Responsable adjoint·e d'établissement petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230300962829
Publiée le 19/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
21/08/2023
Date limite de candidature
19/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Poitiers recherche un·e Responsable adjoint·e d'établissement petite enfance
Le CCAS de Poitiers développe au quotidien ses actions dans quatre grands champs d'intervention :
* l'accompagnement et l'inclusion sociale des personnes en situation de précarité,
* la promotion des déterminants de santé et la réduction des inégalités de santé,
* l'accueil de la petite enfance et le soutien à la parentalité,
* l'accompagnement des personnes âgées à tous les stades du vieillissement.
Etablissement public administratif doté d'un budget propre et d'un conseil d'administration, le CCAS se caractérise par une autonomie juridique tout en étant le " bras armé " de la Ville pour sa politique sociale. Il a, à ce titre, en charge de mettre en œuvre, en lien avec d'autres directions de la collectivité, et les acteurs locaux intervenant dans le champ social, le pilier " justice sociale " du projet de l'équipe municipale.
Le CCAS de Poitiers développe au quotidien ses actions dans quatre grands champs d'intervention :
* l'accompagnement et l'inclusion sociale des personnes en situation de précarité,
* la promotion des déterminants de santé et la réduction des inégalités de santé,
* l'accueil de la petite enfance et le soutien à la parentalité,
* l'accompagnement des personnes âgées à tous les stades du vieillissement.
Etablissement public administratif doté d'un budget propre et d'un conseil d'administration, le CCAS se caractérise par une autonomie juridique tout en étant le " bras armé " de la Ville pour sa politique sociale. Il a, à ce titre, en charge de mettre en œuvre, en lien avec d'autres directions de la collectivité, et les acteurs locaux intervenant dans le champ social, le pilier " justice sociale " du projet de l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un/une responsable adjoint/adjointe pour intégrer l'équipe de la crèche des coquelicots du C.C.A.S. de Poitiers (86). Située au quartier de Saint Eloi, elle accueille jusqu'à 50 enfants de 0 à 3 ans de 7h30 à 18h30. En collaboration avec la responsable, vous assurez le management, la gestion matérielle, budgétaire et administrative de l'établissement.
Vous participez à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement afin de répondre aux mieux aux besoins des enfants et des familles. Vous conduisez le projet éducatif en collaboration avec l'équipe et mettez en œuvre un suivi individualisé de chaque enfant en promouvant les activités d'éveil. Vous accueillez, orientez et coordonnez la relation aux familles.
Vous évaluez les actions (exploitation des résultats, bilan d'activité) et participez à l'évaluation des agents. Vous transmettez et partagez vos connaissances, animez des groupes de réflexion et coordonnez les activités en fonction des contraintes de services.
Vous participez à l'élaboration du budget prévisionnel et définissez les besoins en équipement tout en gérant les stocks.
En l'absence de la Responsable et par délégation du service petite enfance, vous assurez la continuité du fonctionnement de l'établissement et les missions de la responsable pendant les absences de courte durée.
Vous participez également au développement et animez des actions de partenariat. Vous évaluez et rendez compte la directrice et la direction Petite enfance. Enfin, vous participez à la mise en œuvre de la sécurité au travail.
Des délégations (définies et formalisées) seront mises en place entre la responsable et l'adjointe pour assurer les différentes activités.
Vous participez à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement afin de répondre aux mieux aux besoins des enfants et des familles. Vous conduisez le projet éducatif en collaboration avec l'équipe et mettez en œuvre un suivi individualisé de chaque enfant en promouvant les activités d'éveil. Vous accueillez, orientez et coordonnez la relation aux familles.
Vous évaluez les actions (exploitation des résultats, bilan d'activité) et participez à l'évaluation des agents. Vous transmettez et partagez vos connaissances, animez des groupes de réflexion et coordonnez les activités en fonction des contraintes de services.
Vous participez à l'élaboration du budget prévisionnel et définissez les besoins en équipement tout en gérant les stocks.
En l'absence de la Responsable et par délégation du service petite enfance, vous assurez la continuité du fonctionnement de l'établissement et les missions de la responsable pendant les absences de courte durée.
Vous participez également au développement et animez des actions de partenariat. Vous évaluez et rendez compte la directrice et la direction Petite enfance. Enfin, vous participez à la mise en œuvre de la sécurité au travail.
Des délégations (définies et formalisées) seront mises en place entre la responsable et l'adjointe pour assurer les différentes activités.
Profils recherchés
Idéalement titulaire du cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants territoriaux, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et détenez une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement administratif et politique d'une collectivité.
De nature curieux/curieuse et agile, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et d'autonomie.
Vous avez une expérience réussie dans le management d'équipe et la gestion d'un établissement d'accueil d'enfants.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre équipe.
De nature curieux/curieuse et agile, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et d'autonomie.
Vous avez une expérience réussie dans le management d'équipe et la gestion d'un établissement d'accueil d'enfants.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523800
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Mme Valérie GUSTIN MOINIER, directrice de service au 05 49 52 38 00.
Les candidatures accompagnées d' une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS 45 rue de la Marne CS70593 86021 POITIERS CEDEX ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 19 juillet 2023.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Mme Valérie GUSTIN MOINIER, directrice de service au 05 49 52 38 00.
Les candidatures accompagnées d' une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS 45 rue de la Marne CS70593 86021 POITIERS CEDEX ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 19 juillet 2023.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.