travail
BREM-SUR-MER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Aide soignant rattaché au service soin d'un EHPAD de 65 résidents
Missions / conditions d'exercice
Assurer les soins visant à répondre aux besoins des résidents, toujours en lien avec la famille.
* Participation aux groupes de travail et réflexion
* Participation à la démarche Qualité
* Participation à l'accompagnement en fin de vie
* Référente incontinence
Activités quotidiennes :
* Identifier les besoins :
& Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident et donner l'alerte
* Prodiguer des soins d'hygiène et de confort :
& Assurer le réveil et le lever des résidents, faire la toilette totale ou partielle, les changes, l'esthétique et l'habillage
& Pose des bas de contention
& Accompagner les résidents aux toilettes pour aider à l'élimination
* Collaborer aux soins préventifs et curatifs :
& Prendre la température, faire la pesée
& Prévenir les risques d'escarres
& Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'infirmier
* Participer à la distribution des repas :
& Aider certains résidents à prendre leur repas
& Contrôler la prise des repas
* Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise des repas, des déplacements, etc.
* Prendre en compte les régimes alimentaires et collaborer avec le cuisinier pour leur mise en œuvre et leur suivi
* Participer aux évaluations gérontologiques ( GIR) en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante.
* Respecter les mesures d'hygiène, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles
* Assurer l'installation au coucher des résidents et transmettre à l'équipe de nuit
* Assurer des transmissions écrites et orales complètes et synthétiques
* Participer au projet d'établissement
* Encadrer les stagiaires accueillies
* Assurer l'entretien du matériel mis à disposition
* Gérer les stocks de produits à usage unique et mettre en place les protocoles de changes et en assurer le suivi
* Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement
* Participation aux groupes de travail et réflexion
* Participation à la démarche Qualité
* Participation à l'accompagnement en fin de vie
* Référente incontinence
Activités quotidiennes :
* Identifier les besoins :
& Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident et donner l'alerte
* Prodiguer des soins d'hygiène et de confort :
& Assurer le réveil et le lever des résidents, faire la toilette totale ou partielle, les changes, l'esthétique et l'habillage
& Pose des bas de contention
& Accompagner les résidents aux toilettes pour aider à l'élimination
* Collaborer aux soins préventifs et curatifs :
& Prendre la température, faire la pesée
& Prévenir les risques d'escarres
& Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'infirmier
* Participer à la distribution des repas :
& Aider certains résidents à prendre leur repas
& Contrôler la prise des repas
* Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise des repas, des déplacements, etc.
* Prendre en compte les régimes alimentaires et collaborer avec le cuisinier pour leur mise en œuvre et leur suivi
* Participer aux évaluations gérontologiques ( GIR) en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante.
* Respecter les mesures d'hygiène, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles
* Assurer l'installation au coucher des résidents et transmettre à l'équipe de nuit
* Assurer des transmissions écrites et orales complètes et synthétiques
* Participer au projet d'établissement
* Encadrer les stagiaires accueillies
* Assurer l'entretien du matériel mis à disposition
* Gérer les stocks de produits à usage unique et mettre en place les protocoles de changes et en assurer le suivi
* Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement
Profils recherchés
Expérience souhaitée en EHPAD
Connaissance du public personnes âgées
Connaissance du public personnes âgées
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.