INFIRMIER EHPAD VIGNE AUX ROSES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230300965863
Publiée le 07/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
10/04/2023
Date limite de candidature
10/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'infirmier(ère) référent(e) de l'établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d'infirmière coordinatrice mutualisées, l'agent devra :
- Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.
- Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.
- Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.
- Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Activités et responsabilités :
- Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour.
- Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie.
- Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de
l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
- Assurer la mise en oeuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles.
- Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses
administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité
du parcours du médicament.
- Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident.
- Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmier référent des difficultés rencontrées.
- Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en
matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins.
- Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux
professionnels.
- Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges ou réunions de
travail.
- Participer à la démarche qualité et au groupe de travail dans le cadre du projet
d'établissement.
- Suppléer, en son absence, l'infirmière référente en collaboration avec le directeur et / ou l'adjoint de direction (gestion de l'absentéisme, admission, accueil des résidents, information des familles, commandes de matériel...).
- Encadre et évaluer les stagiaires.
- Gérer et assurer le suivi du matériel et des consommables de soins.
En l'absence des encadrants notamment le week-end, les infirmiers prennent des décisions en collaboration avec le cadre d'astreinte.
- Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour.
- Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie.
- Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de
l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
- Assurer la mise en oeuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles.
- Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses
administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité
du parcours du médicament.
- Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident.
- Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmier référent des difficultés rencontrées.
- Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en
matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins.
- Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux
professionnels.
- Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges ou réunions de
travail.
- Participer à la démarche qualité et au groupe de travail dans le cadre du projet
d'établissement.
- Suppléer, en son absence, l'infirmière référente en collaboration avec le directeur et / ou l'adjoint de direction (gestion de l'absentéisme, admission, accueil des résidents, information des familles, commandes de matériel...).
- Encadre et évaluer les stagiaires.
- Gérer et assurer le suivi du matériel et des consommables de soins.
En l'absence des encadrants notamment le week-end, les infirmiers prennent des décisions en collaboration avec le cadre d'astreinte.
Profils recherchés
Compétences, qualités requises :
- Diplôme d'Etat d'infirmier et :
- Connaissance des techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine gérontologique.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de gestion de l'urgence.
- Aptitude au travail en équipe.
- Aptitude à l'encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques.
- Sens des responsabilités et d'initiatives.
- Sens de l'organisation, discrétion et disponibilité.
- Diplôme d'Etat d'infirmier et :
- Connaissance des techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine gérontologique.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de gestion de l'urgence.
- Aptitude au travail en équipe.
- Aptitude à l'encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques.
- Sens des responsabilités et d'initiatives.
- Sens de l'organisation, discrétion et disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation ) avant le 9 avril 2023 à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Contact à la DRH : Mickaël RECOUVROT - mickael.recouvrot@larochesuryon.fr
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation ) avant le 9 avril 2023 à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Contact à la DRH : Mickaël RECOUVROT - mickael.recouvrot@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.