Cadre thématique Prévention-Insertion

Offre n° O089210600318175
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Hôtel du département
89089 Auxerre cedex
Département de travail
Yonne
Secteur du lieu de travail
Auxerre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Unité Territoriale de Solidarité, le cadre thématique Prévention Insertion a en charge la mise en œuvre sur le Territoire des politiques départementales de la Prévention et de l'Insertion.
Le cadre thématique Prévention Insertion participe à la vie de l'Unité Territoriale et aux projets locaux du Territoire
Il manage les agents de l'équipe Prévention Insertion (placés sous sa hiérarchie)
Missions
1. Management de l'équipe Prévention Insertion
Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe
Participer à l'évolution des pratiques professionnelles et impulser les conduites du changement en lien avec les évolutions de la politique de la Prévention et de l'Insertion sur le Territoire
Piloter et superviser l'activité de l'équipe Prévention Insertion
Animer des réunions d'équipe
Assurer les entretiens annuels d'évaluation
Valider les demandes de formations et de congés annuels
Participer au recrutement des membres de l'équipe


2. Management technique des équipes dans la mise en œuvre des accompagnements individuels et collectifs dans le domaine de la Prévention Insertion
Animer les commissions territoriales des mesures d'interventions sociales et des aides financières, et assurer le suivi de ces décisions
Assurer le rôle d'expert de la mission prévention insertion dans les instances de conseil technique en lien avec le Coordonnateur Insertion
Participer au dispositif d'accompagnement des bénéficiaires du RSA et aux actions de déploiement du Pacte Territorial d'Insertion
Assurer la mise en œuvre de la procédure départementale de traitement des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance
Participer aux réunions institutionnelles et partenariales


3. Management de projets
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales de la prévention et de l'insertion avec les autres cadres de l'UTS
Garantir l'application des procédures départementales et leur nécessaire évolution
Participer à la réflexion et à l'élaboration de projets locaux
Animer et participer à des groupes de travail en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles et de la méthodologie d'intervention sociale
Développer le travail en réseau et en transversalité



4. Activités associées
Accompagner les professionnels dans la formation des stagiaires
Suppléer en cas d'absence d'autres cadres territoriaux
Animer les bilans de TISF
Participer à la réflexion sur les actions collectives
Profils recherchés
DIPLÔMES :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseillère en Économie Sociale et Familiale ou Diplôme Universitaire

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Management d'une équipe dans l'encadrement hiérarchique et technique
Gestion des conflits
Conduite de réunions
Méthodologie de l'intervention sociale
Gestion des situations d'urgence
Gestion de projets
Capacités d'organisation et de priorisation des tâches
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse

SAVOIRS :
Connaissance du cadre de la législation sociale
Connaissance des dispositifs de la politique départementale
Connaissance du réseau partenarial

SAVOIR-ÊTRE :
Sens de la diplomatie
Disponibilité
Rigueur
Capacité à déléguer
Résistance au stress
Écoute
Force de proposition
Gestion émotionnelle
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 86 72 89 89
Lien de candidature
Informations complémentaires
16-18 boulevard de la Marne

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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