AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
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Offre n° O085220500641255
Publiée le 17/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAIGU
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Education met en œuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du/de la chef(fe) d'établissement et du Gestionnaire, l'agent d'entretien polyvalent, appartenant à la communauté éducative, travaillera en liaison avec le gestionnaire du collège. Il/elle aura en charge les missions suivantes :
* Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Assurer le service restauration (aide à la distribution des repas, laverie, plonge).
* Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
* Doser et respecter l'utilisation des produits selon les surfaces à traiter.
* Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux.
* Remplacer des collègues sur d'autres postes en cas d'absence.
* Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
* Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Assurer le service restauration (aide à la distribution des repas, laverie, plonge).
* Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
* Doser et respecter l'utilisation des produits selon les surfaces à traiter.
* Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux.
* Remplacer des collègues sur d'autres postes en cas d'absence.
* Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
Profils recherchés
* Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
* Connaissance des techniques de manutention
* Connaissance de l'outil informatique (Application Pack Hygiène)
* Sensibilité au développement durable.
Qualités essentielles requises :
* Discrétion
* Sens du relationnel
* Esprit d'équipe
* Réactivité, dynamisme
* Qualité d'organisation, de méthode et de rigueur
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Capacité d'adaptation et prise d'initiatives.
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
* Connaissance des techniques de manutention
* Connaissance de l'outil informatique (Application Pack Hygiène)
* Sensibilité au développement durable.
Qualités essentielles requises :
* Discrétion
* Sens du relationnel
* Esprit d'équipe
* Réactivité, dynamisme
* Qualité d'organisation, de méthode et de rigueur
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Capacité d'adaptation et prise d'initiatives.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Encadrement direct :
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Education du Conseil Départemental
Sous l'autorité du Chef d'établissement et du Gestionnaire
Evaluateur : Gestionnaire.
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Collège Jules Ferry - Montaigu
Quotité de travail : 100 %
Horaires de travail (à titre indicatif et susceptibles d'être revus à chaque rentrée scolaire) :
9h00-18h30 (lundi, mardi, jeudi et vendredi), avec une pause déjeuner de 30 mn
11h30-16h30 (mercredi)
Station debout prolongée
Port de charge.
Renseignements complémentaires auprès de Madame Sandrine BOURGEOIS, Gestionnaire du collège Jules Ferry à Montaigu au 02 51 94 03 80.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de promotion d'échelon + 3 dernières évaluations professionnelles) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Vendée Direction des Ressources Humaines, en ligne sur le site internet vendee.fr en sélectionnant l'offre d'emploi référencée B22/127.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Education du Conseil Départemental
Sous l'autorité du Chef d'établissement et du Gestionnaire
Evaluateur : Gestionnaire.
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Collège Jules Ferry - Montaigu
Quotité de travail : 100 %
Horaires de travail (à titre indicatif et susceptibles d'être revus à chaque rentrée scolaire) :
9h00-18h30 (lundi, mardi, jeudi et vendredi), avec une pause déjeuner de 30 mn
11h30-16h30 (mercredi)
Station debout prolongée
Port de charge.
Renseignements complémentaires auprès de Madame Sandrine BOURGEOIS, Gestionnaire du collège Jules Ferry à Montaigu au 02 51 94 03 80.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de promotion d'échelon + 3 dernières évaluations professionnelles) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Vendée Direction des Ressources Humaines, en ligne sur le site internet vendee.fr en sélectionnant l'offre d'emploi référencée B22/127.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.