Responsable d'accueil périscolaire
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Offre n° O086220500651456
Publiée le 25/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS Cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Présentation de la structure
Rattaché.e au pôle Vie des Ecole sous l'autorité du responsable de secteur, le responsable d'accueil périscolaire doit assurer l'accueil des enfants sur le temps périscolaire, être garant du projet pédagogique en lien du Projet Educatif Global de la Ville de Poitiers, assurer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires, être garant du projet pédagogique, du bon fonctionnement, de la sécurité, et du bien-être des enfants.
Rattaché.e au pôle Vie des Ecole sous l'autorité du responsable de secteur, le responsable d'accueil périscolaire doit assurer l'accueil des enfants sur le temps périscolaire, être garant du projet pédagogique en lien du Projet Educatif Global de la Ville de Poitiers, assurer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires, être garant du projet pédagogique, du bon fonctionnement, de la sécurité, et du bien-être des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
1) Projet pédagogique de l'accueil périscolaire
* Concevoir, rédiger et piloter un projet pédagogique annuel conformément aux orientations définies par la Ville
* Mettre en place et animer des ateliers
* Préparer, Conduire et animer des réunions de préparation avec l'équipe d'animation.
* Encadrer l'équipe d'animateurs et intervenir auprès d'eux en cas d'attitude inappropriée en lien avec le responsable de secteur
* Vérifier la cohérence des projets d'activités des animateurs et ajuster les propositions d'animation
* Organiser, coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
2) Coordination
* Etre l'interlocuteur·rice privilégié·e du responsable de secteur
* Etre responsable hiérarchique de l'équipe d'animation
* Etre réfèrent·e auprès du directeur d'école et des équipes enseignantes
* Etre référent·e auprès des services transversaux de la Ville intervenant sur le temps d'accueil périscolaire (service Restauration...)
* Etre l'interlocuteur·rice privilégié·e des parents, auprès des associations intervenant sur le temps d'APS
3) Gestion administrative
* Etablir et assurer le suivi des états d'heures hebdomadaires des animateurs de l'équipe
* Assurer le suivi du pointage des enfants
* Suivre les questions relevant de l'activité et les différentes procédures administratives (autorisations de photos, fiche renseignement, PAI)
4) Pour les postes à temps complet
L'agent.e assure sur les périodes extrascolaires (une semaine à chaque petite vacances et 3 semaines l'été) une mission d'adjoint de direction ou de référent dans une spécialité, ou animateur dans une des structures municipales ou communautaires (Château de Beauvoir, Bois de Saint Pierre, Lusignan, Saint Sauvant, Chauvigny).
1) Projet pédagogique de l'accueil périscolaire
* Concevoir, rédiger et piloter un projet pédagogique annuel conformément aux orientations définies par la Ville
* Mettre en place et animer des ateliers
* Préparer, Conduire et animer des réunions de préparation avec l'équipe d'animation.
* Encadrer l'équipe d'animateurs et intervenir auprès d'eux en cas d'attitude inappropriée en lien avec le responsable de secteur
* Vérifier la cohérence des projets d'activités des animateurs et ajuster les propositions d'animation
* Organiser, coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
2) Coordination
* Etre l'interlocuteur·rice privilégié·e du responsable de secteur
* Etre responsable hiérarchique de l'équipe d'animation
* Etre réfèrent·e auprès du directeur d'école et des équipes enseignantes
* Etre référent·e auprès des services transversaux de la Ville intervenant sur le temps d'accueil périscolaire (service Restauration...)
* Etre l'interlocuteur·rice privilégié·e des parents, auprès des associations intervenant sur le temps d'APS
3) Gestion administrative
* Etablir et assurer le suivi des états d'heures hebdomadaires des animateurs de l'équipe
* Assurer le suivi du pointage des enfants
* Suivre les questions relevant de l'activité et les différentes procédures administratives (autorisations de photos, fiche renseignement, PAI)
4) Pour les postes à temps complet
L'agent.e assure sur les périodes extrascolaires (une semaine à chaque petite vacances et 3 semaines l'été) une mission d'adjoint de direction ou de référent dans une spécialité, ou animateur dans une des structures municipales ou communautaires (Château de Beauvoir, Bois de Saint Pierre, Lusignan, Saint Sauvant, Chauvigny).
Profils recherchés
* Titulaire (ou en cours d'obtention) d'un diplôme : BEATEP, BEPJEPS, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants ou d'un diplôme équivalent reconnu par la DDCS
* Qualification et expérience de l'encadrement d'enfants et de la relation avec les familles
* Qualification et capacité à concevoir, organiser et animer des activités de loisirs éducatifs, individuelles et collectives, adaptées aux différents âges des enfants
* Sens du contact et bienveillance envers les enfants et leurs familles (par exemple : éviter le jugement vis-à-vis des parents)
* Connaissance des phases de développement de l'enfant
* Sensibilité et compréhension de l'interculturalité
* Capacité d'écoute, diplomatie, discrétion
* Capacité à travailler en équipe
* Dynamisme et créativité
* Calme, ponctualité et assiduité
* Sens des responsabilités, du service public et devoir de réserve
Conditions de travail
Pendant la période de travail en accueil de loisirs, l'agent.e bénéficiera :
* d'avantages en nature : prise en charge par la collectivité des repas (déjeuner, petit déjeuner et dîner pour les animateurs en position de nuitée
* Indemnité de nuit
* Qualification et expérience de l'encadrement d'enfants et de la relation avec les familles
* Qualification et capacité à concevoir, organiser et animer des activités de loisirs éducatifs, individuelles et collectives, adaptées aux différents âges des enfants
* Sens du contact et bienveillance envers les enfants et leurs familles (par exemple : éviter le jugement vis-à-vis des parents)
* Connaissance des phases de développement de l'enfant
* Sensibilité et compréhension de l'interculturalité
* Capacité d'écoute, diplomatie, discrétion
* Capacité à travailler en équipe
* Dynamisme et créativité
* Calme, ponctualité et assiduité
* Sens des responsabilités, du service public et devoir de réserve
Conditions de travail
Pendant la période de travail en accueil de loisirs, l'agent.e bénéficiera :
* d'avantages en nature : prise en charge par la collectivité des repas (déjeuner, petit déjeuner et dîner pour les animateurs en position de nuitée
* Indemnité de nuit
Contact
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles). NBI d'encadrement.
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Evelyne PIEDEBOUT, Directrice adjointe Education et Accueil Périscolaire au 05 49 52 36 79
Notre offre vous intéresse ?
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréat·es de concours) à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : education.accueil.persicolaire@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville 15 Place du Maréchal Leclerc CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles). NBI d'encadrement.
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Evelyne PIEDEBOUT, Directrice adjointe Education et Accueil Périscolaire au 05 49 52 36 79
Notre offre vous intéresse ?
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréat·es de concours) à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : education.accueil.persicolaire@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville 15 Place du Maréchal Leclerc CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.