Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086220700700957
Publiée le 02/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Services techniques - Rue Leclanché , Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du centre d'activités dirige, coordonne et anime les activités des équipes pluri disciplinaires (bâtiments/voirie, espaces verts, propreté) des services techniques et pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
-Dirige, manage et coordonne les équipes des services techniques assurant la maintenance bâtiments/voirie et espaces verts (11 agents dont 3 en encadrement intermédiaire) . Programme, planifie et suit la maintenance et les interventions en régie et des entreprises tout corps d'état sur le patrimoine communal Participe aux chantiers en régie - Pilote les projets, réalise les diagnostics, les études techniques et financières. Assiste et conseille le DGS et les élus dans la définition des orientations et des choix techniques de la collectivité pour les travaux de bâtiments et espaces publics représente la collectivité et fait l'interface technique auprès des partenaires externes et des sociétés intervenant sur le territoire Gestion du parc de véhicules et du matériel. Assure la prévention de risques et sécurité
Profils recherchés
Diplôme : Formation supérieure (bâtiment, génie civil, travaux publics) - Titulaire du grade demandé ou contractuel(le) Savoirs : Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'activité (bâtiments/ERP, voirie...) ; Connaissances en marchés publics Maîtrise de l'outil informatique Savoir faire : Très bonne aptitude au management Capacité d'animation d'une équipe, de coordination et de communication Réalisation de travaux divers, utilisation, maintenance et entretien du matériel. Savoir être : Sens du service public, polyvalence, autonomie, disponibilité, diplomatie et rigueur. Permis B exigé Qualifications souhaitées : CACES, habilitations électriques appréciées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
les candidatures seront adressées à: Monsieur le Maire service ressources humaines Rue du 11 Novembre - BP1 86360 CHASSENEUIL DU POITOU lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation statutaire si titulaire dans FPT ou diplôme
ou par mail à : ressourceshumaines@chasseneuildupoitou.fr
ou par mail à : ressourceshumaines@chasseneuildupoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHASSENEUIL DU POITOU
>Hôtel de Ville - Rue du 11 Novembre - BP1
86361 CHASSENEUIL-DU-POITOU
>Hôtel de Ville - Rue du 11 Novembre - BP1
86361 CHASSENEUIL-DU-POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.