CHARGE DU TRANSPORT SCOLAIRE DES ELEVES EN SITUATION HANDICAP H/F

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Offre n° O089210900400491
Publiée le 14/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
16-18 Boulevard de la Marne
89089 Auxerre cedex
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Auxerre
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
28/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gérer la mise en oeuvre des dispositifs du transport scolaire des élèves en situation de handicap : instruction et traitement des demandes, organisation des circuits et transmission aux entreprises chargées de l'exécution des services, gestion des incidents ... ;
Assurer le suivi, le renouvellement, l'exécution et la comptabilité des marchés publics à bons de commande régissant le transport adapté ;
Renforcer et structurer les process et notamment la communication avec les différents interlocuteurs ;
Analyser et assurer un reporting de l'ensemble de l'activité.
Missions / conditions d'exercice
Instruire les dossiers des élèves en situation de handicap : inscription logiciel métier, contrôle du statut d'ayant-droit, affectation sur les services de transport (services de transport de la Région ou des AOTU ou transport adapté) ou inscription au dispositif d'indemnisation ;
Organiser les circuits de transport, en lien avec les transporteurs et les familles des élèves ;
Gérer les relations (interface) avec les familles ou tuteurs, la MDPH, la DASEN, les éducateurs, les enseignants référents, les coordonnateurs ULIS et les transporteurs ;
Gérer les incidents et incivilités ;
Élaborer les bons de commande liés aux services ;
Effectuer les engagements de crédits et paiements liés aux différents dispositifs du transport des élèves en situation de handicap ;
Suivre et analyser l'activité au travers de tableaux de bord ;
Renforcer les relations avec la MDPH, les acteurs de l'Éducation Nationale, les services de l'Aide sociale à l'enfance, ainsi qu'avec les différentes Autorités organisatrices de la mobilité (Région, EPCI) ;
Assurer le suivi administratif et le renouvellement des marchés publics d'exécution des services et mettre en place un marché de contrôle des services ;
Assurer le développement des différentes fonctionnalités du logiciel métier dédié au transport des élèves en situation de handicap, avec notamment la mise en place d'un portail familles et d'un portail transporteurs.
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
✔Connaissance de l'environnement territorial
✔Maîtrise des marchés publics
✔Rédaction administrative
✔Maîtrise des outils informatiques

SAVOIR-ÊTRE :
✔Sens du service public
✔Sens du travail en équipement
✔Accueil du public
✔Capacité d'adaptation
✔Discrétion professionnelle
✔Autonomie
✔Esprit d'analyse et de synthèse

DIPLÔMES :
Dans le domaine du transport, mobilité, environnement, climat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.