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Date de publication : 08/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur :
C.C.A.S. DE SAINT MARTIN LA PALLU
15 route de lencloître
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Département de travail :
Vienne
Poste à pourvoir le :
10/05/2021
Date limite de candidature :
07/05/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier :
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) :
Infirmier en soins généraux de classe normale
Métier(s) :
Infirmier ou infirmière
Descriptif de l'emploi :
Le CCAS de Saint-Martin-la-Pallu recrute pour son EHPAD Résidence de La Fontaine (établissement public médico-social accueillant 49 résidents dont 12 en unité sécurisée + 6 places d'accueil de jour) un(e) infirmier(ère). L'activité des professionnels est centrée sur les besoins et attentes des résidents. L'infirmier(ère) est placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'Établissement. L'équipe se compose de 3 infirmiers. Poste de jour, travail le week-end en roulement.
Missions :
Dans le respect de la réglementation, l'infirmier(ère) contribue :
- A la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité ;
- A l'accompagnement des familles et proches ;
- A l'encadrement des équipes soignantes et plus largement de tout le reste du personnel et à la gestion des plannings en cas d'absence d'une autre personne qualifiée dans l'établissement ;
- Aux relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kiné ...) ;
- A la formation des étudiant(e)s.
ACTIVITÉS :
- Assure et dispense les soins (préventifs, curatifs et/ou palliatifs) auprès des résidents visant à maintenir ou restaurer leur santé et leur sécurité ;
- Participe au recueil de données ;
- Établit le projet de soins et de la planification des activités pour le patient ;
- Rédige et met à jour le dossier du résident sur informatique ;
- Coordonne et vérifie les soins dispensés dont ceux fait sur délégation ;
- Contribue aux soins d'hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l'autonomie chaque fois que possible ;
- Accompagne les résidents en fin de vie ;
- S'efforce de favoriser une place appropriée des proches dans l'établissement ;
- Participe aux animations ;
- Accueille et encadre les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité, en assure le suivi et le bilan de fin de stage ou des entretiens annuels ;
- Gère et contrôle les stocks des produits, des matériels et des dispositifs médicaux et contrôle les livraisons ;
- Assure la dotation, l'approvisionnement et la préparation de la pharmacie, des traitements ;
- Évalue en collaboration avec le médecin coordinateur les grilles GIR, PATHOS et élabore les divers documents obligatoires comme le Plan Bleu, les protocoles ... ;
- Met en œuvre les procédures d'élimination des déchets ;
- Gère et coordonne les rendez-vous pour les résidents (consultations, transports sanitaires...) ;
- Participe aux réunions, fait des comptes rendus.
Il s'implique comme RÉFÉRENT dans plusieurs domaines spécifiques (résidents et leur projet personnalisé, nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat...).
- A la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité ;
- A l'accompagnement des familles et proches ;
- A l'encadrement des équipes soignantes et plus largement de tout le reste du personnel et à la gestion des plannings en cas d'absence d'une autre personne qualifiée dans l'établissement ;
- Aux relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kiné ...) ;
- A la formation des étudiant(e)s.
ACTIVITÉS :
- Assure et dispense les soins (préventifs, curatifs et/ou palliatifs) auprès des résidents visant à maintenir ou restaurer leur santé et leur sécurité ;
- Participe au recueil de données ;
- Établit le projet de soins et de la planification des activités pour le patient ;
- Rédige et met à jour le dossier du résident sur informatique ;
- Coordonne et vérifie les soins dispensés dont ceux fait sur délégation ;
- Contribue aux soins d'hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l'autonomie chaque fois que possible ;
- Accompagne les résidents en fin de vie ;
- S'efforce de favoriser une place appropriée des proches dans l'établissement ;
- Participe aux animations ;
- Accueille et encadre les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité, en assure le suivi et le bilan de fin de stage ou des entretiens annuels ;
- Gère et contrôle les stocks des produits, des matériels et des dispositifs médicaux et contrôle les livraisons ;
- Assure la dotation, l'approvisionnement et la préparation de la pharmacie, des traitements ;
- Évalue en collaboration avec le médecin coordinateur les grilles GIR, PATHOS et élabore les divers documents obligatoires comme le Plan Bleu, les protocoles ... ;
- Met en œuvre les procédures d'élimination des déchets ;
- Gère et coordonne les rendez-vous pour les résidents (consultations, transports sanitaires...) ;
- Participe aux réunions, fait des comptes rendus.
Il s'implique comme RÉFÉRENT dans plusieurs domaines spécifiques (résidents et leur projet personnalisé, nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat...).
Profils demandés :
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
- Force de propositions et d'organisation ;
- Utilisation du matériel informatique ;
- Capacité de communication orale et écrite pour rendre compte de ses activités ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Sens des responsabilités et autonomie dans le quotidien ;
- Capacités d'organisation et de rigueur professionnelle ;
- Savoir rendre compte et connaître ses limites d'activités ;
- Goût pour le travail de qualité et en équipe ;
- Facilités pour communiquer, transmettre et accompagner.
Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
- Force de propositions et d'organisation ;
- Utilisation du matériel informatique ;
- Capacité de communication orale et écrite pour rendre compte de ses activités ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Sens des responsabilités et autonomie dans le quotidien ;
- Capacités d'organisation et de rigueur professionnelle ;
- Savoir rendre compte et connaître ses limites d'activités ;
- Goût pour le travail de qualité et en équipe ;
- Facilités pour communiquer, transmettre et accompagner.
Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
Temps de travail :
Non complet, 28h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité :
05 49 54 59 60
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Informations complémentaires auprès de la Directrice de l'EHPAD :
tél : 05.49.03.54.70
E-mail : accueil.ehpadlafontaine86@gmail.com.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l'attention du Président du CCAS de Saint-Martin-la-Pallu :
15 route de Lencloitre - Vendeuvre
Vendeuvre-du-Poitou
86 380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Courriel : carrieres@saintmartinlapallu.fr
tél : 05.49.03.54.70
E-mail : accueil.ehpadlafontaine86@gmail.com.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l'attention du Président du CCAS de Saint-Martin-la-Pallu :
15 route de Lencloitre - Vendeuvre
Vendeuvre-du-Poitou
86 380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Courriel : carrieres@saintmartinlapallu.fr
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.