Agent communal du centre technique municipal H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220300578145
Publiée le 16/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MILLY-LA-FORET - 91490
Lieu de travail
Place de la République, Milly-la-Forêt (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSITION HIÉRARCHIQUE :
N + 1 : responsable CTM
N -1 : Néant
RATTACHEMENT DU POSTE
Direction : Direction des services techniques
Service : Services techniques
Localisation : Centre Technique Municipal, Chemin de Saint PIERRE 91490 Milly-la-Forêt
RESPONSABILITÉ
Responsabilité : Néant
Initiative, autonomie et contrôle :
Autonomie dans l'organisation du travail, sous le contrôle du responsable du Centre technique Municipal qu'il doit en permanence informer de l'avancer des tâches confiées, et des éventuelles difficultés qui pourraient survenir.
DIMENSIONNEMENT
Volume traité : Agent des équipes dite "bâtiment" essentiellement dédié aux tâches d'entretien des bâtiments communaux, ponctuellement et si nécessaire, en renfort vers les autres équipes afin d'assurer la continuité de service (Voirie, Espaces verts).
Impact et conséquences des erreurs : Non-respect des règles de sécurité et d'hygiènes faisant courir un risque individuel et/ou collectif. Image négative de la collectivité, mécontentement des administrés et élus, impact financier potentiel si les tâches confiées sont réalisées de façon non convenable par rapport au consignes données par la hiérarchie.
N + 1 : responsable CTM
N -1 : Néant
RATTACHEMENT DU POSTE
Direction : Direction des services techniques
Service : Services techniques
Localisation : Centre Technique Municipal, Chemin de Saint PIERRE 91490 Milly-la-Forêt
RESPONSABILITÉ
Responsabilité : Néant
Initiative, autonomie et contrôle :
Autonomie dans l'organisation du travail, sous le contrôle du responsable du Centre technique Municipal qu'il doit en permanence informer de l'avancer des tâches confiées, et des éventuelles difficultés qui pourraient survenir.
DIMENSIONNEMENT
Volume traité : Agent des équipes dite "bâtiment" essentiellement dédié aux tâches d'entretien des bâtiments communaux, ponctuellement et si nécessaire, en renfort vers les autres équipes afin d'assurer la continuité de service (Voirie, Espaces verts).
Impact et conséquences des erreurs : Non-respect des règles de sécurité et d'hygiènes faisant courir un risque individuel et/ou collectif. Image négative de la collectivité, mécontentement des administrés et élus, impact financier potentiel si les tâches confiées sont réalisées de façon non convenable par rapport au consignes données par la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
Définition du poste : Agent communal du centre technique municipal
Résultats attendus : Respect des règles de sécurité d'hygiène et réalisation des tâches confiées dans le respect des consignes de la hiérarchie (N+1)
Activités et tâches principales à réaliser Fréquence
- Entretien des voiries communales - Quotidienne
Activités secondaires Fréquence
- Renfort des équipes voiries et/ou bâtiment du C.T.M. suivant besoins du service. - Ponctuellement, suivant les besoins du service et sur décision du responsable du C.T.M.
Définition du poste : Agent communal du centre technique municipal
Résultats attendus : Respect des règles de sécurité d'hygiène et réalisation des tâches confiées dans le respect des consignes de la hiérarchie (N+1)
Activités et tâches principales à réaliser Fréquence
- Entretien des voiries communales - Quotidienne
Activités secondaires Fréquence
- Renfort des équipes voiries et/ou bâtiment du C.T.M. suivant besoins du service. - Ponctuellement, suivant les besoins du service et sur décision du responsable du C.T.M.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Formation initiale : Néant
- Connaissances : Connaissance et application des règles d'hygiènes et de sécurités, port systématique des EPI. Connaissance partielle du statut de la fonction publique territoriale.
- Compétences relatives au poste ; technicité particulière : Néant
- Aptitudes particulières, comportement : Rigueur et capacité à travailler en équipe
- Formation indispensable à l'exercice de l'activité : Agent ayant perdu son permis B (VL)
POSITIONNEMENT FONCTIONNEL
- Relations au sein du service - Travail en équipe dite " du CTM " ou en binôme suivant les besoins et recommandations quotidiennes du responsable du CTM
- Relations avec d'autres services - Néant
- Relations avec les usagers - Administrés ponctuellement (lors de travaux sur voirie communale)
- Relations avec des partenaires publics - Néant
- Relations avec des partenaires privés - Néant
- Formation initiale : Néant
- Connaissances : Connaissance et application des règles d'hygiènes et de sécurités, port systématique des EPI. Connaissance partielle du statut de la fonction publique territoriale.
- Compétences relatives au poste ; technicité particulière : Néant
- Aptitudes particulières, comportement : Rigueur et capacité à travailler en équipe
- Formation indispensable à l'exercice de l'activité : Agent ayant perdu son permis B (VL)
POSITIONNEMENT FONCTIONNEL
- Relations au sein du service - Travail en équipe dite " du CTM " ou en binôme suivant les besoins et recommandations quotidiennes du responsable du CTM
- Relations avec d'autres services - Néant
- Relations avec les usagers - Administrés ponctuellement (lors de travaux sur voirie communale)
- Relations avec des partenaires publics - Néant
- Relations avec des partenaires privés - Néant
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Mairie de MILLY-LA-FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.