Gestionnaire de paie et du personnel

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Offre n° O086220700699325
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le syndicat Eaux de Vienne, dans le cadre d'une mobilité, recrute un.une :

Gestionnaire de paie et du personnel
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable administration du personnel, le.la gestionnaire de paie et du personnel aura les missions suivantes :

- Réaliser la paie et effectuer les déclarations sociales nominatives (SIRH CIRIL)

- Assurer l'administration du personnel :
Effectuer les démarches administratives liées à l'embauche
Assurer l'accueil RH des nouveaux agents
Tenir à jour les dossiers individuels des agents et les dématérialiser dans le SIRH
Assurer la gestion des intérimaires, stagiaires " école " et apprentis, en partenariat avec les établissements scolaires et le centre de gestion,
Réaliser les demandes de remboursement d'Indemnités Journalières
Saisir les évènements administratifs dans le SIRH liés aux absences maladie

- Assurer le suivi de la carrière des agents :
Rédiger des actes administratifs (contrats, arrêtés) et suivre leurs notifications
Saisir les évènements administratifs de carrière dans le SIRH
Rédiger des courriers, attestations, états de service

- Assurer la commande des titres restaurant, et son suivi
- Etre l'interlocuteur des partenaires externes : CPAM, URSSAF, Pôle emploi, agences intérim, CDG 86 notamment
- Effectuer des mandats de paiement et des titres de recettes
- Alimenter les tableaux de bord et de suivi du service
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez une formation bac+2 en ressources humaines, avec une expérience dans le domaine d'activité et en particulier dans le secteur public.
Vous êtes titulaire du Permis B.

Reconnu.e pour vos qualités de gestionnaire vous faites preuve de capacités d'organisation, de rigueur et d'analyse et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.

Réactif.ve, discret.e, organisé.e, disponible, vous possédez le sens des responsabilités.
Vous avez de bonnes aptitudes en matière de communication, d'écoute et savez travailler en confidentialité.

En tant que gestionnaire de paie et du personnel vous pourrez vous appuyer sur votre maîtrise des techniques de paie et de la rémunération.
Vous saurez mettre à profit votre aisance avec les outils informatiques métiers et bureautiques (Pack Office, Gsuite, SIRH CIRIL).

La réalisation de tableaux d'indicateurs et de suivi de l'activité n'est pas une difficulté pour vous.

Contact

Informations complémentaires
Lieu de travail : Poitiers
Temps de travail : temps complet
Délais de recrutement : automne 2022
Pour plus de précisions contacter :
Magali Nicolas, Responsable développement RH :
m-nicolas@eauxdevienne.fr

Candidature (CV et lettre de motivation et dernier arrêté si statutaire) à envoyer par mail :

recrutement@eauxdevienne.fr
Ou
par courrier à :
Eaux de Vienne
55 rue de Bonneuil Matours
CS 90825
86034 POITIERS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.