AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

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Offre n° O085230200931905
Publiée le 02/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-MATHURIN
Mairie - Place de la Mairie
85150 SAINT-MATHURIN
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-MATHURIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 12h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de SAINT MATHURIN recrute un agent technique à temps non complet
(12 heures 30 hebdomadaires)
L'agent devra assurer l'entretien des locaux (Salle polyvalente et cabinet médical).
Accompagnement des enfants jusqu'au restaurant scolaire et assurer le service sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité seul(e) ou en équipe :

1/Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées en :
- Ranger et dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les toilettes, Faire les vitres, les portes.
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et les demander (le cas échéant).
- Ranger les matériels et produits.
- Participer au grand ménage annuel des bâtiments communaux.

2/Effectuer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
3/Accompagner les enfants jusqu'au restaurant scolaire, et assurer le service pendant le temps méridien
Profils recherchés
Comprend :
- Une autonomie dans l'exécution et initiative dans le travail,
- Une capacité à s'intégrer dans une équipe de travail,
- Une connaissance des règles de recyclage des déchets,
- Le sens du service public et un bon relationnel,
- Expérience souhaitée et sens de l'organisation,
- Une disponibilité et une adaptabilité,
- Une connaissance des règles d'hygiène, de sécurité dans les établissements recevant du public,
- Connaissance des gestes et postures,
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler

Contact

Informations complémentaires
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en autonomie et/ou en équipe
Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
Etre capable de communiquer et d'informer
Polyvalence

Formations :
- HACCP souhaitée

Non complet, 12.30 heures/semaine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.