Responsable des Ressources Humaines

Offre n° O089210600331486
Publiée le 23/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE NOUVELLE DE CHARNY OREE DE PUISAYE
60 route de la Mothe
89120 CHARNY OREE DE PUISAYE
Département de travail
Yonne
Secteur du lieu de travail
Auxerre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
7 ème commune de l'Yonne, la commune nouvelle de Charny-Orée de-Puisaye née de la fusion de 14 villages compte aujourd'hui une population d'environ 5 000 habitants. Son vaste territoire est marqué par une richesse patrimoniale hors normes (églises, lavoirs, châteaux), de nombreux espaces naturels protégés (étangs, espaces naturels sensibles), cours d'eau (l'Ouanne, ....) et divers chemins et sentiers.
Dotée d'un tissu associatif dynamique et d'un réseau diversifié de commerçants et d'artisans de proximité, le cadre de vie est privilégié.
En 2020, l'élection d'une nouvelle municipalité entraine une restructuration profonde de l'organisation et des cadres de l'organisation et engage un programme important de travaux et de développement.
La situation financière de la commune est très saine.
La commune connait un fort développement avec la crise du Covid et l'afflux de nouveau habitants.
Actuellement la mairie compte environ 90 agents.
Missions
- Participer à la définition de la politique ressources humaines en mobilisant les différents dispositifs statutaires au service de la collectivité,
- Accompagnement des agents et des services dans la conduite du changement et dans l'encadrement de la fonction de management de gestion R.H,
- Gérer des emplois et développer les compétences des agents par la mise en place d'une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et compétences,
-Piloter la gestion administrative et statutaire,
- Gestion de la masse salariale, du budget, et paie
-Elaboration du plan social,
- Gestion des contentieux, conflits
- Relations sociales (préparation et participation active au CT et CHSCT)
- Elaboration et validation du plan de formation
- Gestion du recrutement
- Revue des contrats et statuts des agents (régularisation, conformité, harmonisation)
- Mise en place de la dématérialisation des congés payés
- Prospective de la rémunération des agents
- Soutien aux organismes extérieurs ( CCAS, EPA, etc...)
- Animation du dialogue social, lien avec les partenariats (Centre de Gestion, CNFPT, Communauté de Communes)

Profils recherchés
- Connaissances des collectivités territoriales, des Ressources Humaines, du droit de la fonction publique territoriale,
- Connaissances des outils informatique et logiciels JVS,
- Sens des responsabilités, et de l'organisation,
- Capacité à manager et animer une équipe,
-Capacité de synthèse et d'analyse,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Rigueur, discrétion, autonome, disponibilité, sens du service public.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 86 63 71 34
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et LM) sont à adresser à : Mme Le Maire - 60, Route de la Mothe - 89120 CHARNY-ORÉE de PUISAYE. Les candidatures peuvent être envoyées par mail en précisant en objet " Responsable des Ressources Humaines" à l'adresse mail de contact : assistante-rh@ccop.fr Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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