Infirmier.ère H/F
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Offre n° O086210600313591
Publiée le 06/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Lieu de travail
POITIERS Cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
10/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD de Marguerite Le Tillier à Poitiers recrute un·e infirmier·ère à 28H hebdo, à compter du 1er décembre 2021.
Vous intégrez un EHPAD de 89 lits (dont 12 en UPAD) recevant également jusqu'à 10 personnes en accueil de jour.
Vous accompagnez la personne âgée dépendante ou désorientée et l'aidez à bien vivre sa vieillesse en institution. Vous lui assurez dignité, sécurité et confort par la réalisation de soins techniques et relationnels.
Vous intégrez un EHPAD de 89 lits (dont 12 en UPAD) recevant également jusqu'à 10 personnes en accueil de jour.
Vous accompagnez la personne âgée dépendante ou désorientée et l'aidez à bien vivre sa vieillesse en institution. Vous lui assurez dignité, sécurité et confort par la réalisation de soins techniques et relationnels.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, et en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous réalisez les missions suivantes :
Soins :
- Réalisation des soins infirmiers suivant le décret de compétence (d'hygiène et de confort, techniques, relationnels, d'accompagnement de fin de vie, éducatifs, préventifs, d'urgence)
Transmissions et suivi de dossiers :
- Suivi du dossier de soins informatisé,
- Elaboration de projets de soins individualisés (être référent de plusieurs résidents),
- Participation à l'élaboration de protocoles,
- Suivi des grilles AGGIR,
- Transmissions orales et écrites.
Encadrement :
- Organisation et planification de l'activité des équipes
- Contrôle des soins délégués aux auxiliaires de soins et aux agents d'accompagnement,
- Veille des transmissions des savoirs à l'équipe soignante
Participation aux activités complémentaires :
- Accueil du résident et sa famille dans son lieu de vie,
- Organisation hôtelière en lien avec la responsable administrative et l'équipe cuisine,
- Animation liées à la vie sociale de l'établissement en lien avec l'animateur et la direction,
- Gestion des remplacements, à la tenue du dossier administratif.
Organisation du poste :
Afin de permettre une répartition optimale de la présence infirmière, l'amplitude journalière est un horaire de 7h30 en semaine (en continue), et de 10h le week-end en coupé. Cette amplitude peut s'étendre de 6h45 à 19h30 selon les jours.
Le roulement s'effectue sur 4 agents, vous travaillez 1 week-end sur 4 en moyenne.
Soins :
- Réalisation des soins infirmiers suivant le décret de compétence (d'hygiène et de confort, techniques, relationnels, d'accompagnement de fin de vie, éducatifs, préventifs, d'urgence)
Transmissions et suivi de dossiers :
- Suivi du dossier de soins informatisé,
- Elaboration de projets de soins individualisés (être référent de plusieurs résidents),
- Participation à l'élaboration de protocoles,
- Suivi des grilles AGGIR,
- Transmissions orales et écrites.
Encadrement :
- Organisation et planification de l'activité des équipes
- Contrôle des soins délégués aux auxiliaires de soins et aux agents d'accompagnement,
- Veille des transmissions des savoirs à l'équipe soignante
Participation aux activités complémentaires :
- Accueil du résident et sa famille dans son lieu de vie,
- Organisation hôtelière en lien avec la responsable administrative et l'équipe cuisine,
- Animation liées à la vie sociale de l'établissement en lien avec l'animateur et la direction,
- Gestion des remplacements, à la tenue du dossier administratif.
Organisation du poste :
Afin de permettre une répartition optimale de la présence infirmière, l'amplitude journalière est un horaire de 7h30 en semaine (en continue), et de 10h le week-end en coupé. Cette amplitude peut s'étendre de 6h45 à 19h30 selon les jours.
Le roulement s'effectue sur 4 agents, vous travaillez 1 week-end sur 4 en moyenne.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et disposez d'une expérience réussie sur un poste en gériatrie.
Vous disposez des connaissances actualisées concernant le vieillissement, la prise en charge de la douleur, la manutention et les soins aux personnes âgées dépendantes et polypathologiques, (Alzheimer etc.)
Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en vous positionnant en tant que leader positif qui sait déléguer et évaluer.
Vous êtes en capacité de prévenir les infections nosocomiales, effectuer les soins préventifs et curatifs en lien avec l'état de dépendance et les pathologies, préserver l'autonomie de la personne, transmettre les informations avec les outils adaptés, être référent d'une activité ou mission.
Vous disposez des connaissances actualisées concernant le vieillissement, la prise en charge de la douleur, la manutention et les soins aux personnes âgées dépendantes et polypathologiques, (Alzheimer etc.)
Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en vous positionnant en tant que leader positif qui sait déléguer et évaluer.
Vous êtes en capacité de prévenir les infections nosocomiales, effectuer les soins préventifs et curatifs en lien avec l'état de dépendance et les pathologies, préserver l'autonomie de la personne, transmettre les informations avec les outils adaptés, être référent d'une activité ou mission.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne CS 70593 86021 POITIERS CEDEX ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 10 octobre 2021.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, Responsable du pôle EHPAD au 05.49.00.73.83.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne CS 70593 86021 POITIERS CEDEX ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 10 octobre 2021.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, Responsable du pôle EHPAD au 05.49.00.73.83.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.